Paras vastaus
Koska suurin osa työhön lähetetyistä jatkoista työnnetään hakijoiden seurantajärjestelmien (ATS) kautta , suositus nro 1 olisi välttää kahden sarakkeen käyttöä. ATS-skannaukset eivät aina jäsennä sarakkeiden tietoja oikein.
Lähde: Pitäisikö ansioluettelossasi olla sarakkeita? (+ Esimerkkejä)
Kun ihminen näkee sarakkeita, ei ole väliä onko tieto tarkoitus lukea vasemmalta oikealle vai ylhäältä alas, aivomme voi säätää. ATS-skannaukset ovat kokonaisuudessaan AINOASTA lukemia vasemmalta oikealle. Siksi, jos sarakkeissa on tietoja, jotka tulisi lukea ylhäältä alas, ATS-skannaus todennäköisesti häiritsee sitä.
Palkkaamispäälliköt suosivat myös perinteistä (ts. Vakiomuotoa) muotoa. Tämä tarkoittaa yhden sarakkeen käänteistä kronologista jatkoa. Asiakkaat skannaavat vain noin 6 sekuntia. He tietävät perinteisten ansioluetteloiden asettelun ja voivat saada tarvitsemansa nopeasti yksinkertaisella skannauksella. Luovat muodot, kuten kaksisarakkeiset, tekevät siitä niin, että vuokrausjohtajalla on enemmän aikaa löytää tietoja. Jos heidän mielestään kestää liian kauan löytää haluamasi ansioluettelostasi, he voivat vain ohittaa sen. Älä ota tätä mahdollisuutta.
Tässä on esimerkki hyvästä, yhden sarakkeen ansioluettelosta, joka on muotoiltu tavalla, josta sekä ATS että palkkaamispäällikkö pitävät:
Onnea työnhakuun
Vastaa
ATS-yhteensopiva jatko edellyttää kahta keskeistä asiaa 1) koneella luettava muoto ja 2) oikea joukko avainsanoja ja kokemuksia ATS: n ohittamiseksi.
Tärkeintä ATS-yhteensopivuuden jatkamisessa on varmistaa, että se on luettavissa ja jäsentää oikein . Kun olet tehnyt tämän, voit kehittää ansioluettelosi läpäisyäksesi ATS: n, kuten varmista, että välität oikeat avainsanat, taidot ja kokemukset.
Suosittelen, että suoritat muutosten jälkeen useita testejä ansioluettelosi elävissä työpaikoissa. Aina kun teet muutoksia, käytä samaa määrää rooleja molempien kanssa ja mittaa, kuinka vastausprosentti paranee. Näin opit, mitkä parannukset vaikuttavat saamiesi haastatteluiden määrään. (Mutta älä tee tätä unelmayhtiöidesi kanssa – tallenna ne, kun tiedät, että ansioluettelosi saa paljon vastauksia.
Muutamia asioita, jotka ovat todella tärkeitä ATS-yhteensopivuuden kannalta:
- Varmista, että ansioluettelosi on Wordissa tai luettavissa PDF-muodossa. Olemme nähneet joidenkin ihmisten vahingossa tekemänsä ansioluettelot tai tekstin luettavaksi PDF-muodossa, mikä on automaattinen epäonnistuminen.
- Käytä yksinkertaista muotoa Tämän avulla koneen on helppo jäsentää ja erottaa tärkeät tiedot. Esimerkiksi yhden sarakkeen jatko-ohjeet sisältävät yrityksen, tehtävänimikkeen, käytettyjen päivämäärien ja vastuiden selkeän rajaamisen.
- Sinä haluat, että ATS pystyy tunnistamaan vuosien kokemuksesi, joten varmista, että päivämäärät ovat selkeässä, vakiomuodossa.
- Käytä taitojasi varten taulukkoa, jotta se voidaan erottaa muista kokemuksistasi. . Suosittelen, että laitat tämän ansioluettelosi yläosaan, koska ATS: t painottavat näitä sanoja yleensä korkeammalle ja se auttaa rekrytoijia tunnistamaan sinun tappaa yhdellä silmäyksellä.
- Kun olet tehnyt tämän, suorita ansioluettelosi muutaman live-työhakemuksen läpi varmistaaksesi, että ATS lukee sen oikein ja täyttää kunkin kentän oikein ilman lisäpanosta. Jatka päivittämistä, kunnes se täyttää kaikki keskeiset kentät oikein.
Rakensimme työkalun, jonka avulla voit parantaa ansioluettelosi avainsanoja ja löytää taitojesi perusteella osuvia rooleja. Se on erittäin helppokäyttöinen ja ilmainen. Katso se: Jobalytics – ilmainen jatka avainsanan optimointia