Legjobb válasz
Amikor az alkalmazottaidnak fizetsz, a béren felül két formában fizeted az adókat.
- Visszatartó bérszámfejtési adó – Ez az a bérszámfejtési adó, amelyet visszatartott az alkalmazottja fizetéséből, és amelyet a munkavállaló nevében fizetett a kormánynak. Ez a felelősség azért van, mert adókat szed be alkalmazottjától, és köteles fizetni a kormánynak.
- A bérszámfejtési adó költsége – Ezt az adót a saját „zsebéből” fizeti a kormánynak. . Ez még mindig bérszámfejtési adó, mert az adó összege az alkalmazottak bruttó bérétől függ.
Engedje meg, hogy tovább egyszerűsítsem az Ön számára.
Ez azt jelenti, hogy tegyük fel, hogy 100 dollárt fizet alkalmazottjának bruttó bérként. Tegyük fel, hogy az alkalmazott bérszámfejtési adók alkalmazása után állítólag 10 dollárt kell beszednie az alkalmazottak fizetéséből. Tehát az alkalmazott 90 dollárt fog kapni, és Ön köteles benyújtani ezt a 10 dollárt a kormánynak.
Most jön a bérszámfejtés. Feltéve (csak az érvelés kedvéért), hogy a fenti alkalmazandó adókulcsok érvényesek, akkor most további 10 dollárt kell fizetnie a saját zsebéből, és nem az alkalmazottak béréből.
Tehát a teljes cashflow, amely felmerül:
- Fizetések és bérek – (100 USD – 10 USD) = 90 USD (Eredménykimutatás – Költségszámla)
- Bérkötelezettségek = 10 USD (Kötelezettségszámla a mérlegben)
- Bérszámfejtési ráfordítás = 10 USD (Nyereségkimutatás – Költségszámla)
Teljes cashflow = 90 USD + 10 USD + 10 USD = 110 USD
Tehát ez a teljes részlet.
Remélem, hogy ez segít.
————————————————————————————— ————————
írok Számvitel és pénzügyek és Adó kapcsolatos kérdések a blogomon, A szokásos dolgok . Ne felejtse el meglátogatni.
Válasz
A bérszámfejtés a vállalat alkalmazottainak listája, de ezt a kifejezést általában használják utalás:
- az a teljes pénzösszeg, amelyet egy vállalat fizet az alkalmazottainak.
- a vállalat nyilvántartja alkalmazottainak fizetését és bérét, bónuszait és visszatartott adókat
- a vállalat részlege, amely kiszámítja az alapokat és ezeket kifizeti.
A fizetési csekk egyben fizetési vagy fizetési módot is tartalmaz, hagyományosan papír alapú dokumentum (csekk), amelyet egy munkáltatónak fizetnie egy alkalmazottnak a teljesített szolgáltatásokért. Az utóbbi időben a fizikai fizetést egyre inkább felváltotta az elektronikus közvetlen befizetés a munkavállaló kijelölt bankszámlájára, vagy betöltött egy bérszámfejtő kártyára. Az alkalmazottak továbbra is kaphatnak fizetési jegyzéket a végső kifizetés összegének kiszámításához.
A fizetési kimutatás, amelyet általában fizetési bizonylatnak, fizetési csonknak, fizetésimádásnak, fizetési tanácsadásnak, vagy néha fizetési csonknak vagy bérlevélnek hívnak, olyan dokumentum, amelyet a munkavállaló vagy értesítésként kap arról, hogy a közvetlen betéti tranzakció megtörtént, vagy a fizetéshez csatolva.