Meilleure réponse
SAP ou SAP SE est le nom dune organisation ou dune entreprise. Il a été fondé en 1972 par des ingénieurs qui ont quitté IBM pour créer leur propre organisation à Walldorf, en Allemagne.
SAP était auparavant un acronyme qui signifiait Applications et produits systèmes dans le traitement des données.
SAP est le nom de lorganisation et aussi le nom générique de leur ERP ou Business Suite le plus populaire fonctionnant sur le marché à cette époque.
Auparavant, SAP symbolisait R / 3 qui était lancienne version.
Ensuite, il symbolise ECC qui a remplacé ECC et est devenu le standard de facto.
Maintenant, SAP en tant que produit symbolise principalement S4HANA, la dernière offre ERP de SAP pour les moyennes, grandes et très grandes entreprises.
Nous utilisons tous des téléphones Android et ils ont des paramètres qui peuvent être modifiés pour rendre le le téléphone fonctionne dune certaine manière. Par exemple: vous pouvez choisir la carte SIM qui sera utilisée pour passer des appels, la carte SIM qui sera utilisée pour les données et ainsi de suite. Nous pouvons également modifier le paramètre pour bloquer les appels de certains numéros, pour afficher une certaine langue, etc.
Cest exactement ce que fait un consultant fonctionnel dans SAP. Il se souvient de toutes les différentes fonctions ou propriétés de SAP et les ajuste au gré du client. La seule différence est que, contrairement à un téléphone, il a quelques 500 écrans impairs avec 5000 champs impairs ou des valeurs quil doit modifier pour que SAP fonctionne comme il le souhaite pour le client.
Parce quil y a beaucoup décrans et de valeurs à modifier, SAP est donc divisé en modules ou sous -parties de SAP. Chaque consultant ne se soucie que de sa part et laisse le reste à son homologue. Des exemples de modules sont: –
- Ventes et distribution
- Gestion des articles
- Planification de la production
- Finance et contrôle
Pour cela, il est payé un montant décent. Les salaires varient de 25 à 50 Lakh / an en Inde et de 100 000 à 300 000 dollars par an aux États-Unis.
Réponse
Avant d’expliquer les choses, veuillez noter qu’il s’agit exclusivement mon opinion personnelle et basée sur mes expériences de vie donc personne nest conseillé de le suivre aveuglément. Lhistoire ci-dessous pourrait donner un aperçu aux gens, à creuser davantage avant de choisir une carrière SAP. SAP lui-même est une excellente plate-forme, mais uniquement pour les personnes expérimentées et les plus chanceux et il est toujours le leader du marché dans le segment ERP et le restera pendant de nombreuses années. Quiconque souhaite entrer dans SAP, sil vous plaît, faites-le, si vous êtes chanceux et travaillez dur, vous aurez une belle carrière.
À propos de moi – était ingénieur dans une usine de fabrication (a travaillé pendant plus de 5 ans), est passé à SAP et a obtenu un emploi après tant de difficultés, a fait des projets mais la quitté après 2 ans parce que cela navait aucun sens pour moi.
La plupart des gens ne connaissent même pas la réalité de la carrière SAP, quest-ce qui en fait sont des avantages et des inconvénients, la plupart du temps, il ny a pas de conseils appropriés et cela mène à une vie misérable.
Pourquoi les gens choisissent SAP?
- Un grand nombre de personnes travaillant dans les industries manufacturières (usines chimiques, automobiles, aciéries, etc.) ont un profil très dur. Par exemple, dans le cas dun ingénieur de maintenance, le travail peut être trop exigeant, physique, sans divertissement et une pression énorme pour maintenir les machines en marche. Maintenant, les ingénieurs qui sont entrés dans les domaines de base après quelques années (ou de nombreuses années) quand ils voient que les amis ont le travail le plus cool en tant que technicien (ce qui bien sûr ne lest pas), pensent à une solution alternative. Ils recherchent des champs où ils peuvent migrer pour laisser derrière eux toutes les années dexpérience dans une usine.
- Pensant qu’ils auront un salaire bien plus élevé que leur emploi et leur salaire actuels
- Ils auront une vie relativement moins stressante
- Ils auront une belle carrière à venir
- Ils voyageront dans de nombreux pays
- Ils finiront dans le golfe et gagneront des millions de roupies
- Il est facile daccéder à SAP à tout moment, il suffit dobtenir un certificat et lemploi est assuré.
- Ils travailleront en fait sur des logiciels sympas faisant preuve de créativité
Quelle est la vérité?
- Les gens quittent leur emploi actuel pour chercher de meilleures options dans SAP mais tout est un rêve et cela rend simplement la vie misérable.
- Le certificat SAP est de la merde. Ne fais pas ça, jamais. Vous passerez 4 lacs minimum et finirez par obtenir un certificat mais que se passe-t-il par la suite? Après le certificat, votre établissement prend votre cv et vous assure quelle le transmet aux entreprises. Vous attendez et attendez mais rien ne se passe … car il ny a en fait aucun placement. La raison? Le cours de certificat SAP est de la merde qui contient 4 livres à lire. La mise en œuvre réelle de SAP et les autres travaux SAP vont bien au-delà de ce quils vous enseignent chez SAP. Pensez-vous vraiment quun cours en 20 jours peut vous permettre de trouver un emploi dans 10 lacs en un tournemain?SAP est un travail très complexe et nécessite des compétences approfondies. Aucune personne ne peut entrer dans SAP sans expérience préalable de SAP.
- Si vous avez de la chance et que vous lisez des informations pratiques, vous trouverez un emploi mais dans une entreprise à 3 niveaux. Le forfait de départ peut être aussi bas que 1,4 lac. Même après cela, le package nest pas génial dans SAP, cest normal à moins que vous ne travailliez à létranger.
- Quest-ce que le profil demploi SAP? Il existe deux options: travailler sur un nouveau projet de mise en œuvre ou résoudre des problèmes dans un projet déjà mis en œuvre (support). Maintenant la réalité, la plupart des grandes entreprises ont implémenté Sap. Les petites entreprises ne peuvent pas se permettre un logiciel aussi coûteux. Seules quelques entreprises de niveau intermédiaire mettent en œuvre des projets ou sil y a une extension dans lunité dusine, il y a un projet de roulement. Cela signifie quil ne reste quun travail de soutien, qui est essentiellement un travail de maintenance. Il y a un problème côté client et vous devez le résoudre. Lironie est que sans mise en œuvre, vous ne pouvez rien apprendre et les entreprises ne vous mettront pas sur un projet à moins que vous ne sachiez quelque chose.
- Le stress est au cœur de la carrière SAP. Si vous obtenez un projet de mise en œuvre, dès le premier jour, vous êtes dans un trou de mouture. Le projet a une date limite, normalement quelques mois et les progrès et la performance sont des juges au jour le jour. Le temps de mise en ligne est comme lenfer, vous travaillez jour et nuit pour vous assurer quil ny a pas de problème côté client. Si vous avez un projet de soutien, cest aussi nul. Vous recevez des problèmes du côté du client et vous devez le résoudre dans un laps de temps. Si le problème est grave, vous devez le résoudre en une heure ou deux, donc si vous êtes moins expérimenté ou plus frais, vous êtes condamné.
- Si endurer tant de choses vous rend toujours heureux, alors les voyages et les horaires de merde vous tueront. Supposons que vous deveniez un bon consultant et que la société vous envoie des endroits dans des endroits, au début, vous aimerez peut-être, mais ensuite ce sera lenfer. Vous voyagez à un endroit pendant 3 mois puis à un autre projet pendant 2 mois puis à un autre projet pendant 5 mois. Maintenant, si vous êtes en Inde, vous êtes foutu parce que SAP est mis en œuvre dans des usines de fabrication éloignées des villes, donc vous vivez essentiellement dans des zones les plus reculées, comme les armymen.