Meilleure réponse
Mon employeur a introduit des avantages créatifs pour fidéliser ses employés actuels. Jétais employé dans lune des grandes banques et elles possédaient et construisaient leurs propres locaux. Le bâtiment disposait dune immense salle de sport avec des entraîneurs personnels et des diététistes gratuits. Le centre sportif avait son propre jacuzzi et sauna. Cétait vraiment un avantage que tout le monde appréciait. Le lundi matin, notre employeur a eu des séances avec une masseuse pour nous frotter le cou afin de réduire le stress. Après ce massage, nous nous sommes sentis vraiment bien. Une chose dont je me souviendrai aussi longtemps que je vivrai est le fait que cela devenait dangereux dans notre région et que beaucoup dagressions et de vols se sont produits pendant les heures de déjeuner et après le travail sur le chemin du retour. Notre employeur a embauché un espion pour nous fournir un cours dautodéfense. À lépoque, il était très important de pouvoir se protéger. Je me souviens dêtre rentré chez moi un après-midi quand un voyou ma soudainement attaqué pour récupérer mes objets de valeur. Jai agi rapidement de la façon dont ma formation ma appris et lui ai donné des coups de pied là où le soleil ne brille jamais. Il a crié de douleur et pendant quil se concentrait sur sa douleur, jai couru pour sauver ma vie. Devinez qui a fièrement annoncé sa rencontre de la veille à léquipe le lendemain? Cela a donné à chacun le courage dappliquer ses compétences nouvellement acquises. Ensuite, certains dentre nous manquaient de sens vestimentaire et de compétences générales en matière de toilettage. Notre employeur a mis en place un cours de «grooming and deportment». Cela a été dune grande aide car nous achetions du shampoing pour toute la famille mais ce cours nous a appris à acheter en fonction des types de cheveux. Les gens ne portaient plus de chaussures violettes avec des robes vertes. Tout le monde sest habillé professionnellement et nous avions lair super. Notre employeur avait les avantages normaux qui comprenaient: les repas de cantine subventionnés, lassurance maladie et les fonds de pension. Il y avait même une garderie sur place où les parents pouvaient inscrire leurs enfants. Nous avons reçu des prêts subventionnés et des hypothèques à des taux réduits ainsi que le transport gratuit dans la ville. Ceux dentre nous qui voulaient participer à des sports avaient du temps libre pour sentraîner et nos équipes avaient lhabitude de participer sous le nom demployeurs. De plus, nous avons reçu des congés cumulatifs en fonction de vos années de service à la banque. Après 5 ans, nous avons reçu 3 jours de plus que ceux employés pour des périodes plus courtes. Après 10 ans, 10 jours supplémentaires ont été ajoutés à votre allocation de congé. Nous pourrions soit prendre le congé, soit le revendre à la banque contre de largent. Javais lhabitude de le vendre pour de largent, mais jai fini par payer dénormes sommes dimpôt sur le revenu parce quil est imposé comme un bonus et non comme un salaire normal. Il y avait de nombreux autres avantages dont je ne me souviens plus maintenant, mais cétaient les principaux.
Ces avantages ont été offerts il y a plus de deux décennies, lorsque les employeurs partageaient encore leurs bénéfices avec les employés.
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Réponse
Parce que:
- Les employés des entreprises technologiques ont tendance à être très instruits et il « existe une corrélation entre léducation et les opinions politiques progressistes.
- Les entreprises technologiques sont situées dans des pays libéraux.
- Les valeurs libérales favorisent le changement tandis que les valeurs conservatrices favorisent la stabilité. Les entreprises technologiques favorisent le changement plutôt que la stabilité.
- Beaucoup de nos collègues sont des immigrants , les homosexuels, les transgenres… La critique de ces groupes est la critique de nos amis, et nous avons des preuves de première main que ce sont de bonnes personnes.
- Le parti républicain moderne a une tendance anti-intellectuelle, une méfiance explicite à légard de scientifiques et universitaires.
- Les membres du Congrès républicains ont une mauvaise histoire de dire et de faire des choses vraiment stupides liées à la technologie. (« Cest comme si des tubes… »)
- Les républicains sopposent à la weed légale.
Il existe une tendance libertarienne distincte au sein des entreprises technologiques, particulièrement axées sur la limitation de la réglementation, les dépenses intelligentes et armes à feu dans une moindre mesure. Je suis personnellement un libertaire et non un progressiste.
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