Legjobb válasz
Az indiai fegyveres erőkben jelentős különbség van. A nyugdíj legalább a haditengerészetnél azt jelenti, hogy az aktív listáról átkerülnek a nyugdíjasok listájára, és tartalékos vagy, és bármikor behívható az 55. születésnapodig. Cserébe nyugdíjat kap, és számos nyugdíj utáni ellátásra jogosult.
Ha lemond a jutalékáról, megszakítja az összes kapcsolatot korábbi szolgálatával. A szolgálati évek száma alapján átalányösszegű nyugdíjazási díjat fizetnek neked, és ez fini. Már nem jogosult korábbi szolgáltatási besorolásának használatára.
Válasz
Ne hagyjon fel más munka nélkül. És vigyázzon arra, hogy a munkahelyi idejét más munkák keresésére fordítsa, mivel ez nagy okot ad a munkáltatójának az elbocsátására. Bíróként, aki több száz munkanélküliségi jogorvoslati ügyet tárgyalott és döntött, elmondhatom, hogy sokkal, de sokkal nehezebb lesz összegyűjteni a munkanélküli segélyt, ha a munkáltatója kirúgja Önt személyes dolgok elvégzése miatt, amikor Ön dolgozzon.
Amíg még mindig ezen a munkán dolgozik, használja ki a legtöbbet belőle. Egyetlen munkáltató sem köteles mentort biztosítani Önnek, és hogy mennyire motivált vagy, teljesen rajtad múlik. ha esetleg még nem tudja, hogyan kell önállóan dolgozni. Meg kell tanulnia.
Ha a közelmúltban még nem beszélt a főnökével arról, hogy mik az elvárásai, akkor ezt azonnal tegye meg. Időpontot foglal; Ne leskelje meg. Kérjen kifejezetten egy hosszú távú projektet, amelyen dolgozhat, amikor elvégzi a napi feladatait.
Egyedül az irodában? Keresse meg a segítségnyújtás lehetőségeit, különösen akkor, ha mindenki más távol van. Tekintse át a közelmúltbeli vagy fontos projektekkel kapcsolatos fájlokat vagy dokumentumokat, hogy kivonja belőlük az üzleti lehetőségeket. Figyelje kollégáit és a munkájukat. Nem kell kérdéseket feltenni a tanuláshoz. Önként jelentkezzen, ha túlterheltnek tűnik, különösen a mindenki számára rettentő izgalmas munka miatt.
Visszatartó munkatársak? Művelje őket. Kérje meg őket ebédelni vagy Igyon munka után. Vigye őket beszélni magukról (nagyon könnyű megtenni). Ne szemetet dobjon a munkahelyre vagy a főnökére, hanem kérdezze meg tőlük, mi tetszik nekik a legjobban és legkevésbé arról, hogy hol dolgoznak mindketten. Ha még nem volt alkalmad segíteni rajtuk, tudasd velük, hogy örömmel teszed.
Teljesen és kizárólag az ön ellenőrzése alatt áll, hogy mennyire tetszik vagy gyűlöli valamelyik munkát. MINDEN munka megtaníthat valami hasznosra. Az egyetlen ok egy munkahely elhagyására anélkül, hogy másik lenne, az, ha valami valóban szörnyűség történik: például diszkrimináció, nem fizetett fizetés, irracionális és állandó kiabálás.