Paras vastaus
Riippuu asuinpaikastasi ja ikäsi. 55-95 dollaria kuulostaa oikeassa. Lisää 20-30\% korkean kustannustason alueilla, kuten San Fran. PMM: t tuottavat yleensä vähemmän kuin PM: t.
Rick Chapman Toimittaja ja julkaisija, Softletter Kirjoittaja: Steve Jobss Liverin myynti. Tarina aloittelijoista, innovaatioista ja liitettävyydestä pilvissä ”” Tyhmyyttä etsimässä: yli 20 vuotta korkean teknologian markkinointikatastrofeja ”” SaaS-yrittäjä: lopullinen opas menestymiseen pilvisovellusliiketoiminnassasi ”
Vastaa
Voin vain kertoa teille, mitä polkuni oli. Mutta sain työpaikan tuotehallinnossa naisena, jolla ei ole teknistä työkokemusta ja tutkinto … odota sitä … sosiologia.
Mielestäni on itsestään selvää, että sinun täytyy naulata haastattelut. Koska siellä on jo paljon juttuja siitä, kuinka haastatella pääministeri-tehtävää, keskityn siihen, miten sain haastattelut . ”Syy” on vaikein osa.
1. Hanki MBA . Alumniverkosto on korvaamaton kaikilla työnhakuvaihtoehdoilla, siitä, että tutustut työpaikkoihin ennen kuin ne näkyvät työtaulukoilla työnhakuun sisäpiiritietoon siitä, mitä vuokrauspäällikkö etsii. Lisäksi MBA: n saaminen vie sinut usein alkuperäisen jatkamisnäytön yli HR: n kanssa.
Kun olin ensimmäistä vuotta, lähetin sähköpostiviestejä joukolle teknisen avaruuden alummeja, jotka sanoivat periaatteessa ”haluan siirtyä tekniikkaan, mutta minulla ei ole taustaa siinä. Onko sinulla neuvoja? ” Sain 75-80\% osumisprosentin alumiumeista, jotka tarjoavat informaatiohaastatteluja, ja yksi heistä antoi minulle palkattoman harjoittelun pienessä ohjelmistoyrityksessään.
2. Tee kaikkesi saadaksesi jotain ansioluettelossasi. Se 3 kuukauden harjoittelu muutaman tunnin viikossa? Se sai suuremmat yritykset, kuten HP ja Yahoo, halukkaiksi harkitsemaan minua palkattuina kesäharjoitteluna. Ja kun minulla oli blue chip -yritys, muut tekniikkayritykset olivat halukkaita haastattelemaan minua kokopäiväisen keikan. FYI, molemmat harjoitteluni olivat markkinointia, mutta riitti, että heidät oli vain teknisissä yrityksissä.
3. Nopea soveltaminen on tärkeämpää kuin täydellinen. Palkkajohtajat saavat väsymyksen uudelleen. Mutta jos olet ensimmäinen ovessa, he voivat antaa sinulle mahdollisuuden, vaikka taustasi onkin hieman epätavallinen. Tämä on erityisen tehokasta, jos vastaat takakanavan työpaikkailmoituksiin, joissa henkilö, jolle lähetät sähköpostia, on todennäköisempää. olla palkkaamispäällikkö kuin henkilöstöhallinnon edustaja – esim. mba-ohjelman alumien lähettämät asiat.
4. Mutta saada joku yrityksen sisällä viittaamaan olet tärkeämpi kuin nopea hakeminen. Monilla henkilöstöosastoilla on käytäntö puhelimen seulontaan kenelle tahansa , joka on sisäinen lähetys työntekijälle. Vastaavasti palkkaavat johtajat keskustelevat jonkun kanssa, jonka heidän ystävänsä suositteli vain varmistaakseen, ettei heidän kaveriaan loukata. Hyödynnä sitä. Jos sinulla on vaikeuksia jonkun löytämisessä, mene eteenpäin ja tee kylmä jatko-pudotus, mutta jatka hakua. Ei ole lakia sitä vastaan, että joku antaa palkkaamispäällikölle ansioluettelosi vain siksi, että se on jo henkilöstöhallinnossa. >
5. Sinun on oltava verkostoitunut . Päätin kahteen tarjoukseen kesäharjoitteluni varten. Yksi niistä tapahtui, koska pyysin vuokrauspäällikköä I haastateltu – ja ei saanut tarjousta – jos hän tunsi jonkun muun etsivän. Kokopäiväinen keikkani tapahtui, koska tapasin jonkun ulkomailla opiskellessani oli hyviä ystäviä hänen palkkaamansa yrityksen henkilöstöhallinnon kanssa ja viittasi minut.
6. Keskity suuriin yrityksiin, jotka arvostavat nykyistä työsi. Sinun on löydettävä joku, jolla on varaa palkata sinut ”potentiaalisiin” ja viettää kuusi kuukautta opettamalla sinulle, kuinka tehdä työ. Jos näytät tarpeeksi kiiltävältä ja mahtavalta, joku palkkaamispäällikkö saattaa päättää, että olet investoinnin arvoinen, mutta he voivat tehdä sen vain, jos heillä on tarpeeksi resursseja vain kuljettaa sinua jonkin aikaa.
Vaikka sinulla ei ole PM-kokemusta, yritä löytää yrityksiä jotka kokevat olevan arvoinen sellaisessa kokemuksessa kuin sinulla on. Google arvostaa kehittäjiä. Autodesk arvostaa suunnittelijoita. LinkedIn arvotiedot analyytikot. Jos sinulla on tausta jossakin yrityksen mielestä ydinosaamisena, sinun on helpompi myydä, vaikka haetkin erityyppistä työtä.
7. Onni on iso tekijä . Kesäharjoitteluni oli Yahoossa.Sain haastattelun, koska olin työskennellyt televisiossa ja vuokrauspäällikkö tuli kirjankustannuksista. Hänen mielestään luova tausta oli siistiä. Puhdasta onnea.
Valmistuin b-koulusta vuonna 2007. Voit muistaa sen irrationaalisen ylenpalttisuuden ja asuntolainan takaamina arvopapereina. Muistan sen ajankohtana, jolloin yritykset olivat niin mielettömän kannattavia, että heillä oli varaa ottaa riskejä palkkaamisprosessissaan. Jos olisin valmistunut vain vuotta myöhemmin, en olisi koskaan saanut ensimmäistä työpaikkaa.
Mutta voit auttaa onnea. Laita ansioluettelosi muutama epätavallinen asia, joka saattaa kiinnittää jonkun huomion. Keskitä energianne talouden ollessa hyvä ja yrityksiin, joilla on suuri kasvu. Jos työmarkkinat ovat tiukat, käytä sitä aikaa työskennellessäsi verkossa etsimisen sijaan. työ.
8. Ole itsetietoinen . Keskustele tuotepäälliköiden kanssa. Kysy heiltä, mikä tekee heistä hyvät työssä ja mitä he haluaisivat etsi ehdokasta. Pyydä heitä kuvailemaan tyypillinen viikko. Nautitko 80\% päivästäsi kokouksissa? Oletko tyytyväinen tekemään päätöksiä rajallisen tiedon kera ja olet sitten vastuussa tuloksista? Kun joku haastaa ideoitasi, Pidätkö syötteestä vai tuntuuko se henkilökohtaiselta hyökkäykseltä? Sinun täytyy olla todella rehellinen itsellesi siitä, haluatko todella työpaikan vai vain otsikon ja onko sinulla oikea persoonallisuus sitä varten.
Tämä tulee olemaan vaikea isku, mutta se voidaan tehdä. Onnea!