Meilleure réponse
Eh bien, de quelles personnes parle-t-on ici? Ce sont toutes sortes de gens qui ne veulent pas travailler.
Et, non, je ne pense pas que beaucoup d’entre eux ne le veulent pas parce que l’aide sociale est meilleure. Je Je connais des bénéficiaires de l’aide sociale. Malgré notre soi-disant filet de sécurité sociale canadien (celui qui effraie apparemment un certain nombre d’américains conservateurs), je connais un bon nombre de personnes qui ont bénéficié de l’aide sociale, et c’est un façon de vivre assez misérable. Bien sûr, on pourrait compléter son revenu en se livrant à la prostitution et en vendant de la drogue, mais il y a un inconvénient à cela.
De plus, les pouvoirs en place, certainement ici en Ontario, et pour autant que je sache, partout au Canada, ne vous laissera pas entrer dans le régulateur de vitesse de laide sociale. Ils vous surveilleront et vous grignoteront, essayant de vous pousser vers un emploi chez MacDonalds ou Burger King. Cela durera plus ou moins jusquà ce que vous atteigniez lâge de soixante-cinq ans. Le Canada a ce quil appelle la pension de vieillesse et le PAO supplémentaire pour les personnes à faible revenu, mais le pilier gouvernemental de la retraite au Canada est le régime de pensions du Canada (et du Québec). Cependant, si vous navez pas eu de bons emplois et de bons revenus pendant les quarante années que le Régime de pensions du Canada définit comme votre vie active, vous nen tirerez pas grand-chose. Une retraite uniquement au titre du PAO est, essentiellement, la pauvreté chez les personnes âgées.
Le fait de bénéficier de prestations dinvalidité vous donne des paiements plus importants. Cependant, vous ne pouvez pas simplement vous enregistrer comme étant désactivé et en côte. Le handicap est un programme provincial au Canada. Les règles varient dune province à lautre, mais elles continueront de vérifier si vous nêtes pas invalide. Surtout si votre handicap est mental, vous serez soumis à un examen minutieux. Ayant travaillé pour le gouvernement du Canada, les personnes les plus folles peuvent y occuper un emploi. (En fait, certains diront que devenir fou est un mécanisme de défense qui vous aide à survivre.) Vraiment, les plus psychopathes semblent prospérer. Il faut donc vraiment travailler, afin d’assurer aux autorités provinciales que vous maintenez le bon type de handicap mental pour rester en dehors du lieu de travail.
Ils savaient de quoi ils parlaient à lécole hébraïque
À la sueur de votre front, vous vivrez! Cest ce que vous a appris lécole hébraïque de Winnipeg dans les années 1950. Je ne me souviens pas un mot de la satisfaction au travail, de lautonomisation ou dun lieu de travail amusant (je suis sûr quil ny avait pas de mot pour «Hottie» à Winnipeg en 1957, et sil y en avait eu, cela aurait été hautement condamnatoire et impliquait de graves violations du Code criminel du Canada.)
Je me souviens que lenseignant était en train de tonner, donc, le jardin dEden nétait pas assez bien pour vous Adam ne pouvait pas être assez dérangé pour le patriarche, et a trop écouté sa Missus! Alors, maintenant, va travailler! Travaillez vos tripes dans ce champ levantin et esquivez les Philistins!
Normalement, vous nessaieriez pas de faire pousser du raisin dans un bureau du gouvernement canadien (à moins que vous ne soyez employé par le ministère de lAgriculture et de lAgroalimentaire Canada.) Cependant, lécole hébraïque ma donné un esprit ferme sur le travail. Cest-à-dire que cela est censé être nul, parce que D.ieu vous punit. Qui suis-je pour remettre en question mon propre héritage ethnoculturel? Ma vie scolaire hébraïque ma isolé de certains le discours pro-travail plus stupide qui a été chargé sur chaque génération depuis nous les baby-boomers.
Vous voulez voir la punition, je vais vous montrer la punition!
Il est 6 h 30 un matin de travail, début février, à Ottawa-Gatineau. Il fait sombre. Je regarde dun air trouble par la fenêtre de ma chambre, après mêtre assuré que la plupart de mes parties du corps sont encore plus ou moins fonctionnelles. Cette fenêtre fait face à larrière dune vieille maison. Sur le porche arrière, ils ont une lumière toute la nuit, éclairant un petit morceau de neige. Et, au-delà de ce petit coin, le monde dhiver sombre et mort dune ville proche de la subarctique. Je ne me sens pas si excité, alors que je fais mon début de gériatrie à la douche!
Depuis que je vis au centre-ville, je peux marcher pour me rendre au travail. Il ne faut que quinze minutes, sur la neige et la glace vous casser la cheville. Cependant, pensez si vous êtes un banlieusard. À moins que vous ne puissiez vous payer le parking du centre-ville (prix des grandes villes pour un petit bourg.), vous prenez le bus. La plupart du temps, cela signifie attendre longtemps au arrêt de bus, facteur de refroidissement éolien extrêmement faible et neige piquante au visage.
Ce nest pas bon. Ce nest pas naturel. Les gens sont censés se lever quand il fait réellement jour. Vous avez presque limpression que vous seriez mieux dans ce champ agricole du Moyen-Orient, récoltant de lorge avec une faux.
Je nessaye pas pour glorifier cette période entre la chute de lEmpire romain et la montée des industriels britanniques. Cependant, même avec le déclin du travail industriel des pays développés, nous devons fonctionner dans un monde du travail qui nous fait vivre de manière anormale. « Manic Mondays » a donné aux Bangles une bonne inspiration, mais ils avaient un vrai point: ce nest pas ainsi que les gens veulent vivre.Peut-être que ça va mieux à Los Angeles, mais beaucoup de bonnes choses devraient se produire sur le lieu de travail, afin dannuler les circonstances brutales de la façon dont vous y êtes arrivé.
Le travail descend-il les tubes ou revenons-nous à la normalité?
Au moins dans la plupart des pays développés, pendant au moins quelques décennies après la Seconde Guerre mondiale, nous ont connu des poussées occasionnelles du niveau de vie, entrecoupées de périodes occasionnelles de récession, de stagflation, de taux hypothécaires fous et de stagflation. Cependant, le nouvel ensemble de nageoires arrière vous a vraiment fait vous sentir mieux, puis le téléviseur, puis la couleur, puis le vol charter vers un endroit intéressant ou chaud, et deux voitures, et des jouets électroniques excessivement chers pour les enfants, et pour les adultes. Cela vous a incité à vous lever à 6 h 30.
Et puis, il y avait des pensions à prestations déterminées.
Mais quel était le monde du travail avant cela, entre les guerres mondiales, et quest-ce que cest maintenant? Le 1 pour cent était autrefois appelé les barons voleurs. Les années 1920 étaient plutôt bonnes, mais, à part ça, combien y avait-il eu un ruissellement? Quand les syndicats étaient plus forts, ils ont forcé un filet un peu plus abondant. Mais, il semble que nous revenions à la sueur hébraïque Qui va être enthousiasmé par la transpiration des sourcils pour le 1 pour cent?
Plaisir au travail de niche, mais pas pour la plupart dentre nous
Le lieu de travail. Un endroit pour la personne qui fait preuve de lesprit déquipe, les gestionnaires étreints et font respecter les sections des ressources humaines.
Laissons la main. Combien de Qui oserait se lever et dire, au patron, aux gens du personnel, à vos collègues, que vous ne voulez pas savoir le? Qui défierait la tyrannie du bureau extraverti? Personnellement, jaime le politiquement correct, surtout parce que cela me donne une excuse pour ne pas engager de conversation informelle, au moins avec les femmes du bureau.
Je parle du lieu de travail émotionnellement intrusif. Je le rattache à la montée des valeurs de la classe moyenne dans le monde du travail dans les pays développés. Si vous travaillez sur une chaîne de montage, vous pouvez faire une grimace ou deux, tant que le contremaître sait que vous construisez les voitures bien. Qui se soucie des compétences générales?
Dans quelle mesure le lieu de travail de la classe moyenne est-il devenu une version plus joliment meublée de Big Brother? Les caméras sont certainement là, mais le point de George Orwell était que certains fanatique du parti, pas même un ordinateur, examinant vos expressions pour une attitude négative. Peu importe quils regardent à travers une caméra ou non, les fanatiques sont là-bas.
Jadorerais voir une déclaration des droits du visage dans un milieu de travail canadien de la classe moyenne. foutues expressions faciales et mon langage corporel en dehors. Et si votre présentation visuelle et émotionnelle préférée était celle de Winnipeg, Ashkenazi, ils viennent nous achever, grincent des dents? Alors, je fais mon travail, vous ne me connaîtront jamais, car vous ne pouvez pas comprendre et je ne veux pas vous parler de moi et arrêter de juger. Aucun avocat canadien n’organisera un recours collectif?
Il est négatif pour le plaisir dêtre négatif
Non, je ne le suis pas. Certains des visages les plus heureux sur le lieu de travail que jai vus sont de personnes qui dirigent leur propre entreprise. Pas de patron, pas de ressources humaines, examinateur passionné? Peut-être que cela vaut les douze heures par jour.
Et, quelles sont les excuses pour ne pas faire du lieu de travail au moins un petit phare de satis faction? Quest-ce qui arrête laugmentation du filet? Pourquoi ny a-t-il pas léquivalent de 2010 de plus grands ailerons de queue, et la laveuse, la sécheuse, le four et la cuisinière classiques? (Même fabriqués en Amérique du Nord!)
Et, quelle est la justification pour les gens, les gens, les ressources humaines triomphantes, prétendre que vous nous aimez, le lieu de travail? Cest devenu trop. À mon avis, au Canada, il faut un projet de loi sur la protection de la vie privée mentale au travail. Même un grincheux peut faire un travail très productif. Peut-être que nous peut sappuyer sur le politiquement correct et dire, cela inclut, ne minspecter que lorsquil sagit de combien je produis.
Life Sucks And Then You Die
Non, je nai pas dit cela. Un de mes proches parents la fait. Cependant, nous pouvons construire sur cette observation.
Une théorie de la vie, que je crois plausible, est que nous faisons naturellement une sorte dalgèbre. Nous mesurons les trucs qui craignent par rapport aux trucs qui ne le sont pas, ou du moins ne le sont pas. Nous pouvons accepter les choses qui doivent être nulles, comme un décès dans la famille, la neige en juin (je suis de Winnipeg.), Les tremblements de terre, les intrigues stupides pour Star Trek, etc.
Mais, quand des trucs qui nont pas à sucer, ça craint, on le note double négatif. Cest une grande ponction sur les bonnes choses de la vie. Le travailleur moyen du monde développé na pas eu beaucoup de fil à retordre depuis le début de la grande récession de 2008.Une main-d’œuvre suffisante sait qu’il n’y a plus d’excuse pour être vraiment hargneux dans le monde du travail. Nos sourcils sont faits pour transpirer trop fort, et les sourcils deviennent tout ce qu’il y a.
Jai le sentiment que les choses vont probablement empirer avant de saméliorer. Il existe une formidable gamme de contenus médiatiques qui, je pense, essaient parfois de manière assez délibérée de nous empêcher de remarquer ce qui se passe.
Au Canada, du moins, je ne pense pas quil y ait un parti politique qui veuille vraiment sen occuper. Comme je lai dit dans une autre réponse récemment, peut-être que certaines avancées technologiques stimuleront notre productivité économique au point que même les pouvoirs en place nous en permettront den avoir, au lieu de tout absorber. Lépoque des nageoires arrière en expansion, du tout nouveau lave-linge séchant et du travail sans que personne ne vous demande de sourire me manque vraiment.
Martin Levine
Réponse
Le fait est que la majorité, jestime que 95\% des gens veulent travailler, car cela leur donne un revenu, donc une vie, capable de se nourrir et davoir un logement. Les avantages sociaux, même les plus généreux au Royaume-Uni, sont réduits pour les Britanniques, car nous avons vu une grande partie de notre travail aller à létranger. Ironiquement, la raison pour laquelle il en coûte tellement pour un employeur au Royaume-Uni demployer une personne au Royaume-Uni.
Le salaire de base minimum est de 7,35 £ par heure ou sur une semaine de 37,5 heures environ 14 K £ brut par annum ou £ 269 par semaine. Lallocation de demandeur demploi, la prestation de base, est de 73,10 £ par semaine, soit environ 3 700 £ par an; ou 1,95 £ par heure – voyez, une grande différence denviron 5,40 £ par heure, donc les gens veulent travailler car la vie avec les avantages nest pas facile.
Oui, il existe des avantages supplémentaires comme laide au logement, mais ceux-ci jours qui ne couvriront même pas une semaine de loyer, encore moins un mois. Les gens veulent vivre dans un logement raisonnable et non dans une boîte en carton sur un trottoir humide. Vous allez obtenir les statistiques de 1\% qui n’ont pas et n’ont pas l’intention de travailler et de purger le système, mais c’est une petite minorité. Nous avons un problème dimmigration au Royaume-Uni, où les gens viennent travailler sur le «marché noir» et sont payés en espèces, tout en réclamant ces prestations dÉtat.
En particulier, nous ont eu un afflux massif de résidences anciennement de lopération du bloc communiste, et bien sûr des endroits où ils fuient la violence, comme Israël, lAfghanistan, etc. La plupart des gens ne sinquiètent pas pour ceux-ci car ils sont authentiques et paieront leurs impôts, etc. Si elles ont les compétences, quel est le problème?
Eh bien, le problème est que beaucoup de ces personnes qualifiées ne dépenseront pas leurs revenus ici mais les renverront chez eux. Par rapport à leur style de vie dans des pays plus faibles sans système de soutien social comme le Royaume-Uni, ils viendront bien sûr. Quant aux employeurs, même sils déclarent ces employés, ils paient le salaire minimum de base dans la mesure où ils relèvent des autorités gouvernementales.
En plus de cela, le centre dappels a tué de nombreux emplois au Royaume-Uni, lorsque le travail a été envoyé en Inde, par exemple, où la même personne peut se permettre de toucher la moitié du salaire, et parce quelle est à létranger, des sociétés comme BT ne paient pas la protection nationale des employeurs au Royaume-Uni; ils peuvent payer quelque chose en Inde, mais je pense que ce n’est pas aussi handicapant qu’au Royaume-Uni.
Même dans mon entreprise, le contrôle et la gestion du crédit, une grande partie du travail qualifié est allé à l’étranger car c’est moins cher. Le centre dappels est lendroit où la plupart des contrôleurs de crédit travaillent actuellement et sont peu qualifiés. La mesure actuelle nest pas le nombre de cas réussis que vous récupérez ou que vous étudiez; mais le «nombre dappels téléphoniques par heure». En effet, jai été exclu dun contrat parce que je natteignais pas le taux cible.
Le fait était que le grand livre était lourdement chargé de différends et dune mauvaise comptabilité, notamment des factures en double. En fait, tout le grand livre était une fiction complète! Je me suis demandé comment les auditeurs avaient réussi à signer le grand livre comme un « reflet fidèle et précis de létat de la position commerciale de lentreprise ».
La raison pour laquelle la très ancienne dette nétait pas recouvrée était une résultat des personnes essayant datteindre leur «taux dappels sortants», et ceux recevant des centres dappels pour des clients en litige ont été mesurés de la même manière. Le résultat net est que les cas difficiles sont mis de côté, ils deviennent très anciens et finissent généralement par devenir des créances irrécouvrables. Essayer dexpliquer que ce serait des gestionnaires, même des directeurs de comptes, semble aller au-dessus de leur tête, cest regarder les chiffres, pas la raison derrière eux. Si la société / l’entreprise n’écoute pas, elle fera faillite.
Avec la sortie du travail vers les centres d’appels et la réduction du travail dans son ensemble, ainsi que des ordinateurs qui peuvent faire plus de travail que jamais auparavant, ou les centres à létranger peuvent accéder aux données sous code. Merci Internet pour celui-là.
Si vous regardez les sites demploi électroniques au Royaume-Uni, la majorité du travail est de la publicité dupliquée – recyclée comme on lappelle dans lentreprise. Donc, en fait, ces emplois que vous voyez annoncés nexistent pas. Ceux qui utilisent les sites Internet verront le nombre dapplications pour un rôle. Dans certains cas, jusquà 100 candidats pour un seul emploi. Cela ne m’indique pas un pays où les gens ne veulent pas travailler. Je soupçonne que la même chose est vraie à travers lAmérique ainsi que le Royaume-Uni, et probablement la plupart des pays dEurope comme la France, lAllemagne, lEspagne et les pays du Benelux.
En bref, les médias aiment faire croire que les gens ne sont pas dérangés regarder. Un bon exemple est une émission à la télévision intitulée «Life on Benefit Street» qui montre une vision négative de la plupart des gens qui fréquentent le Job Center pour avoir signé pour leurs prestations, et «lénorme somme dargent que ces personnes reçoivent. Alors pourquoi travailler », et cest bien sûr une musique aux oreilles des politiciens qui veulent généraliser que les gens ne veulent pas travailler.
En fait, rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. La plupart de ces personnes se trouvent dans des situations très difficiles et courent le double risque de ne pas avoir de logement parce que les loyers dans tout le Royaume-Uni, sans parler de laugmentation constante du capital hypothécaire. Un appartement simple dune chambre à 50 miles à lextérieur de Londres et dautres grandes villes grimpe jusquà 80K £ et dans certaines régions, encore plus.
Le problème est que la même résidence coûte quelque chose à un locataire la région de 450 £ par mois. Cest presque à égalité avec lhypothèque qui serait requise. À cette fin, ils sont pris dans un double péril. Sans résidence, ils ne peuvent pas demander de travail car ils sont «sans domicile fixe»; et beaucoup nont que les vêtements dans lesquels ils se tiennent. Donc, ce nest pas vraiment le genre de chose quun «employeur sélectif» veut voir devant eux.
Lironie, bien sûr, est que certains dentre eux seraient Les «vagabonds» touchaient de très bons salaires jusquà ce que le travail soit transféré aux centres dappels étrangers. Ils ne pouvaient plus payer lhypothèque, même avec une subvention du gouvernement, et la location comme ci-dessus est aussi mauvaise sinon pire. Soudainement forclusion et expulsion, et nulle part où vivre.
En théorie, les autorités locales sont obligées dhéberger ces personnes, mais la vérité est quil y a plus de gens quil ny a de «bed & breakfast» comme ils le sont visé. De nombreux propriétaires sont également originaires de létranger et les bénéfices sont renvoyés dans leur pays dorigine. Ils ont acheté lorsque le marché sest effondré au début des années 1990 et, bien sûr, ils sourient maintenant dune oreille à lautre. Le montant quils paient pour lhypothèque par mois est confortablement compensé par la location dune seule pièce. Mieux encore, il provient dune source assurée, cest-à-dire de lÉtat.
À cette fin, la plupart des gens veulent travailler, comme le prouve le nombre de candidatures déposées pour chaque poste publié. Lessentiel est quen raison de lautomatisation et de linformatisation, le travail a été emporté, et le nombre de vacances et de postes a diminué. Le nombre de personnes qui travaillent réellement est élevé, mais le chiffre est faussé par le fait que beaucoup de ces emplois sont à temps partiel, et le revenu encore plus bas, comme indiqué ci-dessus.
Cest donc facile pour les gens qui travaillent, surtout sils occupent le même emploi depuis quelques années, nont aucune idée de ce à quoi ressemble le marché. À cette fin, ils ne voient que les statistiques, pas la réalité. Encore une fois, la plupart des gens veulent travailler, mais le nombre demplois disponibles par rapport au nombre de personnes qui postulent et les souhaitent est dépassé par le nombre réel de postes vacants.