Legjobb válasz
2017-ben (úgy gondolom) a fizetési fokozatokat a vállalat egész területén normalizálták minden országban ugyanaz a skála.
A G01-G05 úgynevezett „para szakemberek”, vagyis olyan munkák, amelyek nem igényelnek 4 éves diplomát, de fizetési pozícióként kezelik
G06 belépő szintű mérnök (Engineer I)
A G07 Jr. tapasztalatmérnök (Engineer II)
A G08 Sr. mérnök I
G09 egy Sr. II. mérnök vagy I. menedzser
A G10 főmérnök vagy II. menedzser
A G11 Sr. főmérnök vagy vezető III.
Válasz
Nem szokatlan, hogy egy vállalat megkérdezi Öntől: „Mi a jelenlegi fizetése; Milyen fizetést vagy juttatásokat keres; Melyek az Ön „követelményei” vagy mit kínálnak versenytársaink? ”
Munkaadói állásra jelentkezőként felvételi folyamaton megy keresztül. Míg a sajátosságok eltérnek egymástól, a folyamat általában mindig ugyanaz: potenciális jelöltként azonosítják Önt, általában azzal, hogy benyújtja önéletrajzát és jelentkezését, vagy megtalálja önéletrajzát egy álláshelyen; kezdeti szűrés HR vagy tehetségszerzés útján; kezdeti interjú a HR vagy a Talent Acquisition részéről; utólagos interjúk a felvevő szervezet embereitől; utolsó interjúk a felvételi menedzser részéről; ajánlat tárgyalása; és a munkáltató ajánlatot adott ki Önnek.
Az Ön szemszögéből a korai fizetési és juttatási igényeket fel lehet használni ön ellen a szűrési folyamat során. A HR és a tehetséggondozás azon jelentkezőket keresi, akik nem rendelkeznek megfelelő végzettséggel, készségekkel, tapasztalattal, és hajlandók dolgozni a munkakörben előre meghatározott fizetésért és juttatásokért. Jelenleg ellened áll az információk megosztása. Miután azonban a felvevő szervezet meghozta döntését és utasította a HR-t arra, hogy ajánlatot tegyen Önnek, az Ön előnyben van. A tárgyalási folyamat során maximalizálni kívánja az ön számára felajánlott címet, beosztást, fizetést és juttatásokat, miközben a munkáltató előre meghatározott fizetési és juttatási tartományába akarja juttatni. Ilyenkor szeretné bemutatni relatív értékét a piacon, azt, hogy mások által keresett árucikk, mások hajlandók jól fizetni Önnek, és versenyképes ajánlatot kell kapnia.