Paras vastaus
Monissa vastauksissani olen tehnyt selväksi, että on ehdottoman hyvä jättää yritys, jos sinusta tuntuu, että olet alipalkattu tai luulet, että sinulla on vähän mahdollisuuksia oppia.
Mutta työpaikan lopettaminen kuukaudessa on epäoikeudenmukaista monilla tasoilla.
Se osoittaa, että olet ei tarpeeksi ahkera työpaikkaa valittaessa. Jos liityt yritykseen ja haluat lähteä kuukaudessa, terveydessänne pitäisi olla jotain vikaa tai yrityksessä pitäisi tapahtua jotain laitonta.
Jos kyseessä on iso yritys, kuten TCS, Infosys, Jos joku jättää työpaikan, yrityksellä on suhteellisen helppo korvata sinut tai mukauttaa poissaolosi jollakin muulla resurssilla.
Mutta pienemmille yrityksille, missä sinä olet yksi osa puuttuvasta palapelistä heidän mielestään on välttämätöntä, että heidän yrityksensä saavuttaa seuraavan tason. Se on melkein rikollista.
Pienemmillä ja aloittelevilla yrityksillä ei ole ylellisyyttä saada suurta penkkivahvuutta. Joten he palkkaavat mielessä nykyiset projektit eivät putkilinjaa. Voisit olla heidän suunnittelunsa puuttuva lenkki, hammaspyörä, kolmijalan kolmijalka.
Heidän on äärimmäisen vaikeaa käydä uudestaan läpi korvaavan henkilön palkkaaminen. .
Joten jos joudut lähtemään kuukauden kuluttua. Varmista, että autat heitä löytämään sopivan korvaavan henkilön, ja jos mahdollista, auta heitä täyttämään aukko.
Vastaa
Se, että kysyt kysymyksen, osoittaa, että olet huolehtiva ja vastuuhenkilö, ja ettet ole osallistunut tilanteeseen kevyesti. Minusta näyttää siltä, että olet tekemisissä jakautuneiden uskollisuuksien kanssa; uskollisuutta työnantajalle ja uskollisuutta todelliselle itsellesi. Kuulostaa siltä, että otit työn, jonka tiesit pystyvän tekemään, ja teit parhaasi siinä, mutta käydä töissä joka päivä vain vaikeutui, eikä kykysi ja uskollisuutesi vaihtaminen rahalliseen korvaukseen voinut olla voittaa tosiasia, ettet vain ole onnellinen siellä. Sinusta tuntuu syylliseltä siitä, ettet ole uskollinen työnantajaasi kohtaan ja et ole henkilökohtaisesti tyytymätön, koska et ole uskollinen sisäiselle itsellesi.
Joten ei, älä tunne huonoa työpaikan lopettamisesta, koska et pidä siitä. Olet löytänyt jotain siitä, miten sovitat maailmaan. Se on hyvä asia. Ja on parempi pettää työnantaja (joka löytää sinulle korvaavan henkilön) kuin viettää vuosia elämästäsi pettymyksessä itsellesi suoliston tasolla.
Voit välttää vain optimistisen työnteon sykliä. Jos haluat tietää myöhemmin, se ei sovi sinulle (kuten olen tehnyt), suosittelen oikotietä tyytyväisyyteen. Ota selvää, kuka sinä olet ensin. Mikä todella motivoi ja tyydyttää sinua ihmisenä. Sitten etsi kuinka ansaita elantoa siinä. Yksi hyvä esimerkki on Cesar Millan, ”Koiran kuiskaaja”.
Olen käyttänyt Tieger & Tiegerin kirjaa ”Tee mitä olet”. Se on auttanut paljon saamaan minut sinne, missä olen paljon onnellisempi antaen elantoni nyt kuin koskaan ennen. Ja olen polulla vielä enemmän onnea kehittäessäni sitä, mikä olen todella.
Toivon todella, että tämä auttaa!