Legjobb válasz
Az interneten elég sok információ található erről – ami arra utal, hogy a kutatócsoportba való bekerülés útja PhD fokozatot szerez matematikából, fizikából vagy informatikából, több éves jó kutatást végez, és hagyja, hogy megtalálják. (Hogy világos legyek, azt gondolom, hogy hibát jelent a PhD megszerzése, csak a reneszánsz céljának szem előtt tartásával, bármennyire is jó a társaság; sokkal inkább az, hogy ezek a típusú jelöltek a végüktől keresnek.)
Az elmélet megerősítése érdekében megnéztem a LinkedIn-t, és átkutattam a Renaissance-ban dolgozó embereket. Több adatpontot megnézve, valóban a kutatás részeként PhD-vel rendelkező embereket és némi poszt-doc tapasztalatot láttam. Technikai és üzleti csapataik úgy néznek ki, hogy nagyobb a hátterük.
Idézni fogom Robert Freyt, a Renaissance egykori orvosát is egy megjegyzéséből, amelyet egy másik válaszra adott itt a Quora-on:
Először is, egy cégre való összpontosítás gyenge módszer az élet- és karriertervek megszervezésére. Másodszor, a Renaissance minden nyitáskor több száz über-magas színvonalú jelentkezőt fogad, egy-egy ember felvételének okait Harmadszor felajánlom azt a tanácsot, hogy a reneszánsz három dologra törekszik: elméleti mélység (okos és képzett), alkalmazott gondolkodás (valós elméletek megoldására használt elmélet) és programozási képességek (elengedhetetlenek). az ötletek bizonyítékokon alapuló teszteléséhez és a megoldások megvalósításához) – de ezek jó dolgok azok számára, akik bármilyen magas szintű kutatási pozíciót keresnek a kvantitatív pénzügyek terén.
Válasz
Ez a TED-beszélgetés fantasztikus:
Ritka interjú a matematikussal, aki cra cock Wall Street
“Légy jó tudós.” – Jim Simons, konkrétan a RenTech embereiről.