Legjobb válasz
Ez valóban attól függ. Ha a munkáltatónak van hozzáférése a DOL adatbázisához, akkor kihagyott munkákat fog látni azoknál a munkáknál, ahol Önt alkalmazottnak minősítették. Ha vállalkozó vagy, ezek nem látszanak, azt hiszem. A Munkaügyi Minisztérium a negyedéves keresetét használja fel, amikor megállapítja, hogy jogosult-e munkanélküliségi kompenzációra, tehát minden munkáltató megmutatja. De nem bérmunka.
Válasz
Olvastam több százezer önéletrajzot, több ezer embert alkalmaztam, és felügyeltem egy nagyon nagy vállalat tehetségszerzési funkcióját. Az álláskeresés az életvérem és a szenvedélyem.
Az önéletrajzomból számos munkát kihagytam – és én m szakmai önéletrajz-író és önéletrajz-olvasó. Kiskereskedelmi munkák. Önkéntes munkák. Szerződéses munkák. Pályafutás korai munkahelyek. Személyektől munka. Olyan munkák, amelyek nem voltak összefüggésben a karrieremmel. Azok a munkák, amelyek nem voltak foglalkoztatás , de munka, következményes és tapasztalatépítők voltak. Olyan szívességek, amelyek inkább munkának tűnnek, mint szívességeknek.
Az önéletrajz egy marketing eszköz, amely szelektíven és hűen bemutatja releváns tapasztalatait, amellyel kapcsolatban áll az Ön által alkalmazott munkához.
Ez nem az önéletrajza.
A lehető legtöbb releváns információt meg kell adnia az önéletrajzában (három – lehetőleg két oldal alatt tartva) – és győződjön meg arról, hogy a tapasztalatai nyilvánvalóak folytonossággal .
Valószínűleg nem sorolja fel vagy hangsúlyozza kudarcait. Valószínűleg nem fogja jelezni a politikai küzdelmeit. Valószínűleg nem emeli ki az egyes szerepeknél ápolt személyiségi konfliktusokat. Akár azt is eldöntheti, hogy elbocsátott-e egy munkát.
Ha egy munka elhagyását fontolgatja, hogy aktívan fedezze a múltban elkövetett törvénysértéseket, vagy félrevezet valakit (vagy ha más munkakörök alkalmazási dátumát módosítja valaminek fedezésére) – ne. A megismerés esélye nagyon lehetséges – és a költségek is jelentősek.
Lesz áruld el magad ebben az önéletrajzban – és próbáld megmutatni, hogy megvan-e az adott feladat elvégzéséhez. Annak mértékéig, hogy minden egyes munkája többé-kevésbé támogatja ezt a célt, minden egyes munkát ebben az arányban kell hangsúlyoznia.
A toborzókat kiképzik arra, hogy felkutassák a foglalkoztatás hiányosságait – és gyanakvóak azzal kapcsolatban, ami nincs önéletrajzod. Kerülni kell egy olyan munka elhagyását, amely több mint hat hónapos szünetet hagy az önéletrajzában ( felsorolhatja címe, munkáltatója és dátuma szerint, nem további leírás, ha ez a munkának nincs jelentősége).
Gyakori a tapasztalatokra való korlátozás a legutóbbi tíz évre – bár gyakran szeretném látni a teljes vezetői tapasztalatok teljes mélységét, hogy bemutassam a megtett növekedési út (még a legalapvetőbb formájában is).
Ha ostobának érzi a dolgok elhagyását, adjon hozzá egy zárójeles nyilatkozatot az önéletrajzához, amely jelzi: „Részleges, releváns munkatörténet – kérjük, kérjen további információt. teljes folytatás, ha szükséges. ” Vagy adjon címet „Munkaelőzményeinek”, „Releváns munkatörténeteknek”. Akár tetszik, akár időrendi sorrendben is írhat egy sort: „Nem kapcsolódó foglalkoztatás – 1998–2006” (de készen áll arra, hogy elmagyarázza, miért „nincs összefüggésben”, és hogy ez miként befolyásolhatja jelenlegi képzettségét vagy tapasztalatát).
Ezenkívül – a legtöbb munkavállalási kérelemhez igazolnia kell, hogy „ez az információ teljes és igaz” – és készen kell állnia arra, hogy elmagyarázza mit jelent számodra ebben a kontextusban a „teljes” – vagy készen állsz elszenvedni valaki más értelmezésének eredményeit (amire Jeff Altman helyesen rámutat, a felmondás is beletartozhat).