Legjobb válasz
A BrassRing egy IBM pályázó nyomkövető rendszer, amelyet valószínűleg használ egy törvényes munkaadó, de a kérdésében nincs elegendő információ annak megállapításához, hogy a a BrassRing felhasználója jogszerűen alkalmaz vagy nem.
Sok vállalat használja a BrassRing alkalmazást. Soha ne adja meg születési dátumát, anyja leánykori nevét vagy társadalombiztosítási számát a munkavállalási kérelemben. Az ilyen személyes adatok csalásra utalnak.
Válasz
Számos módja van annak, hogy kellő gondossággal végezzük a potenciális vállalat vagy más szervezet igazolását, és ez Önöktől indul. Néhány figyelmeztetés azzal a figyelmeztetéssel, hogy minden eset más kihívásokat fog jelenteni, és ezt az eljárást ügyes csalók megcáfolhatják.
Kérdezd meg magadtól, miért keresnek meg veled egy állásajánlatot. Ha pénzt kérnek a jelentkezés feldolgozásához, ez azonnali piros zászló; bár alkalmanként a munkahelyváltással kapcsolatos költségek merülnek fel, bárki, aki előzetes háttérellenőrzést, jelentkezési, feldolgozási vagy vízumdíjat kér, szinte mindig átverés.
Kérdezd meg magadtól, miért vagyok én. Ez rendkívüli fizetéssel és juttatásokkal járó állásajánlat? Jól hangzik, hogy igaz legyen? Valószínűleg az.
Egyáltalán jelentkezett a cégnél, vagy egy nyilvános önéletrajz vagy önéletrajz oldalon találták meg adatait?
Szakmai a hívás vagy a levelezés. Az e-mail legitim vállalati e-mail fiókból származik, vagy a Yahoo vagy a Gmail? Még az alvállalkozói toborzónak is van professzionális e-mail címe egy vállalati fiókból. Ami magát az e-mailt illeti; jól meg van írva, vagy sok benne a hiba? Noha mindannyian hibázunk, a portálisan szűkített e-mail aggodalomra ad okot.
A felháborító lehetőségek általában átverés. Hacsak nincs egyedülálló háttere és kritikus képességei, annak valószínűsége, hogy a malom adminisztratív, irodai, fizikai munkáját végző vagy nem technikai személyeknek másként nem csak munkát kínálnak, hanem nagy előnyöket és vízumot kínálnak az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez . Míg vannak speciális vízumok és nem-amerikai munkavállalók toborzásának folyamata, ezek általában magasan szakosodott feladatokra vonatkoznak, amelyek magas szintű szakmai végzettséget és jelentős tapasztalatot igényelnek. információk a cégről vagy a toborzó cégről. Az online keresés a cég nevével és alkalmanként annak a személynek az elérhetőségével, akivel foglalkozik, átverést tárhat fel. Használja ki a Google-t és a LinkedIn-t néhány kutatás elvégzésére; sokszor a keresés első néhány eredménye olyan bejegyzéseket vagy blogokat mutat be, amelyek a vállalathoz vagy személyhez kapcsolódó átverésről szólnak.
Nézze meg a vállalat webhelyét, jogszerű-e vagy ingyenes webhelyen tárolja. Noha egyes vállalatok virtuális jelenléte nem sok, ez rendkívül ritka. Minden rendelkezésre álló információ egyezik-e; a vállalati cím, az e-mail címek és a telefonszámok megegyeznek-e azzal, amit az Önnel kapcsolatba lépő személy mond?
Forduljon az engedélyező vagy a hatósághoz, szerepel-e a vállalat. Ellenőrizheti a helyi vagy regionális kereskedelmi kamarákat is, és a Jobb üzleti Iroda nyílt panaszokat kapott.
Bízzon ösztöneiben:
• Ha túl jónak tűnik, hogy igaz legyen, akkor általában: • Előzetes díjak kérése a feldolgozáshoz általában piros zászló • Hiányoznak a speciális készségek és a megfelelő igazolások, kevés lehetőség kínálkozik a nem állampolgárok számára
Remélem, ez segít