Meilleure réponse
Un peu dhistoire: Je travaille ici depuis 4 ans et jai vu différentes phases de lentreprise. Salesforce a démarré à Hyderabad avec lacquisition dune startup. Pour la 1ère année, il y a eu une phase où les startups essayaient dadopter la culture Salesforce et ne pouvaient pas gérer le changement de culture et ont quitté lentreprise. Cétait une mauvaise phase. Cependant, au cours des 2-3 dernières années, la nouvelle direction a entraîné de nombreux changements et la vraie culture Salesforce au centre dHyderabad.
* Talent génial: Jai eu la chance de travailler jour après jour avec des gens talentueux. Que ce soit junior ou senior, tous axés sur la réussite de lautre. * Un travail de qualité: beaucoup de travail de qualité est effectué à partir dici. Ce nest pas un centre à faible coût pour lancer des trucs dégradés. * Ouverture: littéralement, je peux toucher nimporte qui. Cest un bureau ouvert et aucune culture de cabine. * Récompenses: bat de nombreuses entreprises en compensation. Le mieux, cest que les récompenses continuent darriver pour les personnes qui sont prêtes à saligner sur les objectifs de lentreprise. * Agile et innovation: une culture dagilité et dinnovation. * Équilibre travail-vie privée: sauf pour une petite fenêtre près des sorties, le reste du temps, je suis en équilibre travail-vie personnelle. * Nourriture gratuite: jadore. Ne vous inquiétez pas pour obtenir des tiffins ou sortir quotidiennement pour manger.
Réponse
Merci pour A2A Arunav Khare.
La seule raison qui peut expliquer cela est que les gens / engg. les diplômés ne savent pas que Salesforce est présent en Inde (Hyderabad + Bangalore + Mumbai). Salesforce étant une entreprise axée sur les entreprises, na pas de produits / services comme Flipkart / Amazon en raison desquels ils sont connus et donc une option populaire. Salesforce nest pas en reste pour offrir des opportunités de croissance à ses employés. Mais croyez-moi, ces qui vient de connaître Salesforce à Hyderabad veut essayer.