Meilleure réponse
Comment différencier les pompiers des ambulanciers non-ff:
Méthode 1:
Où il y a de la fumée il y a des pompiers:
Criez au feu. Quiconque se présente sans hot-dog ou guimauve est probablement un pompier. Si quelquun signale de manière fiable de la fumée, il viendra de kilomètres à la ronde.
Sortez et regardez le long du bloc. Les gars qui se tiennent à lextérieur de lambulance fixant les yeux écarquillés vers lendroit où ils ont vu les pompiers pour la dernière fois sont des ambulanciers.
Si ces ambulanciers sont aussi des pompiers qui ont été affectés au stand-by als, ils porteront tout jusquà lAPRIA , ils auront probablement lair triste ou en colère. Ils peuvent faire de petits bruits comme votre chien le ferait sil pense que vous partez sans lui.
Méthode 2:
Boule de bowling en service:
Il existe plusieurs versions de ceci. Vous distribuez deux boules de bowling à quatre hommes et vérifiez l’état des boules à EOS. Si une boule de bowling est cassée, il en manque une et personne ne sait comment cela sest passé, ils sont un co-moteur.
Les ambulanciers paramédicaux (moi en tout cas), sils ne savent pas comment ils sont censés utiliser le les boules de bowling essaieront simplement damener les combattants à les utiliser et à voir ce qui se passe. Sils finissent par être cassés ou perdus, blâmez les pompiers qui nauront pas dennuis et les boules de bowling finiront par être émises. Sils font quelque chose dutile avec eux, jobserverai attentivement et japprendrai puis agirai comme si je lenseignais jusquà ce que je sois assez bon pour le faire moi-même.
EXPLICATION:
Méthode 1: les pompiers, comme la plupart des hommes courageux entraînés pour une tâche dangereuse sont impatients de le faire, dans ce cas, combattre le feu. Ils passent beaucoup de temps à sentraîner et à faire dautres tâches moins passionnantes que de combattre un incendie. Les incendies sont de moins en moins courants à mesure que nous nous améliorons pour les prévenir. Quand il y a un incendie réel qui doit être combattu, les pompiers longtemps pour être là. Cest le rêve qui guide le choix de carrière et ils veulent naturellement sauver les gens et les biens.
Méthode 2: Ce phénomène na pas de explication, mais cest un modèle bien connu aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie. Demandez à un pompier de lun des pays et ils auront une histoire ou une blague à lappui. Quant à la seconde mi-temps, ce nest peut-être que moi. Jai été accusé dêtre ennuyeux même par ceux qui maiment et obstiné par ceux qui ne laiment pas. Je mamuse.
Au fait, celui-ci était mon père:
Réponse
Le fait que ce soit une question me dérange. Je suis devenu fasciné par la médecine durgence préhospitalière lorsque jétais enfant, vers 4 ans, au milieu des années 1980. Même alors, je connaissais la différence entre un ambulancier ambulancier et un ambulancier paramédical, jallais jusquau bout. Jai suivi un programme accéléré EMT vers paramédic avec dexcellentes notes et jétais ravi de commencer à travailler sur le terrain.
Au cours de mes premières années, la formation croisée des pompiers en tant que paramédics (et vice versa) devenait de plus en plus populaire. En milieu rural, cela a aidé les services dincendie en augmentant leur volume dappels et en sécurisant leur financement (moins dappels dincendie quauparavant). Cela a également permis un contact patient plus rapide dans de nombreux systèmes. Toutes les bonnes choses, mais ..
La plupart (mais certainement pas tous) des ambulanciers paramédicaux que jai rencontrés au cours de ma carrière voulaient vraiment être sur un engin dincendie et non sur le «gut wagon» autant a appelé affectueusement mon ambulance. Leur cœur ne semblait pas être dedans, ils étaient souvent très égoïstes et ont rarement appris de leurs erreurs (même sils les reconnaissaient). Ce nest pas seulement mon avis, il a été repris par de nombreux médecins et infirmières que jai rencontrés.
La lutte contre les incendies et les SMU, en particulier au niveau des paramédicaux, sont à la fois des postes très différents et hautement qualifiés. Ils ont tous deux besoin de beaucoup de formation continue, ont leurs facteurs de stress uniques et ont besoin dune véritable passion. À mon avis (pour ce que ça vaut), il est difficile dexceller dans les deux également.
Imaginez que vous êtes embauché comme professeur de sciences. Un jour, votre patron vient vers vous et vous dit: « hé, maintenant vous êtes également responsable de la comptabilité de lécole. Les deux emplois sont dans le même bureau, un jour vous » êtes comptable et le lendemain vous « êtes enseignant. » Cest ce qui mest arrivé et ma finalement amené à quitter lindustrie.
Je me suis inscrit à MEDICAL SERVICES, pas à FIRE. Je navais aucune envie de suivre des cours supplémentaires (dont certains étaient très exigeants physiquement) ou de mapprocher dune structure en feu. Le travail me manque mais ce changement de culture dans lindustrie (entre autres, comme un mauvais leadership) la gâté pour moi.