Meilleure réponse
Je dirais environ trois ans, peut-être plus rapide en fonction de votre MOS. E1 à E2, environ six mois, E2 à E3, environ 1 an à 15 mois, E3 à E4, 18 mois à deux ans, E4 à E5, environ 30 à 36 mois. Cela peut varier considérablement en fonction de leffectif de larmée et du besoin de sous-officiers dans votre MOS. Jai vu des gens arriver à E5 dans les armes de combat en aussi peu que deux ans et dautres dans un travail administratif prendre 4 ans ou plus pour faire E5. Cela dépendra également dans une certaine mesure de léconomie extérieure et de vos pairs. Lorsque léconomie est mauvaise, les gens ne quittent pas le service et il y a moins de place pour progresser. Si léconomie est bonne, beaucoup partiront et vous aurez plus dopportunités davancer. Si vous vous retrouvez dans une entreprise où tout le monde est un plus performant et vous êtes moyen, il sera difficile de les battre pour une promotion précoce. Si, au contraire, tout le monde est un sous-performant et que vous êtes moyen, vous brillerez comme une star à côté deux et serez promu tôt. Ces choses vous ne pouvez pas contrôler, mais vous ne devez pas afficher une attitude négative si vous êtes écarté de la promotion. Les responsables verront et entendront si vous faites des commentaires négatifs et ils sen souviendront et vous en tiendront rigueur. Attendez plutôt un jour ou deux pour calmez-vous et demandez à parler en privé au sergent de peloton, au chef de section ou au commandant de compagnie. Demandez ce que vous pouvez faire pour vous améliorer afin dêtre promu la prochaine fois. Vous ne pouvez rien dire de mal à propos de vos pairs. vous dire que vous êtes meilleur que quelquun dautre, sur pour demander comment améliorer votre score afin quil soit plus élevé la prochaine fois. Cest comme si vous étiez dans une classe au lycée et que vous aviez reçu un 94 sur le test et six autres ont reçu un 96. Vous recevrez tous un A mais sils ne prennent que les six premiers pour la promotion, vous ne serez pas promu. Vous avez peut-être fait du bon travail, mais parfois il ny a pas assez de machines à sous pour promouvoir tout le monde. Cest dans des moments comme ceux-ci que vous devez vous mordre la langue et essayer de ne pas montrer votre déception. Cela ne semble pas toujours juste mais cest le meilleur conseil que je puisse vous donner. Je vous souhaite bonne chance dans votre carrière militaire.
Réponse
Il ny a quun nombre limité de places disponibles pour les postes de supervision et donc larmée utilise un système basé sur des points pour décider qui est promu. Si larmée a besoin de plus de sergents dans un MOS, elle abaissera le seuil de points, ce qui facilitera la qualification pour la promotion. Linfanterie, qui a un taux de rotation élevé, a toujours besoin de plus de sergents, doù la relative facilité de devenir sous-officier dans cette branche tant que vous évitez les ennuis. Si un MOS particulier a une surabondance de E4 promouvables, il peut augmenter le seuil de points pour être promu au rang de maximum – ce qui signifie que seulement un E4 promouvable sera promu E5 dans ce MOS dans toute larmée chacun mois. Cest ce qui est arrivé à mon travail (73D, spécialiste de la comptabilité, un MOS très rare) car larmée avait décidé de supprimer progressivement ce MOS et ainsi ils ont soulevé t il pointe au maximum pour nous dire «Deltas» soit de reclasser vers un autre MOS (généralement vers un spécialiste des finances 73C, un MOS très courant) ou de quitter larmée, car la promotion était devenue pratiquement impossible. Notez que nous sommes vers 2004, la direction financière a subi de nombreux changements depuis lors, y compris la consolidation et le changement de plusieurs de ses MOS