Meilleure réponse
Cela dépend vraiment. Si lemployeur a accès à la base de données DOL, il verra les emplois omis pour les emplois pour lesquels vous avez été classé comme employé. Si vous êtes un entrepreneur, cela napparaîtra pas, je crois. Le ministère du Travail utilise vos gains trimestriels lorsquils déterminent si vous êtes admissible à une indemnité de chômage, de sorte que tous les employeurs y figurent. Mais pas le travail à contrat.
Réponse
Jai lu des centaines de milliers de CV, embauché des milliers de personnes et supervisé une fonction dacquisition de talents pour une très grande entreprise. La recherche demploi est ma vie et ma passion.
Jai omis de nombreux emplois sur mon CV – et je Je suis un rédacteur professionnel de CV et un lecteur de CV. Emplois dans le commerce de détail. Emplois de bénévolat. Emplois contractuels. Emplois au début de ma carrière. Travail de personne à personne. Des emplois sans rapport avec ma carrière. Des emplois qui nétaient pas des emplois , mais qui étaient des emplois, et conséquents, et des créateurs dexpérience. Des faveurs qui ressemblent plus à des emplois quà des faveurs.
Le CV est un outil de marketing qui présente de manière sélective et honnête votre expérience pertinente par rapport au poste auquel vous postulez.
Ce nest pas votre autobiographie.
Vous devez inclure autant dinformations pertinentes que possible sur votre CV (en le limitant à moins de trois pages, de préférence deux) – et assurez-vous quil y a une continuité à votre expérience qui est évidente.
Vous nénumérerez ou ne soulignerez probablement pas vos échecs. Vous nindiquerez probablement pas les luttes politiques que vous avez menées. Vous ne soulignerez probablement pas les conflits de personnalité cultivés à chaque rôle. Vous pouvez même choisir domettre un emploi pour lequel vous avez été licencié.
Si vous envisagez domettre un emploi pour couvrir activement un méfait de votre passé – ou pour induire en erreur quelquun (ou si vous modifiez les dates demploi dautres emplois pour couvrir quelque chose) – ne le faites pas. La chance dêtre découvert est tout à fait possible et les coûts sont importants.
Vous serez vous vendre dans ce CV et essayer de montrer que vous avez ce quil faut pour faire le travail envisagé. Dans la mesure où chaque emploi que vous occupiez répond plus ou moins à cet objectif, vous devez mettre laccent sur chaque emploi dans cette proportion.
Les recruteurs sont formés pour rechercher les lacunes dans lemploi et se méfient de ce qui ne fonctionne pas votre CV. Il faut éviter de laisser de côté un emploi qui laisse un espace de plus de six mois sur votre CV (vous pouvez le lister par titre, employeur et dates, sans description supplémentaire, si cela na pas de rapport avec le poste à accomplir).
Il est courant de limiter votre expérience aux dix dernières années – même si jaime souvent voir toute lexpérience des hauts dirigeants, pour démontrer chemin de croissance emprunté (même dans sa forme la plus élémentaire).
Si vous vous sentez maladroit à lidée de laisser des choses de côté, ajoutez une déclaration entre parenthèses sur votre CV indiquant « Antécédents professionnels partiels et pertinents inclus – veuillez en demander plus reprendre si vous le souhaitez. » Ou intitulez votre « Historique de travail », « Historique de travail pertinent ». Vous pouvez même mettre une ligne – par ordre chronologique – en disant «Emploi non lié – 1998–2006» si vous le souhaitez (mais soyez prêt à expliquer pourquoi cest «sans rapport» et comment cela pourrait affecter vos qualifications ou votre expérience actuelles).
De plus, la plupart des candidatures à un emploi exigeront que vous certifiiez quelque chose comme « ces informations sont complètes et véridiques » – et vous devriez être prêt à expliquer ce que «complet» signifie pour vous dans ce contexte – ou soyez prêt à subir les résultats de linterprétation de quelquun dautre (ce que Jeff Altman souligne à juste titre pourrait inclure la résiliation).