Meilleure réponse
Je viens de prendre un de ceux-ci et voici ce que jai découvert: il sagit plus du processus dapprentissage que ce ne sont les vraies questions!
Mon test était relativement standard, daprès ce que je comprends. 50 questions, 12 minutes. Jai fait le calcul et jai vu que je devais en terminer une toutes les 14 secondes. Pas si grave. Javais vu quelques questions pratiques et je me suis dit «pas de problème». Après tout, les questions mont rappelé les tests Mensa et jen ai réussi dans le passé. Vous êtes informé que vous pouvez sauter des questions et revenir, et même modifier vos réponses.
Donc, mon intervieweur mavait (probablement par inadvertance) donné un gros indice que je navais pas compris avant la fin de le test. Elle a dit: «Il vise à mesurer la vitesse à laquelle vous apprenez. Que vous appreniez lentement, que vous appreniez vite ou que vous appreniez régulièrement ».
Alors, au moment où je commence le test, je pense que je vais être l’un des rares à terminer le la totalité. Trop arrogant? Je vois que la variété des questions est large et que certaines prennent en fait beaucoup de temps à réfléchir. Je commence à répondre aux questions et je suis perplexe une ou deux fois et je les saute, mais je continue en essayant de répondre à tout. À un moment donné, je regarde lheure – et je suis choquée de voir quil ne me reste plus que 2 minutes! Yikes! Je suis probablement à la question 30 à ce moment-là.
Et puis jai eu une révélation: la meilleure façon de passer ce test est de SAUTER TOUTES LES QUESTIONS QUI PRENNENT PLUS DE 10 SECONDES POUR RÉPONDRE. Vous pouvez revenir en arrière et travailler les plus durs si vous avez le temps. Et vous n’avez même pas besoin de toucher ceux qui sont assez difficiles à comprendre. Le but du test est, à mon humble avis, de VOIR COMBIEN DE TEMPS IL VOUS FAUT POUR LE DÉFINIR, et changer votre comportement. Tout comme mon intervieweur la laissé entendre: il sagit de savoir si vous êtes un apprenant lent, un apprenant rapide, un apprenant régulier, etc. Cest la façon dont vous vous adaptez au test lui-même qui est important.
Réponse
La préparation de lévaluation cognitive PI comporte deux éléments principaux: la connaissance du matériel et le développement dune stratégie de test.
- La préparation du test nécessite avant tout de pratiquer les différents types de questions que le test comprend. Cela vous aidera à plusieurs niveaux:
- Reconnaître vos sujets les plus faibles et les renforcer – alors que le niveau de difficulté de chaque question individuelle nest pas élevé (après tout, vous êtes censé répondre à 50 questions en 12 minutes), il peuvent encore être des sujets sur lesquels vous devez vous pencher. Ne vous fiez pas à votre mémoire ou à vos compétences dimprovisation – pratiquez vos mathématiques, améliorez votre vocabulaire et travaillez sur votre raisonnement inductif.
- Se familiariser avec tous les types de questions pour réduire lanxiété pendant le test – le PI Cognitive Assessment inclut certains types de questions uniques. Les voir pour la première fois pendant le test peut vous coûter un temps précieux. Sexercer à un niveau avancé signifie pas de surprises.
- La pratique comprend également des conseils dapprentissage et des raccourcis pour chaque sujet. Lélimination, lestimation et les méthodes de résolution spécifiques jouent tous un rôle dans la réponse rapide et précise à une question.
- Le deuxième élément concerne la meilleure façon daborder le test, une stratégie que vous devez développer tout en vous entraînant. Par exemple:
- Devez-vous tenter de répondre à toutes les questions dans l’ordre ou de passer outre?
- Si vous sautez, le faites-vous au hasard comme bon vous semble, ou selon un plan prédéterminé?
- Si cest selon un plan, quest-ce que cest? Répondez-vous dabord à toutes les questions de votre sujet fort, pour accumuler autant de points que possible? Y a-t-il des sujets que vous décidez de renoncer à un niveau avancé et de deviner simplement la réponse et de passer à autre chose? Ces décisions peuvent faire la différence entre obtenir un bon score et en obtenir un excellent.
Une combinaison détude du matériel et de préparation au format unique de lévaluation cognitive PI garantira votre succès.
Pour commencer, essayez notre kit de préparation: PI Cognitive Assessment Practice Test (PLI Test) – JobTestPrep .