Paras vastaus
Täytä neljäsosa teelusikallinen mittasi puoliväliin.
Lisää ripaus mitä tahansa maustetta käytetään. Käytä peukaloa ja kahta ensimmäistä sormea mausteen nostamiseen. se on noin 1/8 tl. Kolmen sormen puristus on noin 1/4 – 1/2 tl.
Opi miltä 1/8 tl näyttää kämmenelläsi.
Vastaa
Hei Reidar,
TSP (Säästösäästösuunnitelma) on ohjelma liittohallituksen (myös armeijan) työntekijöille. Ainoa tapa päästä siihen on liittovaltion työntekijä. Ja ainoat keinot päästä käsiksi 401 (k): een ovat joko työskennellä työnantajan palveluksessa, joka tarjoaa etuukseksi, tai olla itsenäinen ammatinharjoittaja ja avata oma 401 (k). Siten, jotta edes olisi mahdollisuus valita yhden tai toisen ohjelman välillä, henkilön on oltava liittovaltion työntekijä, jolla on jonkinlainen sivutyö / yritys.
Tästä huolimatta miten nämä kaksi ohjelmaa tekevät vertailla? Sitä on vaikea sanoa lopullisesti, koska vaikka TSP on vain yksi, olemassa on lukemattomia erilaisia 401 (k) suunnitelmia, ja työnantajilla on paljon liikkumavaraa suunnitelmiensa mukauttamisessa. Siten yhdellä 401 (k): llä voisi olla etu TSP: hen verrattuna, mitä toisella 401 (k): llä ei ole.
Edut, joita TSP: llä on yleensä yli 401 (k): lla:
- Jos olet armeijassa ja olet lähetetty taistelualueelle, osa tai kaikki palkkiot sinä aikana ovat verovapaita, ja voit käyttää verovapaata palkkiota Roth TSP -maksuihin (tai Rothiin) Voit siis saada kaikki Rothin veroedut ilman, että maksut ovat verojen jälkeen.
- TSP: ssä käytettävissä olevat varat ovat erittäin edullisia, enemmän kuin useimmissa, jos ei kaikki 401 (k) s.
Edut, joita TSP: llä on yli joitain 401 (k) s (ts. on 401 (k) joilla on myös nämä edut):
- Se hyväksyy Rothin maksuja.
- Jos työskentelet edelleen valtion puolella 59½-vuotiaana (tai sitä vanhemmana), voit siirtää rahaa TSP-tililtäsi mistä tahansa syystä – jopa siirtääksesi sen IRA: lle. (Jotkut 401 (k) s tekisivät sinut odottamaan, kunnes et enää ole työskentele työnantajan palveluksessa.)
Edut, joita joillakin (ei kaikilla) 401 (k): llä on TSP: llä:
- Mahdollisuus avata itseohjattu välitystili suunnitelman puitteissa
- Mahdollisuus tehdä ”suunnitelman mukaisia siirtymiä” (siirtää rahaa veroiltasi ja / tai sen jälkeen -vero 401 (k) saldo Roth 401 (k) -saldoosi).
- Kyky tehdä rajoittamaton määrä ”ikäpohjaisia jakeluja” (lunastuksia tai siirtoja suunnitelmasta, jotka on hyväksytty ollessasi vähintään 59½). TSP: ssä voit käyttää vain yhtä ikäpohjaista jakoa.
TSP vastaa myös työntekijöiden maksuja (enintään 4\% palkasta, jos työntekijä maksaa 5\%) plus ”toimistomaksu” prosentin, jonka työntekijät saavat, vaikka he eivät itse maksa maksuja. Kaikki liittovaltion työntekijät eivät kuitenkaan ole oikeutettuja näihin vastaaviin ja toimistomaksuihin. Se riippuu siitä, mihin liittovaltion eläkejärjestelmään he kuuluvat. Joten, jos sinulla on oikeus täsmäytys- ja toimistomaksuihin, se on etu moniin 401 (k): een nähden. Mutta jos et ole oikeutettu, niin sinä, työnantajan maksut ovat etu, jonka monilla 401 (k): llä on TSP: hen nähden.
Kuten näette, mikä ohjelma on ”parempi”, riippuu henkilön yksilöllisistä olosuhteista.