A pezsgés rossz dolog?

Legjobb válasz

Mire jó és kinek jó? Az első kérdések merülnek fel bennem ezzel a kérdéssel.

Az emberek ezt mondták rólam, és az én szempontomból ez oda vezet, hogy félreértenek – az emberek feltételezéseket tesznek olyan emberekről, akik mind boldognak tűnnek arra az időre hajlamosak igazítani az embert, hogy vagy olyan állapotban van, mint a „pollyanna-szindróma”, vagy (rosszabb esetben) az emberek azt gondolják, hogy romantikus érdekek fűződnek hozzájuk, személyesen veszik és nem veszik észre, hogy a pezsgő ember valószínűleg ugyanaz mindenkivel.

Ez nem mindig fordul elő, de előfordulhat, és amikor ha valakivel valóban pezseg, az olyan kérdéseket vethet fel, mint például: „jobb-e, ha visszafojtom a mosolygást és megpróbálom hogy önállóbb legyek? “és„ hogyan tudnám lecsillapítani, hogy ez a természetes pezsgés hogyan jön létre? “

Szörnyű, amikor valaki, aki szereti az embereket, és csak élvezi a barátságos lényeket, kénytelen ilyen kérdéseket feltenni magának. .

És akkor vannak olyan emberek, akik magabiztos, távozó és optimista valakit látnak c és a féltékenység beindul, a tisztelet megvetéssé válik, és a morcos gittek azt akarják, hogy a pezsgő embernek tragédiája legyen az életében, “hogy ledöntse az arcáról ezt a mosolyt”, ami mindenképpen nem jó a pezsgő számára.

Más emberek gonoszak lehetnek. Féltékeny azokra az emberekre, akik magabiztosságot árasztanak.

Ismételten ez nem jó dolog a pezsgő ember számára.

De kivel szeretne még együtt dolgozni? választás dementor vagy pezsgő ember között – senki sem akar biztosan beteggel pesszimista valakivel dolgozni?!?

Tudom, hogy nem szeretnék dolgozni pezsgő emberrel a hét bármely napján, csak azért, mert felbuzdulnak arra, hogy ott lehessenek, nem akarok olyan csapat részeként dolgozni, amelynek nem lenne olyan, aki pezsgő és kimenő lenne.

Súlyosan alulértékelt minőség, ami engem illet, és nem is különösebben gyakori, a legtöbb ember túl elnyomottnak, túlságosan gátoltnak és túl komolynak tűnik ahhoz, hogy pezsgőnek lehessen tekinteni.

Különösen idősebb korunkban, ez nem történik meg mindenkivel, aki pezsgő és kimenő jellegű, de előfordulhat, elveszítjük a vágyat és a képességet, hogy kimenőnek tűnjünk – csökken, amikor rájövünk, mennyire félreértettek minket, mert „túl sokat mosolyogunk! “

Úgy tűnik, hogy egyesek nem képesek egyenlőségbe hozni valakit, aki pezsgő és kimenőnek tűnik, mint egy agy, és nem tudom, miért van ez, még nem vagyok képes rájöjjön.

Bizonyos hülye társadalmi sztereotípiák, például a „szőke haj, dögös” vagy a „jó megjelenésű és sokat mosolyog” kifejezés miatt bimbónak vagy vékonynak kell lennie a fülek között!

Természetesen mindannyian ismerjük ezt a szemetet, ugyanakkor egy olyan sztereotípia, amely még mindig létezik, és amely megrontja az ember képességét arra, hogy az embert olyannak lássa, amilyen valójában.

Egyik ilyen feltételezés sem jó a pezsgő kimenő személyiségű emberek számára, a peopke (túl sok) feltételezést tesz az első találkozók alapján, anélkül, hogy rájönne, hogy e kimenő emberek szeme mögött ugyanolyan intelligensek, mint az introvertáltak és annak pontatlan követni azt a feltevést, miszerint gondtalannak és kimenőnek látszik ugyanaz, mint ha nincs gondja vagy soha nem szembesült valódi nehézségekkel.

Ezek közül néhány a pezsgő személyiség, a félreértés és az emberek feltételezései, amelyek nem igazak vagy igazságosak.

De a jó a rosszat mérlegeli, mivel a boldog szellem hozzájárulása értéke csapatnak. Nem csak az a kérdés, hogy jelenlétük mennyire befolyásolhatja pozitívan az erkölcsöt, hanem a nyitott kommunikációs stílusuk miatt segítenek a csapat kötődésében is, ők azok a megközelíthetőek, akikkel mindenki jól érzi magát beszélgetve, ők azok a gélek, amelyek segítenek másoknak kötelék, mert át tudnak törni más népek gátlásain.

Ami befogadó lehet, oly módon, amelyet nem lehet elérni formálisabb kommunikációs stílus használata esetén.

Tehát szakmailag ez egy olyan előny, amelyet előnyére lehet használni,

De társadalmilag nézve nem ajándék, ha az emberek féltékenység miatt nem veszik komolyan vagy ellened dolgoznak – ha ez befolyásolja az életedet negatív módon akkor nem jó.

De ha nem, akkor az.

Lol, remélem, ez segít.

Válasz

Nagyon sok érzelem kapcsolódik hozzá. Megpróbálok mindent, amit tudok.

Az első és legfontosabb ok az, hogy biztonság van. Tudod, nem számít, mit csinálsz, ő mindig Soha nem fog hagyj, bár rosszul bánsz vele, kiabálsz vele vagy bármi mással. Míg baráti társaságban tudja azt a pillanatot, amikor megpróbál valakit lebuktatni vagy kiabálni valakivel, és nem véletlenül a csoport híres vagy úgynevezett ménes fickója, akkor nagyon jól tudja, hogy el fogják téged árasztani. elszigetel téged, és nem csak arról, hogy biztosak lesznek abban, hogy szenvedsz.Fél a társadalmi elszigeteltségtől és a tiszteletedtől.

Ráadásul mindannyian szemetet vetünk az emberekre. Néhányan barátoktól, tanároktól, kollégáktól, szomszédoktól stb. Nem mindig adhatjuk vissza őket, mert nem vagyunk biztosak önmagunkban. Mindez a félelem rejlik. Minden mi van, ha eszedbe jut. Szóval legtöbbször csendesen vedd a szart. De van egy korlát, amit megtehetsz. Kitörtél. És a legbiztonságosabb közeg az anya. Annak ellenére, hogy a világon mindent megtesz értünk, mégis saját hibájából kap fülest.

Ez a legrosszabb rész. Aki feltétel nélkül szeret minket, akit kincsként kezelünk, és bármit is feladna vágyunkért, az tolerálja közülünk a legrosszabbat. Szó szerint édes, kellemes beszélgetésre vágyik, de mi annyira feledkezünk meg róla, és elfoglaltak vagyunk abban, hogy lenyűgözzük a barátainkat, a mi összetörésünket, bármit és mindent megtegyünk érte, az istenit még egy idegenért is, míg ő ül, vár minket. Napja rólunk kezd gondolkodni és velünk ér véget.

Legalább próbáld visszafogni a haragot. Tudom, hogy a szeretet mutatása kínos, de mégis olyan dolgokat tesz, amelyek jó érzéssel töltik el.

Lehet, hogy ezeket mondom, de máskor vagy máskor én is így teszek. Sajnálom. Próbáljunk meg mindent megtenni azért, hogy életünk legfontosabb nője boldognak érezze magát.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük