A legjobb válasz
Sort. Tegyük fel, hogy sokféle változat lehetséges, de általában ez a karrier vége.
Csak a tiszteket „mentesítenék a szolgálattól”. A katonaságban ez azt jelenti, hogy eltávolítottak a betöltött munkából; megállapították, hogy nem képes megfelelni a szabványnak, vagy nem tudja elvégezni a munkát. Olyannyira, hogy nem engedhetik meg, hogy megtanuljanak vagy mentoráljanak az adott munkában.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a szolgálati ideje lejárt.
Ha Ön magasabb szintű tiszt (mondjuk alezredes vagy magasabb), akkor valószínűleg elég ideje lesz a szolgálatban ahhoz, hogy nyugdíjba vonulhasson. Valószínűleg nem fogja megkapni azt az „udvariassági” előléptetést, amelyet a tisztek nyugdíjazásakor adnak, ami növeli a nyugdíjukat.
Ha alacsonyabb rangú, új és sokkal kevésbé kívánatos munkát kaphat. Mindkét esetben karrierje valószínűleg az előmenetel szempontjából zárul le. Túladnak az előléptetéskor, és végül el kell hagynia a szolgálatot, amikor másodszor lépnek téged át.
Nem mondod, hogy ez mindig így van, de általában egy ilyen lépés karrier befejező esemény .
Válasz
A „parancs” nagyon nehéz feladat, és a normák rendkívül magasak – egy „Oh szar” hiba tönkreteheti az ezer „Atta fiú!” -ot tartalmazó karriert
Az átlagos civil vezetőnek vagy alkalmazottnak (vagy ebben az értelemben az „átlagos” fegyveres szolgálatok bevonult tagjának) egyáltalán nincs fogalma arról a stresszről és nyomásról, amelyet a „parancsnok” pozíciójában lévő fegyveres szolgálatok tisztjei okoznak, és sok más, nagyon jó tiszt nem képes teljes körű turnét teljesíteni valamiféle jelentős szabálytalanság nélkül, ami nem is közvetlenül kapcsolódhat semmihez, amit a tiszt tett, vagy nem tett meg. De a fegyveres szolgálatokban minden tiszt, különösen „parancsnok”, „parancsnok”, „parancsnok” stb. Címet viselő tiszt: „Felelős a mindent egysége tesz vagy elmulasztja megtenni. ”
Mindenki a tisztek tekintélyére és kiváltságaira gondol, de a tiszteken (és házastársaikon) kívül szinte senki sem gondol a felelősségre és az elszámoltathatóságra. amelyet egy tisztre (igen, még az állítólag „semmit sem tudó” másodhadnagyokra és zászlósokra, akiket állandóan rosszindulatúan pusztítanak egyszerűen azért, mert „új” alsós tisztek), vádat emelnek. (Aki azt gondolja, hogy ez „könnyű”, vegye le a fenekét, és próbálja meg azzá válni – ha képesek kvalifikálni!)
Nem vagyok tisztában a kérdéses tisztek megkönnyebbülésének részleteivel – de ritka kivétellel sajnos egyszerűen nem voltak képesek elfogadható módon viselni a „parancs terhét”, bármilyen okból is. Mivel általában (a nagy jelentőségű „hírértékű” eseteket félretéve) a tiszt azonnali parancsnoki láncolata kezdeményezi az „ügy megkönnyebbülését”, ezeket a lépéseket más magasabb rangú tisztviselők hajtják végre, akik „ott voltak, megtették ezt”, és ők meg kell értenie mind a kérdéses tiszt teljesítményének komolyságát (vagy annak megfelelő hiányát), mind az érintett egységek felkészültségre és morálra gyakorolt hatását. Tehát általában, amikor egy tisztet „okból mentesítenek a parancsnokság alól”, az ilyen cselekvéseknek elegendő igazolható és jogos oka van.