Paras vastaus
Uskallan sanoa, että useimmat yritykset eivät vaadi verikokeita haastattelun yhteydessä.
Jos he tekevät, he saattavat testata sukupuolitauteja, muita tartuntatauteja, laitonta huumeiden käyttöä tai haitallisia terveysolosuhteita.
Tuolloin, kun olin suuryrityksen johtaja, uusi työntekijät saivat terveystarkastuksen yrityksen lääkäriltä yrityksen pääkonttorissa sijaitsevassa terveyskeskuksessa. Tähän liittyi verikoe, mutta testin tuloksia (eikä muita tuloksia) ei paljastettu kenellekään johdossa. Meille kerrottiin vain, tarvitsiko työntekijä jonkinlaista lääkehoitoa ja onko hoito-ohjelma käynnissä.
Kaikilla muillakin oli säännöllinen terveystarkastus, jonka tulokset pidettiin samalla tavoin yksityisinä.
Vain kerran voin muistaa, että minulle kerrottiin, että uudella työntekijällä oli terveydentila verikokeensa perusteella. Lääkäreiden mukaan hänet oli hoidettu ja että hänelle ja kaikille hänen ympärillään oleville työntekijöille oli turvallista suorittaa säännöllisiä työtehtäviä.
Epäilin, että hänellä oli sukupuolitauti ja hänelle annettiin antibioottiohjelma. Muutaman viikon sisällä sain ilmoituksen, että hänen sairautensa oli palannut normaaliksi ja hoito lopetettiin. Muita tietoja ei paljastettu.
Koska minulla ei ollut syytä uskoa, että yhdelläkään työntekijäni olisi ollut seksisuhteissa muiden ohjaamani työntekijöiden kanssa, en ajatellut asiaa enempää. Siihen asti, kunnes muistin siitä nyt, noin 45 vuotta myöhemmin.
Vastaa
He tarkistavat huumeita.
Viiden paneelin näyttö etsii
- Kokaiini.
- Amfetamiini / metamfetamiini.
- Opiaatit, kuten heroiini, kodeiini ja morfiini.
- Fentsiklidiini tai PCP.
- THC (marihuana)
12 paneelin näyttö etsii
kokaiinia, marihuanaa, PCP: tä, amfetamiinia, opiaatteja, bentsodiatsepiineja, barbituraatteja, metadonia, propoksifeenia Quaaludes, ekstaasi / MDA ja oksikodoni / Percoset.