Meilleure réponse
Votre question ne sait pas si vous entendez par la loi « famille paternelle » et « famille maternelle » dune juridiction particulière ou si vous demandez simplement de manière générale. Par conséquent, je répondrai de manière générale.
En général, la famille paternelle est toute famille liée à vous par le sang ou par mariage par lintermédiaire de votre père. (Par exemple: le frère de votre père, la sœur de votre père, la femme des frères de votre père, le mari de la sœur de votre père, les enfants de lune des situations ci-dessus, généralement tant que les mariages restent intacts, les parents de votre père, les oncles et tantes de votre père… etc. ..)
En revanche, la famille maternelle est généralement toute famille liée à vous par le sang ou par mariage par lintermédiaire de votre mère. (Par exemple: le frère de votre mère, la sœur de votre mère, la femme des frères de votre mère, le mari de la sœur de votre mère, les enfants de tout ce qui précède généralement aussi longtemps que les mariages restent intacts, les parents de votre mère, les oncles et tantes de votre mère… etc. ..)
Gardez à lesprit quen vertu de la loi, cela peut être différent selon les lois de différents États, pays ou même le contexte (cest-à-dire les droits de visite du droit de la famille par rapport aux droits des successions lorsquune personne décède sans testament), etc. …
Le terme «famille» est un terme très large dans la société daujourdhui.
Réponse
En tant que femme qui a accouché et allaité, je me sens » Je suis bien placé pour donner un contrepoint à la réponse dAnthony Zarrella à la question «Le congé de paternité devrait-il être de la même durée que le congé de maternité? Pourquoi ou pourquoi pas?
Oui, cela devrait être.
Il est absolument vrai que la personne qui accouche doit se remettre physiquement de ce processus, et le coparent le fait Non. Bien que rétablis, les soins aux enfants et les tâches ménagères sont peut – être tout simplement trop difficiles à gérer. Qui va les gérer? Avec un peu de chance, le coparental.
Il est également vrai que la personne qui accouche essaie probablement aussi d’allaiter, et le coparent ne le fait pas. tout simplement trop à gérer. Qui va les gérer? Espérons que le coparental.
Le congé de maternité nest pas des vacances. Prendre soin dun bébé est un travail épuisant, angoissant et difficile. Le fait que l’accouchement présente des problèmes de handicap uniques pour la personne qui accouche ne signifie pas que la personne qui accouche doit être laissée seule à la maison pendant des mois. Cest, franchement, pervers et cruel. Cela signifie que la personne qui accouche devrait être soutenue, idéalement, par la personne qui a aidé à faire le bébé. Et il est extrêmement difficile de fournir ce soutien lorsque vous n’êtes pas à la maison.
Gardez à l’esprit que 90\% des tâches liées à la garde des bébés peuvent être effectuées par une personne de tout sexe ou sexe. Et si vous nourrissez exclusivement du lait maternisé, ou nourrissez avec un mélange de lait maternisé et de lait maternel, ou du lait maternel pompé – toutes des options très populaires, surtout après les premiers mois – alors la personne sans glandes mammaires peut participer à toutes les tâches de garde denfants.
Une personne qui accouche par voie vaginale sans complications est physiquement rétablie en quelques semaines. Je suppose que si vous voulez donner à cette personne quelques semaines de congé de plus que le parent qui na pas accouché, cool, allez-y. Mais lidée que les mères devraient avoir un congé de 6 mois et les pères devraient avoir, comme, 1 mois? Un non-sens absolu. Le congé doit être égal ou presque, et légaliser est plus simple sur le plan administratif.