Legjobb válasz
Arra gondolsz, hogy kitalálod, hogy néz ki a maximális éves bónuszod r negyedévre? Ha igen, akkor könnyű – osszuk el 4-gyel.
Ha azt akarja érteni, hogy mennyit kereshetne negyedévente egy meghatározott, írásos bónusz rendszerben, bizonyos tényezők (értékesítési célok, kihasznált órák, különböző kvóták teljesülése / túllépése) alapján , bizonyos teljesítményértékelési számok stb.), akkor ez is meglehetősen egyszerű: találja ki, hogy a bónuszának melyik vektorai felett van ellenőrzése, és melyek nem, és csatlakoztassa ezeket a számokat az egyenletbe, hogy lássa, mit keresnie kell , ha eléri ezeket a célokat.
Válasz
Mindenesetre, vagy közzétett képlet alapján szeretne felhasználni bizonyos számokat, például az összes értékesítés 5\% -át, az ügyfélfelmérés magas pontszámát, a közösségi médiában közzétett jó vélemények számát.
Ha fel akar osztani 4, akkor választhatja vagy választhatja a negyedév vagy kettő kihagyását a szezonális értékesítési számok miatt. A legfontosabb, hogy ne felejtsük el, hogy „tisztességes és nyitott rendszernek” kell lennie minden alkalmazott számára.