A legjobb válasz
Néhány évvel ezelőtt valószínűleg ez a kérdés butaságnak tűnhetett. De a mai helyzetben a válasz erre a kérdésre egyáltalán nem triviális. Csakúgy, mint bárhol, nagyon fontos az a személy / csoport, akivel dolgozik. Kínában még inkább. Az egyetemeken még a legfelsõ szinten is nagyon jó, átlagos és szegény csoportok vannak. Általánosságban elmondható, hogy Kína legfontosabb egyetemei most nagyon nagy hangsúlyt fektetnek a jó kutatások előállítására. Úgy tűnik, hogy a kormány nagyon sokat fektet a kutatás előmozdításába, a csúcstehetségek vonzásába, és a kínai egyetemek elképesztő ütemben kötik az együttműködést. Az én szakterületemen, ha Sanghaj Jiaotong, XJTU, Zhejiang vagy hasonló egyetemeken dolgozik, nemcsak jó kutatókkal dolgozhat együtt ott, hanem az Egyesült Államokban és más helyeken szerte a világon működő területi vezetőkkel is. Nemrégiben olvastam arról, hogy Kína rugalmas fizetési rendszereket vezet be, hogy megkönnyítse a külföldiek kutatásba történő foglalkoztatását. Ezért jó lehetőségeket találhat, amelyeket érdemes kihasználni.
Kívülről nézve sok csoport kutatási eredménye nagyon megfelelő. Egy dologról nem tudok, a laboratóriumok belső kutatási kultúrájáról. Meg kell kutatnia erről a szempontról. Mindezek ellenére a döntő paraméternek továbbra is az kell, hogy legyen, hogy milyen egyéb lehetőségei vannak a kínai lehetőségeken kívül. Ha felvételt nyert más helyeken működő felsőoktatási intézményekből, nem tudom, érdemes-e vállalni a szerencsejátékot.
Válasz
Ha ezt a kérdést teszi fel, akkor valószínűleg külföldi, aki PhD-t tervez Kínában. vagy valaki olyan, mint én, most csinálom.
A PhD értéke lassú, valójában leginkább attól függ, hogyan dolgozik és mit csinál a megszerzése után. Ha PhD fokozatot szerez Kínában, és visszatér hazájába, hogy értéket szerezzen, kihívást jelent, mivel sok döntéshozó él Kínával kapcsolatos régi perspektívájával. Lehet, hogy láttak új kínait családi útjuk vagy üzleti útjuk során, de mivel ez nem ad mély megértést a Kínában bekövetkező áttörő változásokról, valószínűleg még mindig vannak Kínával kapcsolatos negatív vonatkozásaik. A kezdetekkor kihívásokkal és kínos pillanatokkal várják az interjúkat és a társaikat. Egyébként ezek nem mások, mint a szokásos kihívások, amelyekkel minden kalandos szakembernek szembe kell néznie az életben.
A tudomány és a mérnöki tudományok azonban Kínában elérik a csúcsot. A munka mennyisége és a tudományos világra gyakorolt hatása óriási. Vannak nagyon fiatal mérnökök és tudósok, akik nagy hatással vannak. Példaként láthatjuk, hogy az egyetememről érkező fiatal mérnöknek több mint 60000 idézete van a munkájáról https://scholar.google.com.sg/citations?user=6vQP4KIAAAAJ&hl=en . Lehet, hogy ez egy tapasztalt professzor számára nem jelent nagy problémát, de ez egy docens. És egy másik, valószínűleg postdoc https://scholar.google.com.sg/citations?user=kBnoMsIAAAAJ&hl=en hölgy, akinek több mint 30 000 idézete van.
Tehát, ha idejön, rengeteg lehetőség kínálkozik. Sok finanszírozott fiatal professzor van, és sok PhD-finanszírozás jelenleg Kínában (CSC-ösztöndíjak). De ezek a lehetőségek kihívásokkal járnak.
- Nyelv
- Kulturális különbségek
Sok sikert. Kihívást jelent. De ez egy olyan kihívás, amely lassan hasznára válik az életednek