Meilleure réponse
Un profil P3 nécessite un dépistage MMRB supplémentaire à certains moments de la carrière dun soldat.
Le MMRB peut orienter le soldat vers (ou revenir vers…) au système IDES sil a un trouble physique ou mental qui interfère avec sa capacité à remplir ses fonctions militaires, quil soit officier ou enrôlé, actif ou réserviste.
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Un soldat peut également être référé à lIDE par ses prestataires médicaux directement après examen médical.
Un profil P3 en lui-même nest pas la sortie… il signifie un problème médical qui nécessite une surveillance supplémentaire, et sil saggrave, cela peut conduire à lIDE. Ou refus de réenrôlement, ou autres avantages de service et de carrière.
Un soldat avec un profil P3 qui est référé (ou réintègre) lIDE passe par la phase du Conseil dévaluation médicale (la phase initiale avec larmée locale médecins faisant les recommandations), et peut entraîner un retour au travail (avec ou sans profil), un changement de profil, ou si le MEB détermine que le ou les problèmes médicaux sont désormais les plus probables (ou pourrait ou sera un jour nuire) à lexécution des tâches militaires du soldat, alors le MEB peut renvoyer le cas au Conseil dévaluation physique (PEB).
Le PEB a le pouvoir de remettre un soldat au travail (avec ou sans profil), de renvoyer le cas pour plus de développement (c.-à-d., Attente vigilante, ou de corriger les erreurs et de soumettre à nouveau), ou dordonner une décharge médicale (techniquement, une «séparation pour invalidité, ») Ou ordonner une retraite médicale (également techniquement une« retraite pour invalidité ») quelle soit temporaire ou permanente .
Lorsque le PEB constate, à la majorité des voix des membres, que létat de santé du soldat nuit à sa capacité à «exercer la fonction à laquelle il a été nommé», cest-à-dire ses fonctions militaires, il met généralement fin la carrière du soldat, cest-à-dire la cessation de service ou la retraite pour invalidité.
Le PEB obtient, en même temps que les délibérations initiales du PEB, les cotes dinvalidité officielles de lAV pour toutes les affections physiques et mentales du soldat, en mettant un accent particulier sur le problème médical réel pour lequel le soldat a été orienté vers lIDS en premier lieu.
Cela signifie les problèmes médicaux uniques (ou multiples) qui sont les plus graves, les plus susceptibles de nuire les fonctions militaires, sont lobjectif particulier où le PEB peut voter pour retourner au travail, ou se séparer ou prendre sa retraite, sil estime que ces conditions médicales particulières justifient ces résultats.
Toutes les autres conditions médicales évaluées par lAV , exactement comme le fait le VA pour toute clai m par un ancien combattant ou un retraité, sont simplement notés… ce sont des informations supplémentaires pour le PEB mais ne peuvent pas être utilisées comme fondement dune décision de maintien, de séparation ou de retraite.
Si le PEB décide que tout létat de santé particulier qui fait lobjet du PEB justifie la libération, et la note VA sur cette «condition dinaptitude» spécifique avant le PEB est de 20\% ou moins, alors le soldat sera libéré pour raisons médicales, et une fois la séparation terminée, il sera déjà ont la note VA totale et combinée de TOUTES leurs conditions pour commencer les paiements dindemnisation dinvalidité VA (bien que de nombreux anciens combattants demanderont par la suite des augmentations des conditions existantes ou commenceront le processus pour de nouvelles incapacités qui nont pas été notées par lAV pendant le processus IDES PEB). Le soldat peut également recevoir une indemnité de départ, , ce qui, dans la plupart des cas , signifie que les paiements dAV ne commenceront pas tant quun montant dindemnité dinvalidité VA ne sera pas récupéré égal au montant de lindemnité de départ (cest prévu par la loi…).
Si le PEB décide que la ou les «condition (s) inadaptée (s)» justifient la cessation de service, mais la note VA pour une seule des «conditions inadaptées « ( pas la note VA totale combinée… le PEB nest intéressé que par la note spécifique et combinée pour les » conditions inappropriées « qui ont été référées pour le traitement IDES) est 30\% ou plus, le PEB ordonnera normalement une retraite pour invalidité. Si le PEB estime que le poids des preuves médicales montre que la condition inadaptée pourrait se stabiliser ou permettre un retour au plein service à court terme, et que le soldat a moins de 20 ans crédités pour la retraite, le PEB peut ordonner une retraite pour invalidité temporaire. Liste de retraite pour invalidité (TDRL), ce qui signifie quau moins tous les 18 mois après la retraite, le soldat sera ordonné de subir un examen médical de sa ou ses conditions dinaptitude afin de déterminer si le soldat peut retourner au service actif ou devrait être mis à la retraite. Si le soldat est toujours inscrit au TDRL après 5 ans, il sera normalement transféré sur la liste des retraités en invalidité permanente (PDRL), et sera dorénavant mis à la retraite… de façon permanente, dans le grade et la composante dans lesquels il a servi en dernier lieu (actif ou réserve).
Les retraités TDRL reçoivent un minimum de 50\% de leur dernier salaire de base pendant quils bénéficient du TDRL, à moins que le total combiné de leurs notes VA sur leurs «conditions inadaptées» soit supérieur à 50\% (ce qui est rare… mais possible). Les retraités de TDRL reçoivent également les paiements complets dindemnisation dinvalidité VA pour leur notation IDES complète… toutes les affections mineures et autres que lAV a notées, pas seulement les «conditions inadaptées» qui ont fait lobjet du processus PEB et IDES. Sinon, les retraités de TDRL sont comme les autres retraités de service de la composante active, cest-à-dire que même un réserviste qui a pris sa retraite pour invalidité à la TDRL par le biais du processus IDES commencera à payer sa retraite immédiatement après la retraite, et aura autrement droit à toutes les autres prestations des retraités réguliers. .
Sil est ordonné à une retraite PDRL, le soldat recevra une indemnité de retraite au plus élevé du taux de 2,5\% pour chaque année de service actif, ou de leur note VA combinée pour leurs conditions inadaptées. Si leur note VA totale, de TOUS les maux, est de 50\% ou plus, ils recevront également leur indemnité dinvalidité VA en plus de leur salaire de retraite. Pour presque tous les réservistes qui sont retraités pour invalidité à la PDRL par le biais du processus IDES, leur salaire de retraite et leurs prestations (qui commencent immédiatement, pas à 60 ans) seront basés sur le plus élevé du total de leur service actif admissible (pas de réserve admissible ans, comme pour une pension de retraite de réserve «normale») ou leur note VA combinée pour leurs «conditions inadaptées». Dans la plupart des cas, cela signifie que le réserviste recevra une rémunération à la retraite au taux de ses conditions inadaptées (p. Ex., 60\% de lAV combiné en considérant uniquement les «conditions inadaptées» qui ont été envoyées pour les processus IDES … et non les autres incapacités évaluées par lAV qui sont notés au cours de lIDE et peuvent se traduire par une note VA totale beaucoup plus élevée… même 100\%… mais aux fins de la détermination du salaire de retraite pour une retraite dinvalidité, seules les «conditions inadaptées» peuvent être prises en compte).
Ainsi, un soldat peut avoir un profil P3, qui le conduit à un MEB, puis au PEB complet, et éventuellement à une décharge médicale, si leur «état dinaptitude» est évalué à 20\% ou moins par lAV pendant lIDE / PEB processus. Mais au moment où le PEB ordonne une sortie médicale, le profil P3 n’est plus vraiment le gros problème… le PEB est un prédateur bien plus grand qu’un profil. Un profil, en soi, est comme un pansement, protégeant une plaie ou un problème médical pendant une courte période de temps. Sil continue de saigner, ou provoque dautres problèmes comme devient «gangréneux», et commence à sentir de sorte que leurs médecins et commandants ont un réel problème avec leur capacité à effectuer leurs tâches militaires, alors un profil mène simplement au processus IDES, commençant avec un examen MMRB, puis à un MEB, puis au PEB lui-même.
Mos / Medical Retention Board (MMRB)
https://www.army.mil/e2/rv5\_downloads/features/readyandresilient/ARMY\_IDES.pdf
Réponse
Comme tous les autres réponses aux processus de lArmée de terre, cela commence par «Ça dépend…»
Jai passé beaucoup plus de temps dans le GN et les réserves de larmée en service actif, plutôt quen service actif. De par mon expérience limitée en tant que commandant de compagnie, j’ai eu quelques soldats qui méritaient un MMRB et un MEB. (Ce sont les conseils qui déterminent si vous êtes apte à votre devoir MOS et / ou à tout devoir). Cela commence généralement après une PVVIH ou une évaluation de la santé physique, le médecin a déterminé que votre maladie, blessure ou état vous empêchera de travailler ou de réussir un APFT. Cela comprend également une liste de base des tâches que tout soldat doit effectuer. C’est un peu comme déterminer si vous pouvez toujours faire votre travail avec des aménagements raisonnables. Cependant, certaines maladies, conditions, blessures, etc. sont considérées comme trop importantes pour que larmée puisse vous garder. Comme ils le voient, ils ne veulent pas que vous soyez dans une fente incapable de faire le travail, et la fente est essentiellement vide et le soldat est juste assis à convertir de loxygène en dioxyde de carbone. Il y a beaucoup détapes impliquées, y compris des entrevues, lexamen des dossiers, etc. et lexécution de beaucoup dautres rendez-vous. En fin de compte, le (s) tableau (s) détermineront si le soldat est apte à quelque chose ou à rien. Si la décision est prise de vous relâcher dans la nature, vous obtiendrez une décharge médicale honorable à moins que vous nayez été blessé par une mauvaise conduite, etc. Si vous êtes confronté à ce genre daction et que vous voulez simplement vous en sortir, vous navez pas grand-chose à faire, à part respecter vos rendez-vous. Cela prend généralement de quelques semaines à un an selon les circonstances. Si vous le combattez et souhaitez conserver votre emploi, vous devrez prouver votre aptitude au travail.
En gros, votre communauté médicale au sein de larmée établira votre «capacité fonctionnelle» dans chacun des 6 domaines, appelés vos codes «PULHES»:
P – Capacité physique
U – Extrémités supérieures
L – Extrémités inférieures
H – Audition et oreilles
E – Yeux
S – pSychiatric