Meilleure réponse
« une équipe avec des membres qui travaillent vers le même objectif pour latteindre » peut être appelé une équipe, un objectif.
La cible peut être de mettre le ballon dans un panier ou de réaliser 1 million dabonnements en 2 mois sur YouTube ou même dajouter 100 crore revenus dici le prochain trimestre pour votre organisation de travail !!
Réponse
Votre processus de définition dobjectifs doit saligner sur certaines normes établies et tirer parti dautres éléments psychologiques qui ancrent vraiment lobjectif dans votre subconscient.
Je vais décomposer cela en éléments suivants:
- Vision convaincante
- Les décomposer en étapes
- Sengager les sur papier (de manière très spécifique)
- Les rendre SMART
- Les partager.
- Commencer à travailler dessus
Vision convaincante
Premièrement, vos objectifs doivent contribuer à un domaine de votre vie qui h comme un POURQUOI fort. Pourquoi voulez-vous réaliser quelque chose, quelle est votre raison de vouloir faire quelque chose.
Pour être clair, je vous suggère de suivre un certain processus pour visualiser létat final, et cest important de Intégrez-le dans votre esprit inconscient / subconscient. Il est également extrêmement important de savoir comment rédiger vos objectifs ultérieurement à létape 3. Si vous souhaitez obtenir des informations plus détaillées sur ce processus, je les inclue dans mon cours GRATUIT en 3 étapes.
Ce processus vous oblige à trouver un moment de calme, à vider votre esprit et à réfléchir à la sensation, à lapparence, à lodeur, au goût dêtre dans votre destination finale, après avoir réalisé ce que vous voulez et puis pour répondre à ces questions spécifiques:
- Quavez-vous que vous naviez pas avant datteindre cet objectif?
- Qui avez-vous affecté avec cet objectif? Qui est mieux loti quavant (en termes de santé, damour, de forme physique, de carrière, dargent, etc.)
- Que voyez-vous autour de vous dans cet état final? Où êtes-vous, qui est avec vous?
Une fois votre vision terminée, écrivez-la en détail, où étiez-vous ce que vous aviez fait, avec qui vous étiez, ce que vous aviez autour de vous .
Ce processus incorpore la vision finale dans votre esprit inconscient, il permet à votre esprit inconscient de vous aider à atteindre vos objectifs.
Les décomposer en étapes.
Une fois que votre vision convaincante est écrite en détail, vous comprenez votre état final , ce que vous visez. Vous devez maintenant comprendre le QUOI et le COMMENT.
Compte tenu de votre vision convaincante, quelles mesures doivent être prises pour vous amener à cet état final, doù vous êtes aujourdhui, ce qui doit spécifiquement changer les domaines suivants:
- Vos revenus
- Votre cercle social et vos amis
- Vos relations
- Votre santé et votre bien-être
Je vous suggère de catégoriser vos objectifs de cette manière, et votre visualisation ne peut concerner quun seul domaine spécifique, par exemple votre revenu ou votre relation en particulier. Ce que vous réaliserez cependant, cest que ces domaines sont souvent liés les uns aux autres, par exemple, pour améliorer vos relations, vous devrez peut-être également améliorer votre santé et votre bien-être, ou vos revenus peuvent vous obliger à élargir vos cercles sociaux. Cela fournit un cadre utile pour déclencher dautres questions et vous assurer que vous avez pris en compte tous les angles.
Vous devez donc relier votre situation actuelle dans tous ces domaines à la situation cible dans ces domaines et définir les étapes nécessaires pour obtenir de lendroit où vous êtes aujourdhui à lendroit où vous voulez être, mon cours gratuit en 3 étapes décrit exactement comment procéder et fournit un modèle de frais pour vous aider processus.
Les envoyer sur papier
Écrivez-les, avec un stylo et du papier, ce processus nen est pas un qui est aidé par la technologie en ce moment. Il y a une place pour la technologie dans ce processus, mais dabord, le processus consistant à engager vos objectifs sur papier est important. Cela vous aide à avoir une interaction physique avec un stylo / crayon et du papier pour les faire passer de votre imagination et de votre esprit à la dimension physique.
Les rendre SMART.
Une fois que vous avez vos objectifs, vous devez vous assurer quils sont SMART. Vos objectifs doivent être:
- Spécifiques
- Mesurables
- Atteignables
- Pertinent / Réaliste
- Temps -Bound
De nombreuses personnes comprennent la méthodologie SMART, et il existe un blog utile rédigé par léquipe à ladresse Mind Tools sur Ceci.
Partager vos objectifs
Vous avez besoin daide pour atteindre ces objectifs, nest-ce pas? En chemin, vous rencontrerez des obstacles, vous risquez de perdre votre motivation ou de vous éloigner de la piste.Il est important pour vous davoir un réseau de soutien, des personnes ou une seule personne, peut-être votre conjoint ou un autre membre de confiance et proche de votre cercle avec qui vous avez partagé votre vision et vos objectifs. Avec qui vous pouvez vous adresser et qui peut vous aider à rester honnête et responsable des engagements que vous prenez. Le partage de vos objectifs fait partie de votre processus dengagement, alors assurez-vous de bien terminer cette étape.
Commencer à y travailler
Cela semble évident, mais sans Action, votre processus de définition dobjectifs nest pas pertinent. Cest en fait létape la plus importante de toutes. Si vous avez suivi le processus ci-dessus, vous avez une liste dobjectifs qui adhèrent au processus SMART, et vous savez donc quand vous devez faire chaque étape et les sous-composants de chacun. Vous avez un PLAN… Jai un cours GRATUIT en 3 étapes pour vous aider, il comprend un modèle pour vous aider à mettre cela en mouvement.