Voiko osa-aikatyö olla H1B-sponsorini? Olen jo ylittänyt H1B-kiintiön pari vuotta sitten, mutta jätin työn. Minulla on osa-aikatyömahdollisuus yhdysvaltalaisen työnantajan kanssa. Voiko tämä työnantaja olla sponsorini? Jos on, mikä on heidän heidän tarjoama palkka?

Paras vastaus

Kyllä, yhdysvaltalainen työnantaja voi jättää I-129 H-1B -vetoomuksen puolestasi osa-aikatyön perusteella. Se ei kuitenkaan ole suhteellinen palkka.

Työnantajan olisi maksettava sinulle vaadittu palkka tuntiperusteisesti. Voit tarkistaa Yhdysvaltain työministeriön online-palkkakirjaston (mukaan lukien tuntipalkat) täältä:

FLCDataCenter.com

Huomaa, että IA-129: lle jätetty LCA (Labor Certification Application) ei kysy, kuinka monta tuntia aiot työskennellä. Nämä tiedot sisällytetään asiakirjaan I-129. Esimerkiksi 10-15 tuntia jne.

Jos sinä / työnantaja tarvitset apua H-1B: n valmistelussa ja arkistoinnissa, lähetä minulle sähköpostia (michael @ ryvinlaw dot com) ja lähetän sinulle kaksi kyselylomaketta aloittaaksesi.

Onnea uudessa tehtävässä!

Michael

Vastaa

Vastuuvapauslauseke: En ole asianajaja

Kyllä, tämä työ voi sponsoroida sinua. Heidän tulisi tarjota sinulle tuntitaksa, joka on samanlainen kuin vallitseva palkka, sen sijaan, että määritettäisiin palkka. Sitten voit opiskella osa-aikaisesti, hankkia toisen H1B: n toista osa-aikatyötä varten tai työskennellä tulevissa projekteissa.

Osa-aikavaihtoehdon suurin haittapuoli on, että et voi saada tuloja työskentelemällä H1B-sponsorisi ulkopuolella missään päin maailmaa. Vain passiiviset tulot ovat sallittuja H1B-tilassa, lukuun ottamatta H1B-sponsoreitasi.