Legjobb válasz
Telekommunikációs pályafutásom során függünk az optikai kábelektől. Ezeket nehéz összetartani, és amikor a működtető kábeleket elvágják (véletlenül vagy megtervezve), az újracsomagoláshoz sok emberre és sok csapatmunkára van szükség.
Véleményem szerint ez a csapatmunka mindkét példát példázza. tudás és várakozás. A tudásrész azt jelenti, hogy 1) minden érintett bármilyen szerepet vállalhat a folyamatban, és ha ez a tudásbázis megvan az összes résztvevőnél, 2) mindenki előre láthatja egymás igényeit. Ezek egyikének hiánya azt jelenti, hogy a projekt nem fog zökkenőmentesen menni; néha ennek eredményeként az erőfeszítés hatástalan rendetlenséggé fajul.
Például, ha a nyersrostok kezelésében vezető szerepet vállaló személy vesz részt a védelmében és a megmunkálásra szánt helyzetben, akkor azok az adott személlyel szomszédos emberek megértik, hogy milyen eszközre / alkatrészre / anyagra lesz szükség a következő, és kész állapotban, készen állnak arra, amire szükség van. Ez a tudás és várakozás a hajlandóságban kezdődik, de messze túlmutat.
Akcióban nézni nagyon szép.
Úgy gondolom, hogy hasonló a csapatként harcoló katonákhoz – hogy hol vannak, mi folyik és mire van szüksége csapattársaitól, adott és kapott – ez az eredményesség mechanizmusa.
Amint azt a műtőben dolgozó sebészek és szakemberek csapata bizonyítja, ott lenni és hajlandóság semmi a személyes készségek és felelősség ismerete nélkül, hanem a szakképzett emberek közötti interakció hálójának mély megértése, valamint az általános cselekvés elvárásainak egyes lépéseinek és céljainak éles megértése.
Ellentétes forgatókönyv: Az emberek emberi erőfeszítéseket jelentenek. Hiányzik a felkészülés a tudás alapvonalára. A hatékony vezetés hiánya, a személyes felelősség hiánya az eredmény sikeréért. Az „előrehajlás” hiánya, a lazaság, az apátia és a „másnak a nyomulása” feleslege. Itt nincs mit használni indítópadként, semmi szilárd alapként használni, és ezen kívül nincs erőfeszítés. Végzetre van ítélve.
Válasz
A csapatmunkát (amúgy a Google is) a következőképpen határozza meg:
Embercsoport együttes fellépése, különösen ha eredményes és eredményes .
Míg ez a fogalom magyarázata szempontjából megfelelő meghatározás, habozom, hogy egy ilyen fogalmat az emberek (emberek) kizárólagos területére korlátozzam. Ennek ellenére kért egy példát.
A csapatmunkára példa látható, amikor egy futballcsapat sikeresen végrehajt egy játékot és gólt szerez. Több amúgy független entitás összehangolt erőfeszítése, egységes céllal vagy szándékkal, csoportmunkának minősíthető.
A természetben fellelhető csapatmunka másik példája a hangyák cselekedete. Szinte minden, amit egy hangya tesz, végső soron a fészek egészének a javát szolgálja. A hangyák viselkedése és a megjelenés fogalma kívül esne a kérdés körén, de elegendő azt mondani, hogy a “csapatmunka” kiváló példájának tekinthetők.
Remélem, hogy segít!