Meilleure réponse
Dans plusieurs de mes réponses, jai clairement indiqué quil était tout à fait acceptable de quitter une entreprise si vous vous sentez sous-payé ou vous pensez que vous avez peu de possibilités dapprendre.
Mais quitter un emploi en un mois est injuste à plusieurs niveaux.
Cela prouve que vous lêtes pas assez de diligence lors du choix dun emploi. Si vous rejoignez une entreprise et que vous souhaitez partir dans un mois, il devrait y avoir quelque chose qui ne va pas avec votre santé ou il devrait y avoir quelque chose dillégal dans lentreprise.
Sil sagit dune grande entreprise comme TCS, Infosys, où si une personne quitte son emploi, il est relativement facile pour lentreprise de vous remplacer ou daccommoder votre absence par dautres ressources.
Mais pour les petites entreprises, où vous êtes cette pièce du puzzle manquant qui ils estiment quil est nécessaire que leur entreprise atteigne le niveau suivant. Cest presque criminel.
Les petites entreprises et les start-ups nont pas le luxe davoir une grande force de banc. Alors ils embauchent en gardant à lesprit les projets actuels et non le pipeline. Vous auriez pu être le chaînon manquant pour leur planification, la roue dans le rouage, la troisième jambe du trépied.
Il leur sera extrêmement difficile de recommencer le processus de recrutement et dembaucher un remplaçant .
Donc, si vous devez partir dans un mois. Assurez-vous de les aider à trouver un remplaçant approprié et, si possible, travaillez à les aider à combler le vide.
Réponse
Le fait que vous posiez la question montre que vous êtes attentionné et attentionné. responsable, et que vous n’êtes pas entré dans cette situation de manière frivole. Il me semble que vous avez affaire à un cas de loyautés partagées; loyauté envers votre employeur et loyauté envers vous-même. On dirait que vous avez accepté un travail que vous saviez pouvoir faire et que vous avez fait de votre mieux, mais il devenait de plus en plus difficile daller travailler chaque jour, et le compromis de votre capacité et de votre loyauté contre la compensation monétaire ne pouvait pas. surmonter le fait que vous nêtes tout simplement pas heureux là-bas. Vous vous sentez coupable de ne pas être fidèle à votre employeur et personnellement insatisfait parce que vous nêtes pas fidèle à votre moi intérieur.
Donc non, ne vous sentez pas mal à lidée de quitter un emploi parce que vous ne laimez pas. Vous avez découvert quelque chose sur votre place dans le monde. Cest une bonne chose. Et il vaut mieux décevoir un employeur (qui trouvera un remplaçant pour vous) que de passer des années de votre vie à vous décevoir au niveau instinctif.
Pour éviter un cycle d’accepter un emploi avec optimisme pour savoir plus tard que ce nest pas fait pour vous (comme je lai fait), je recommande un raccourci vers la satisfaction du travail. Découvrez qui VOUS êtes vraiment en premier. Ce qui vous motive et vous satisfait vraiment en tant que personne. Cherchez ensuite comment gagner sa vie. Un bon exemple est Cesar Millan, le « Dog Whisperer ».
Jai utilisé un livre de Tieger & Tieger, intitulé « Do What You Are ». Cela ma beaucoup aidé à me rendre là où je suis beaucoup plus heureux de gagner ma vie maintenant que jamais auparavant. Et je suis sur la voie de encore plus de bonheur à mesure que je développe qui je suis vraiment.
Jespère vraiment que cela aide!