Meilleure réponse
Une offre parfaitement élastique, par définition, signifie que toute baisse du prix du produit entraînerait immédiatement un passage à zéro de loffre.
Algébriquement, cela signifie que lélasticité dun bien ou dun service (le pourcentage de changement de quantité / le pourcentage de changement de prix) est égal à linfini.
Graphiquement, cela donne lapparence de la courbe doffre comme une ligne horizontale:
Dans la vraie vie, des biens et services parfaitement inélastiques sont presque impossibles à trouver. Pouvez-vous penser à des biens et services qui, en raison dun changement de prix minuscule, ont soudainement un changement infiniment puissant de la quantité fournie?
Mais certains diront quil existe des exemples dans la vie réelle. Le premier, par exemple, est le marché du travail parfaitement concurrentiel, où de nombreuses entreprises embauchent. Dans ce cas, le salaire est déterminé par lindustrie plutôt que par une entreprise individuelle. Chaque entreprise est un salarié, prenant le salaire du marché:
Comme vous pouvez le voir, loffre de main-dœuvre a une courbe élastique. Si le taux de salaire dune seule entreprise change, loffre subirait un changement infini. Supposons que le taux de salaire augmente par rapport au salaire du marché, alors une main-dœuvre importante espérerait travailler pour cette entreprise. Dun autre côté, si le taux de salaire tombe en dessous du taux du marché, personne ne voudra travailler pour eux car ils peuvent simplement trouver des emplois mieux rémunérés dans des entreprises similaires.
Un exemple concret de cela serait le marché du travail des fast-foods. Toutes les restrictions de restauration rapide embauchent, daprès ce que je comprends, avec un salaire minimum. Ainsi, chaque restaurant serait confronté à une courbe doffre de travail parfaitement élastique. Si un restaurant décide dembaucher en dessous du salaire minimum, personne ne va probablement y postuler pour un emploi. Mais si au lieu de cela il embauche au-dessus du taux minimum, il y aurait un afflux énorme de personnes essayant de travailler pour eux étant donné que les compétences requises par ce restaurant sont les mêmes que celles requises par dautres restaurants de restauration rapide.
Jespère que cela aide. Merci pour la question.
Toutes les images proviennent dInternet.
Réponse
Chez Perfectly Elastic Supply (PES = ∞), les fournisseurs seront prêts et capable de fournir nimporte quel montant à un prix donné, mais aucun à un prix différent. Dans le cas dune offre parfaitement élastique, si le prix du bien ou du service venait à baisser, loffre diminuerait immédiatement à zéro. Il y a, en dautres termes, un changement extrême de la demande lorsque les prix changent même légèrement.
En termes algébriques, lélasticité du produit (qui est le pourcentage de changement de prix ou le pourcentage de changement de quantité ) est infini – littéralement, il est égal à linfini. Comme le montre le graphique ci-dessous, une courbe doffre parfaitement élastique est représentée par une simple ligne horizontale. La courbe doffre parfaitement élastique est horizontale précisément parce que lélasticité est égale à linfini.
Exemple doffre parfaitement élastique
Bien quil soit assez difficile de localiser des exemples concrets doffre parfaitement élastique, il existe quelques exemples possibles. Par exemple, un marché du travail de concurrence parfaite avec de nombreuses entreprises qui embauchent de nouveaux travailleurs a des salaires déterminés par lindustrie dans son ensemble plutôt que par une seule entreprise. Le marché fixe le taux de salaire et les entreprises individuelles sont des salariés. Loffre de travail a donc une courbe parfaitement élastique car si une entreprise particulière change son salaire, loffre changera à linfini.
Dans le monde réel, cela pourrait signifier quelque chose comme une industrie où tout le monde est généralement payé le salaire minimum. Si une entreprise de ce secteur offrait alors moins que le salaire minimum, personne ne serait intéressé à postuler pour son emploi. Inversement, si une entreprise offrait autre chose que le salaire minimum, beaucoup de gens voudraient probablement y travailler, plutôt que dans des entreprises qui ne paient que le salaire minimum et pas plus.