Meilleure réponse
Un bon de livraison est un document envoyé à un client sous forme de document décrivant le contenu du colis /expédition. Il est utilisé lors de lexpédition de tout type denvoi, qui comprend les envois de colis, les envois LTL, TL, etc. Il a des ramifications juridiques en cas de litige, surtout si la valeur de la marchandise est très élevée, ou sil sagit de marchandises sensibles comme Lithium ION piles, marijuana, produits pharmaceutiques (lot n ° s rappelés), nourriture (rappelé) etc. Le bordereau demballage est un document quun flic (ou tout fonctionnaire du gouvernement) peut exiger si un chauffeur de camion est arrêté pour une raison quelconque et si le flic le souhaite vérifier le contenu du camion, le chauffeur du camion peut montrer comme preuve. Pensez maintenant à lépidémie de Salmonella, à tout produit alimentaire contaminé, à la viande, au numéro de lot rappelé de médicaments obsolètes, etc. pour exécuter une commande. Il ne sert à aucune fin en dehors de lentrepôt autre que le prélèvement. Il a généralement le numéro de produit ou le numéro de référence, cest-à-dire le numéro utilisé par ce distributeur ou fabricant pour suivre cet article dans sa chaîne dapprovisionnement, lemplacement (il peut sagir dun bac ou dun emplacement de réserve ou dun emplacement de rayonnage à palettes ou dun rack de flux ) où larticle réside dans lentrepôt et également la quantité qui doit être prélevée pour exécuter cette commande (ou ce carton). Son objectif principal est de fournir des instructions de prélèvement au cueilleur. Cela na donc pas beaucoup de ramifications juridiques. Une fois le processus de prélèvement terminé, la commande est vérifiée quelle est prélevée complète et expédiée. il est généralement jeté. Un nouveau bon de livraison est imprimé juste avant de sceller le carton / boîte et ce bon de livraison est placé à lintérieur de la boîte, afin que le client connaisse clairement le contenu de la boîte.
Cela dit, il y a toujours un mais, afin de rendre les processus efficaces dans les entrepôts, ce que font les gestionnaires dentrepôt est dimprimer un document qui est utilisé comme bon de prélèvement ainsi que comme bon de livraison et dexpédier ce même document au client, là encore cela dépend de la commande. Jai souvent vu cela dans lexécution des commandes de commerce électronique, où un document est utilisé et souvent appelé Collate, qui fait tout. Parce quavoir un seul document simplifie tout et ne pas avoir à imprimer plusieurs documents, cela fait gagner du temps et simplifie les processus et aide à exécuter efficacement les processus dans lentrepôt. Cela pourrait donc être confus et ce qui doit y être incorporé, etc. lors de sa conception. il peut être difficile de trouver le bon document en fonction du processus pour lequel vous prévoyez de lutiliser.
Réponse
Le salaire qui nous a été proposé lors du recrutement nest pas le même quand il est transféré sur votre compte chaque mois. Par conséquent, pour optimiser lassujettissement à limpôt, les déductions et VRAIMENT comprendre votre structure de revenus, il est important davoir un tête-à-tête avec votre fiche de salaire. Bien que ce ne soit pas le document financier le plus facile à déchiffrer. Mais ce nest pas sorcier non plus!
Les éléments de base de votre bulletin de salaire:
Salaire de base: Cest le la plus grosse partie de vos gains et la plus importante. Il comprend 40 à 50\% de votre salaire total. Le pourcentage varie cependant dune entreprise à lautre. Ce qui rend votre salaire de base plus important, c’est le fait qu’il est imposable à 100\%! Plus vous êtes payé, plus vous payez dimpôts.
Indemnité de loyer / HRA: HRA est un élément commun à tout salaire glisser en Inde. Vous obtenez jusquà 50\% de votre salaire de base en tant que HRA, selon lentreprise, votre désignation et votre emplacement. Il est imposable, mais sous réserve de certaines exonérations. Lexonération fiscale sur HRA sapplique lorsque vous effectivement payer le loyer de votre maison et que vous êtes en mesure de fournir des documents pertinents tels que les reçus de loyer, le contrat de location et le numéro PAN du propriétaire. Cette exemption est également applicable si vous êtes propriétaire dune maison, mais que vous travaillez dans une autre ville pour un emploi.
Indemnité de transport: Cest ce que les entreprises vous versent chaque mois pour les frais de déplacement de votre domicile au travail et retour. Il n’est pas imposable jusqu’à une certaine limite. Ce montant peut être ajouté à votre salaire en main en fonction du montant que vous dépensez réellement pour le transport.
Indemnité de voyage / LTA: LTA est ce que votre employeur vous paie pour voyager pendant votre congé. Il ne s’applique qu’aux frais de voyage et ne comprend pas l’embarquement et la nourriture, etc. Vous pouvez voyager seul ou en famille. Une preuve de voyage est requise pour lexonération de la taxe LTA et cette exonération nest applicable que pour 2 voyages dans un bloc de 4 années civiles. Habituellement, le montant de la LTA est le même que votre salaire de base d’un mois. Le montant LTA, cependant, ne comprend pas dans votre salaire en main.
Indemnité médicale: Il sagit de ce que votre employeur vous paie pour les frais médicaux pendant la période demploi. Le montant est généralement une dépense remboursée et vous devrez fournir une preuve suffisante de la dépense. Le montant de lindemnité médicale peut varier dune entreprise à lautre, mais jusquà Rs. 15 000 par an sont exonérés dimpôt, à condition que vous fournissiez la preuve de ces dépenses.
Prime de performance et allocation spéciale: Selon la politique de lentreprise , ce montant est payé une ou deux fois par an en fonction de vos performances passées. Il est reporté sur votre salaire de base et imposable à 100\%.
Partie déduction
Caisse de prévoyance / PF: En règle générale, 12\% de votre salaire de base va à la «Caisse de prévoyance des employés» et votre employeur verse la même contribution. Il est exonéré dimpôt et rapporte également des intérêts. Vous pouvez choisir de vous désinscrire du programme PF.
Taxe professionnelle: Cette taxe est applicable dans le Karnataka, le Bengale occidental, lAndhra Pradesh, Telengana , Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Assam, Chhattisgarh, Kerala, Meghalaya, Orissa, Tripura, Jharkhand, Bihar et Madhya Pradesh. Cest un impôt public de quelques centaines de roupies seulement et déduit de votre revenu imposable.
Impôt sur le revenu: Cet impôt est déduit de votre employeur au nom du service des impôts sur le revenu, selon votre dalle fiscale globale. Vous pouvez réduire le montant de limpôt sur le revenu en fournissant des preuves dinvestissement dans des instruments financiers à économie dimpôt.
Pour en savoir plus sur le décodage de votre fiche de salaire, regardez la vidéo suivante:
Merci !!