Quels sont les meilleurs séminaires et cours de développement personnel?

Meilleure réponse

Bonjour. la question est: Quels sont les meilleurs séminaires et cours de développement personnel?

Ma réponse vient de décennies de coaching de milliers de personnes et vient avec une question: «quel est votre objectif pour le développement personnel»?

Il existe deux approches du développement personnel:

  1. Lapproche du conférencier motivationnel avec leur 3–5 des ateliers intenses dune journée et
  2. Le coaching et les ateliers «Toute la personne»

Une question: serait-il logique que des conférenciers motivateurs se promeuvent en utilisant le succès phénoménal de dizaines de des millions de personnes qui ont réussi grâce à leurs ateliers?

Bien sûr, cela aurait du sens – mais les participants nont pas ce genre de succès parce que les humains sont des créatures dhabitude – et -malgré les orateurs motivateurs, la croyance à 100\% ce grand changement est possible pour tous les humains – seul un petit pourcentage des participants apportent des changements significatifs.

Les conférenciers motivants sensibilisent quils peuvent accomplir de grandes choses – et les orateurs motivateurs vivent dans la conviction que tout le monde peut réussir en utilisant leurs méthodes – et les orateurs motivateurs mettent 100\% de leur énergie à produire ce résultat positif – parce quils savent que sils mettent de lénergie à douter un participant ne réussira pas ou ne pourra pas réussir – alors lorateur aura perdu sa «foi» – labsence totale de doute – ce qui les rend vraiment «motivants».

De tous les «participants», nous allons commencez par les deux extrémités de léchelle:

Lextrémité supérieure – Ce sont lexception à la règle: les gens qui abandonnent instantanément leurs vieilles habitudes et reproduisent exactement les habitudes dun conférencier motivateur qualifié et ce top 1 \% des participants atteignent rapidement un niveau de succès.

Le bas de la page: ce sont les «  haters – des personnes qui ont entendu le discours dun conférencier motivateur et ont cru pendant très peu de temps queux aussi, pourraient augmenter considérablement leur niveau de réussite.

Ils ont payé des milliers de dollars pour participer aux 3 à 5 jours des ateliers ou des événements – et ensuite – la réalité de lêtre humain senfonce – les gens sont des créatures dhabitude.

Ce 1\% du bas se retire alors vers son ancienne façon dêtre, vaincu par sa propre incapacité à surmonter ses habitudes – sauf quils sont maintenant en colère que quelquun leur a fait croire queux aussi pouvaient réussir.

Les 98\% restants entre les deux, bientôt découvrir –

  • et beaucoup découvrez-le avant de dépenser des milliers,
  • et environ 20\% après avoir dépensé leur argent et assisté aux ateliers,
  • et généralement entre 1 et 6 mois après les faits,

ils découvrent queux aussi ont des habitudes quils ne veulent pas ou ne peuvent pas changer

  • et que toute leur motivation est partie – et –
  • ils vivent avec plus de doute que lorsquils ont été «motivés» pour la première fois.

Voyons maintenant la deuxième approche: le coaching à long terme.

Quand il sagit de changements significatifs dans la vie, les termes de coaching de moins dun an sont une perte e du temps – pour la même raison que les «  conférenciers motivateurs ont un taux de «  réussite client très faible, comparé aux espoirs initiaux du participant et au résultat final – où le client revient à son ancien mode de vie – parce que les gens sont des créatures dhabitude.

Il y a deux considérations clés ici:

  1. Ne commencez pas par le coaching à moins dêtre prêt à vous engager pour un an. – mais ne vous engagez pas dans un coaching tant que vous n’avez pas eu la chance de voir si le coach est en mesure de vous aider. –

Par exemple: mes clients me viennent après avoir bénéficié de tout le coaching gratuit que jai fourni sur Quora, Facebook et dautres médias au fil des ans – et ils se rendent compte que lorsque je suis gratuit le coaching a eu tellement de valeur réelle que ce nest un secret pour personne que mon coaching rémunéré apporte des résultats encore plus grands.

2) Tout changement commence par un changement de «mentalité» et cela nécessite que votre coach ait une compréhension plus profonde de tous les aspects de la vie, des affaires, de la spiritualité, du bien-être et des relations, car tous ces domaines ont un impact direct sur votre développement personnel.

Et cest le point de départ du développement personnel: vous avez un coach qui peut voir quand , où, pourquoi et comment vos habitudes limitent vos progrès et qui ne peut pas utiliser ce type de coach?

Méfiez-vous du coaching de «niche» et du coaching de «toute la personne».

Quelle est la meilleure façon de vous aider?

Est-ce que ce sera le coaching de «niche» – dont vous avez décidé que vous avez besoin – ou pire, le «créneau» quun coach sait comment h – ou

Est-ce que vous obtiendrez une plus grande valeur dun entraîneur qui comprend quune personne ne quitte pas certaines de ses «niches» au fil de la journée?

Le La réalité est quune personne amène sa «personne entière» partout où elle va.

Le «développement personnel» nest pas une «niche».

Le développement personnel est la croissance dune personne dans tous les aspects de son travail, de sa vie et de ses loisirs.

Le «développement personnel» nécessite une capacité et une volonté de changer ses habitudes.

Le développement personnel prend du temps – pendant 1\% – mois. puis ils ont créé de nouvelles habitudes qui doivent être brisées et remplacées par de nouvelles habitudes pour continuer à grandir.

Pour dautres – des années – et encore un processus continu – qui apporte un changement significatif à chaque tournant et

pour les 1\% les plus pauvres – une durée de vie.

Quel est votre objectif de développement personnel?

Ce atelier est un bon point de départ.

L « Atelier de décision » – Construisez votre confiance – John Verway, Master Coach

Réponse

Je répondrai avec mon expérience personnelle avec lavertissement que les ateliers abordent souvent les choses sous des angles différents et selon où vous en êtes, une approche particulière peut être un meilleur ajustement quun autre. Je les note tous 10 sur 10 pour la facilitation et le contenu dexperts.

Satvatove – dans le monde entier mais principalement dans le nord de la Floride. La formation la plus pertinente pour ma vie quotidienne autour de lempathie, de la conscience de soi, de la communication et de lauto-sabotage. Leur cours de 3 jours est super mais le 6 jour est la plongée profonde. Vous pouvez assister aux deux niveaux pour moins de 2 000 $.

Byron Katie School for the Work – ma époustouflé – littéralement. Jai laissé cette expérience à une personne différente; plus présent, moins «dans mon histoire», plus libre de pensées stressantes. Arriver pendant qu’elle est encore en vie, ce ne sera pas un programme facile pour les enseignants de 2e génération. Cher mais ça vaut le coup IMO. 5 000 $

Conscience humaine et intimité – Stan Dale était lun de ces gourous charismatiques du mouvement du potentiel humain (Esalen) qui a créé une formation en 1967 qui a survécu après son décès en 2007. Ils offrent 7 niveaux de formations expérientielles de 3 jours qui sont résidentielles et étonnantes! Jai exploré mes croyances autour de mon corps, de ma sexualité et de ce que lintimité signifie pour moi. Recommande fortement. Excellent rapport qualité / prix à 595 $ tout compris pour un long week-end.

Mankind Project – un voyage réservé aux hommes dans ce que signifie être un homme ( il existe 2 versions pour femmes HER Weekend et Woman Within). Bien que ce ne soit pas la plongée la plus profonde en termes de processus, le fait quil sagissait uniquement dhommes a fait ressortir mes croyances autour des gars (dangereux, pas sensibles, compétitifs, etc.). Les groupes de pairs en cours après le week-end continuent dêtre un grand soutien dans ma vie 10 ans plus tard. Offre une communauté mondiale de plus de 56 000 hommes qui ont suivi la formation. ~ 600 $ pour un week-end de formation tout compris.

Et quelle que soit la qualité de la facilitation ou du processus, cest à moi de me présenter, de participer pleinement et de mabandonner à la transformation (plutôt que de discuter de mes limites et pourquoi ne fonctionnera pas pour moi).

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