Paras vastaus
Kukaan ei palkkaa palkataan tarkoituksella. Ei missään tapauksessa pitkäksi ajaksi.
On helppo esittää, että yritykset, jotka kykenevät vapauttamaan useita – tai useita tuhansia – työntekijöitä, ovat saattaneet olla vuokranneet. Mutta tämä perustuu pohdintaan. Kun yritys kukoistaa, on tehtävä työtä. Kun kassavirrat ovat käytettävissä, on aika tarkastella ylimääräisten työntekijöiden menojen voittoja ja tuloja lieventämään lisätyön taakkaa.
Sinne saapuneiden ihmisten aivovuoto ja pakeneminen tarkoittaa, että on tärkeää pitää jo palkatut työntekijät ylikuormitettuna. Lopulta ymmärrät, että työntekijät eivät ole ketjuissa sinun kanssasi, et voi olla ketjuun sinua, eikä edes heittämällä rahaa heille (ja varsinkin jos et), ei pidä heitä onnellisina, jos ylimääräinen työmäärä on jatkuvasti helppoa jaettu niiden kesken.
Tämä on yleinen keskustelu:
”Joten minimipalkkaisten työntekijöiden työnantaja palkkasi niin monta työntekijää kuin hän tarvitsi, eikä vähempää, eikö?”
”Ja ei enempää, mutta kyllä.”
”Joten hän piti palkata niin monta työntekijää, eikö?”
”Ei, mutta niin monen työntekijän palkkaaminen on kustannustehokasta.”
”Mutta kun minimipalkka nousee, hän voi vain nostaa hintojaan muutama penni täällä ja siellä … kansi kaikki palkanlaskennan kulut. Loppujen lopuksi hänellä on oltava kaikki palkatut työntekijät. ”
” Ei, hän voi myös päättää vapauttaa osan työntekijöistä ja jakaa työn uudelleen loput. Hänen on pakko olla säästäväisempi pysyäkseen kannattavana, mutta hintojen korottaminen ei takaa, että hän pitää saman tulovirran. Kaikissa muutaman sentin laskelmissa täällä ja siellä oletetaan sama tai jopa korkeampi ostotaso. Mutta miksi? ”Koska työntekijöillä on enemmän rahaa kulutettavaksi.” ”
” Se on totta. ”
” No, ei harvat päästän irti. Heidän on löydettävä toinen työpaikka. ”
” Kukaan ei menetä työpaikkaansa, kun vähimmäispalkka nousee! Card & Krueger sanoi niin! ”
” Itse asiassa kumpaakaan suuntaan ei ole pakottavia todisteita. Kun vähimmäispalkka pysyy markkinatason alapuolella, on helppo väittää, että korotuksella ei ole mitään merkitystä työllisyydelle. Mutta on helppo nähdä, että tietyillä väestötieteillä ei mene hyvin, vaikka vähimmäispalkka kasvaa jopa hieman. Varsinkin ne, joiden väitetään kykenemättömiksi saamaan korkeamman palkkatason työtä yksin. Ajattele vain tätä lausuntoa minuutin ajan. Jos kukaan ei maksaisi näille väestötietoille palkan, jonka haluaisit heidän saavan, ja he saavat palkan ollenkaan, sanot heille, että heidän pitäisi olla työttömiä, koska heidän ei pitäisi saada ansaitsemaansa palkkaa, ja tiedät , että heille ei todennäköisesti makseta sitä, mitä luulet oikeudenmukaiseksi. ”
” Olet poistumassa aiheesta. Haluan vain tietää, palkkaavatko johtajat liikaa. ”
He eivät palkkaa liikaa. He palkkaavat strategisesti ja logistiikan, tarpeiden, tilausten ja budjetin rajoissa. Ja kun palkatut työntekijät eivät ole enää kohtuuhintaisia, he tekevät mitä tarvitsevat ja vapauttavat työntekijät tarpeen mukaan.
Vastaus
Ei kauan sitten palkasin harjoittelijan yritys, jossa konsultoin, työni lisääntyi, ja kun heidän rahoitustiedotteensa oli tulossa lähelle, tarvitsin auttavaa kättä ottaakseni sosiaalisen median haltuun.
Hylättyään yli 30 profiilia törmäsin tähän profiiliin (Let Joten Oreo, myi itsensä Internshalassa ja koska työskentelin monien asioiden parissa, ostin kaikki mahdolliset hänen mainitsemansa taidot.
Kun kysyin häneltä, onko hänellä epäilyksiä yrityksen suhteen hänen huolenaiheensa oli ”Pitääkö minun kutsua perustajia heidän nimellään tai herra” kyllä, se oli hänen huolensa. Jätin sen huomiotta; sanoin hänelle, että koska he ovat olleet teollisuutta todella kauan, kutsun heitä siriksi tulee olemaan ystävällinen ele.
Hänen entinen esimiehensä kieltäytyi kommentoimasta hänen työstään, ja luulin, että siellä saattaa olla huonoa verta.
Hän mainitsi olevansa vastuullinen ja al ert henkilö; Pyysin häntä liittymään 1. marraskuuta alkaen, johon hän sanoi haluavansa juhlia Diwalia perheensä kanssa. Pyysin häntä liittymään meihin 15. päivästä alkaen, ensimmäisenä päivänä hän jäi lennosta ja tuli päivä sen jälkeen, jätin huomiotta.
Olin valmis vastaanottamaan hänet kuukauden ajan, mutta ensimmäisenä työpäivänä hän sanoi tapaavansa sukulaisiaan ja lähti. Koska hän oli tulossa seuraavana päivänä, peruutin kaikki suunnitelmani, se oli perjantai, jonka jätin huomiotta, hän mainitsi että hän haluaa viettää kauemmin sukulaisensa kanssa, annoin hänelle viikonlopun vapaaksi ja sanoin: tule sunnuntaina, anna istua ja keskustella työstä – hän sanoi palaavansa aamuun mennessä, iltapäivällä hän ilmoitti tulemaan illalla ja klo yönä hän mainitsi perheensä olevan antamatta hänen lähteä.
Minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin pyytää häntä tyhjentämään taloni välittömästi (On olemassa muutamia asioita, joista en pidä, ja aikaa tuhlaavat sen päälle).Ensimmäisellä viikolla liittyessään hän otti neljä lehteä, päästin hänet menemään sanoen, että ehkä sää ei ole oikein, yritin vakuuttaa itseni.
Koska en ole ”konsultti, en käy” toimisto usein, Oreo mainitsi olevansa joku, joka ottaa omistajan, menin sen kanssa ja odotin hänen tekevän jotain, hän ei tehnyt mitään – hän ei tiennyt mitään suunnittelusta ja työstä, kuten toinen viikko meni – hänen tekosyynsä ei tuntenut yritystä hyvin Sain hänet listalle uusien työntekijöiden perehdyttämiseksi, jotka odottavat jotain, enkä saanut mitään.
Tässä vaiheessa tiesin, että hän ei tiedä mitään sosiaalisesta mediasta tai bannerien tekemisestä Canvalla (yksi maailman helpoimmista) verkkolaajennus bannereiden tekemiseen) Väitteemme lisääntyivät jatkuvasti, koska hän ärsytti minua kyvyttömyydestään. Joka kerta kun pyysin häntä näyttämään minulle tuloksia, hän antoi minulle tekosyitä internetistä, joka ei suinkaan suhdeongelmiin, nyt olen joku, joka suhtautuu mielenterveyteen vakavasti, yritin olla kiltti hänelle, mutta jostain syystä tiesin, että hän valehteli.
Hänen asenteensa oli minulle merkittävä ongelma; hän kielsi jatkuvasti – hän ajatteli voivansa koskaan olla väärässä, hän sanoi aina, että käytökseni on vika.
Häntä oli tarkoitus johtaa liian henkilökohtaisesti, ja hänelle maksettiin 30 000 dollaria kuukaudessa tästä (harjoittelijasta, jonka on hoidettava sosiaalista mediaa, hänelle maksetaan liian paljon), istuin hänen kanssaan, kerroin hänelle joukosta ohjelmistoja, tarpeitani, vaatimuksiani, määräaikaa jne. ja lähdin. Nämä ohjelmistot mukana kunnolliset verkko-oppaat ja youtube-opetusohjelma (kuten photoscape), ruokitin lusikalla hänen annoksiaan enkä sosiaalista mediaa.
Viimeinen olkeni oli jättää hänet yksin viikon ajan, joten ilmeisesti 23. marraskuuta jälkeen tämä kaveri ei tehnyt mitään, ei kirjoittanut mitään, ei kirjoittanut mitään, vain tuli virkaan ja ei tehnyt mitään. Kahdeksantoista päivää tyhjästä ei ole vitsi, kun otetaan huomioon, että maksamme hänelle tästä roolista. Eilen soitin hänelle sanoen, että 1. tammikuuta on hänen viimeinen päivä.
Hän kutsui minut useita kertoja, sanoi haluavansa muutos ja kaikki, mistä olen samaa mieltä, antoi hänelle uusia tavoitteita saavutettavaksi, pyysin häntä myös toimittamaan minulle raportin viimeistään kello 17.00. Hän ei ”t, kun pyysin sitä, hän pyysi minua rentoutumaan ja minä menetettyään viileän sanani” Tee työsi ajoissa, niin minä rentoudun ”, ja tämä kaveri loukkaantui ja esti minut.
Kutsuin hänet sanoin, että yritin parhaani, et ole oikea kunto, teen ansioluettelosi, Auta sinua hakemaan muita yrityksiä jne., mutta jätä minut rauhaan, mihin hän vastasi – työskentelin tänään ja mainitsin: ”Olet työskennellyt, koska uhkaan saada sinut eroon yrityksestä.”
Jälleen argumenttiketju , Sanoin anteeksi, pyysin häntä saavuttamaan tavoitteet ja keskustelemaan kanssani 1. tammikuuta jälkeen. Hän jatkoi mainitsemalla muita viranomaisia, joita käytin väärin hänen kanssaan ja näyttää siltä, että kaikki olivat tekemisissä hänen kanssaan, he luennoivat hänelle tapaamisen takia ts ajoissa.
Avuton hän tuli luokseni, mainitsin, että oveni olivat suljettuina hänelle, ja sanoin: ”Sinulla on tavoitteita, kannettavaa tietokonetta, Internet-yhteyksiä ja taitoja, joiden väität olevan. Otin sinut henkilökohtainen tapaus, joka antaa sinulle enemmän kuin olet ansainnut, ja siksi ”kävit ympäri minua niin huomenna, ei enää henkilökohtaisia kontakteja – vain Gmail ja tarvitsen päivittäisen raportin panoksestasi.”
( Hänen yhden kuukauden panoksensa saivat meidät 2803: een jakamaan kolmeen alustaan, se ei ole mitään sosiaalisen median linjalta) Älä koskaan palkkaa ketään ilman asianmukaista taustatarkistusta, etenkään ilman halua oppia, kunnioittaa jotakuta ja kunnioittaa yhden panostamaa aikaa ja vaivaa häneen.
MUOKKAA 1: Hänet erotettiin tänään! Oikeutta palvellaan.