Legjobb válasz
A személy-szerep konfliktus az, amikor az egyén szerepe ütközik azzal, aki van, vagy hogyan látja magukat.
Az egyértelműség kedvéért az ember „szerepe” az a kalap, amelyet egy adott környezetben visel, kiegészítve a cselekedetekkel, attitűdökkel, felelősséggel, viselkedéssel stb. A „személyiség” aki valaki, nélkülözik azokat a szerepeket, amelyekben részt vehetnek. Idealizált énjük.
A személy-szerep konfliktusok általában foglalkoztatják a munkaadókat, mert fontos „megfelelő illeszkedés” az általuk betöltött pozíciókhoz. Például az, aki esetleg keresztény tudós (vagy más módon ellenzi az orvosi kezelést), nem lenne túl alkalmas orvosi rendelő recepciósának. Láthatja, hogy ez problémákat okozhat!
A vállalatok néha személyiségteszteket adnak, hogy a jelölt személyiségének elemei összhangban vannak-e a pozíció igényeivel. Például, ha egy személyiségvizsgálat során kiderül, hogy az ember nagyon nyugodt és nem zörög meg nyomás alatt, akkor lehet, hogy nem megfelelő a pozícióra, amely sürgősségi érzést igényel. Ugyanakkor kiválóak lehetnek vezető szerepben, vagy olyan nyomás alatt dolgozhatnak, amely nem időkritikus. Ilyen módon a vállalatok és a munkaadók megpróbálhatják megakadályozni a személy-szerep konfliktusokat a szervezetükön belül.
De más módon is megnyilvánulhat a személy-szerep konfliktus. Ha egy nő szórakoztató bulizó lánynak tartja magát, akit nem kötnek le, akkor valószínűleg problémák merülnek fel, ha terhesnek találja magát. Bár sok nő anyává válik az anyasággal, van olyan nő, akinek az anyaság egyszerűen nincs összhangban azzal, ahogyan látják önmagukat. Nem nehéz belátni, hogy ilyen körülmények között nehéz lenne sikeresnek lenni egy anyaszerepben.
Személy-szerep konfliktusok is létezhetnek az interperszonális kapcsolatokban, mivel szerepet játszunk abban, ahogyan másokkal lépünk kapcsolatba. Ezen szerepek némelyikét lazábban definiálják, de amikor a szerep ütközik azzal, ahogyan az ember látja önmagát, problémák merülhetnek fel.
A tranzakciós elemzés feltárja azokat a szerepeket, amelyeket másokkal való interakció során játszunk. Ha egy személy bizonyos módon látja önmagát, és ez az énkép ütközik azzal a szereppel, amelyet várhatóan el fog játszani, az zavarja a kommunikációt.
Amikor egy személy tehetetlennek, alkalmatlannak és függőnek tartja magát, gyermeki szerepet játszik a kapcsolatban (vagy a kommunikációban). Ha a másik személy érzelmileg és pszichológiailag kiegyensúlyozottnak, ésszerűnek, egymástól függőnek és elszámoltathatónak tartja magát, akkor felnőtt szerepet játszik. Ha a gyermek szerepe és a felnőtt szerepe párkapcsolatban áll, akkor mindkettőnek olyan elvárásai lennének a másikkal szemben, amelyek nincsenek összhangban azzal, ahogyan ők látják önmagukat. „szülő”, akitől teljes mértékben függhetnek. Ha azonban a „felnőtt” szereplõ nem képes egymásra utaló kapcsolatra, ahol egymást váltva támaszkodnak egymásra támaszkodva, mert gyermekének mindig szülőnek kell lennie, a kapcsolat megromlik. Játsszon együtt a szerepkombinációkkal, és megtudhatja, hogy a személy-szerep ütközés miként javíthatja vagy béníthatja meg a kapcsolatot.
A kapcsolatok más módon történő befolyásolása kevésbé a pszichológiát és inkább a kettőként kompatibilis viselkedést jelenti. az emberek egy interakcióban játsszák a szerepüket.
Az 1950-es években a „hagyományos nemi szerepek” hagyománynak számítottak. De 2017-ben, ha egy férfi arra számít, hogy a felesége kézen és lábbal vár rá, valószínűleg durva meglepetés érte. Ezek a szerepek nagyrészt elavultak. Vannak azonban olyan férfiak és nők, akiknél ezek a szerepek jól működnek. Annak ellenére, hogy az emberek többsége (remélhetőleg) megvalósíthatatlannak tartja a hagyományos nemi szerepeket, az a fontos, hogy a két egyén hogyan érzi magát. Ezeknek a szerepeknek a kölcsönhatása és az, hogy a szerepek összhangban vannak-e azzal, ahogyan önmagukat emberként szemlélik, meghatározza az összeegyeztethetőséget.
A személy-szerep konfliktusok sokféleképpen létezhetnek. Amikor az emberek képesek átfogni személyiségük különböző aspektusait, rugalmasabbak lehetnek a szerepek között. Például az a pszichológus, aki C-PTSD miatt kezel engem, 40 éve van ezen a területen, és kiváló abban, amit csinál. Véletlenül egy klasszikus rockzenekar dobosa is, amely nagyon rendszeresen játszik koncerteket. Színes ingeket visel élénk mintákkal, és néha zoknija zongorabillentyűket visel. Remek példa valakire, akinek folyása nagyon eltérő szerepek között van, mert szilárdan felfogja személyiségének dimenzióit.
Valaki, aki rendkívül ápolónak tartja magát, valószínűleg megsemmisül, ha nem képes rá. gyermekek. Az a személy, aki nem szereti az állatokat, ne dolgozzon állatorvos asszisztenseként.Egy nő, aki utálja a nőket, valószínűleg nem lesz sikeres kapcsolatban egymással, és egy anya, aki soha nem akarta gyermekét, valószínűleg nem fogja biztosítani a gyermeke számára szükséges szeretetet.
Amikor megnézzük az életünkben játszott szerepeknél ezeknek a szerepeknek tükrözniük kell, hogy kik vagyunk egyének. De ennek megvalósításához először meg kell ismernünk és meg kell értenünk önmagunkat.
Remélem, hogy ez segít!