Meilleure réponse
Si vous avez un CV d’une page, la réponse est non, car c’est une donnée. Mais si vous avez un CV ou un CV de deux pages ou plus, alors oui, vous devriez y inclure les numéros de page. Noubliez pas que les responsables du recrutement et les recruteurs évaluent comment vous pourriez être au travail. Souhaitez-vous envoyer une lettre au client de 3 pages sans numéro de page? Et si ces pages étaient mélangées ou séparées? Il est donc judicieux de numéroter vos pages. Démontrez-le avec votre propre CV ou CV!
De plus, avec les nombreuses candidatures que nous recevrons, vous pouvez vous permettre de risquer que vos pages soient séparées, mélangées et / ou mélangées avec quelquun dautre. Si vous n’avez pas de numéros de page, votre page 2 pourrait se retrouver par inadvertance avec quelquun d’autre. Et ils confondent cette deuxième page avec cette autre personne, pas vous. Et vous ne saurez peut-être même jamais que cela sest produit!
Donc, pour montrer que vous êtes un vrai professionnel qui souhaite éviter toute confusion ou confusion potentielle, il est préférable de numéroter vos pages. Et oui, il est possible quavec plusieurs candidats égaux ou assez proches les uns des autres, la numérotation des pages par rapport à leur non-exécution fasse pencher la balance en votre faveur.
Réponse
Les numéros de page ne sont pas nécessaires.
Vous ne devriez avoir quun CV dune page ou un CV de 2 pages au maximum. Sil est imprimé sur 2 pages, il doit être recto verso sur une seule feuille de papier, donc pas besoin de numéros de page ici de toute façon. Pas plus que cela et vous indiquez que vous êtes un communicateur inefficace.
Voir mon autre article sur la longueur de la page de CV: Dois-je remplir et ajuster mon CV sur une seule page?
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