Legjobb válasz
Munkáltatóm kreatív juttatásokat vezetett be a jelenlegi alkalmazottak megtartása érdekében. Az egyik legnagyobb banknál foglalkoztattam, ők tulajdonolták és építették saját helyiségeiket. Az épületben hatalmas edzőterem volt, ingyenes személyi edzőkkel és dietetikusokkal. A sportközpont saját jakuzzival és szaunával rendelkezett. Ez valóban olyan előny volt, amelyet mindenki élvezett. Hétfő reggel munkáltatónk masszőrrel tartott foglalkozásokat, hogy nyakdörzsölést kapjon a stressz csökkentése érdekében. A masszázs után nagyon jól éreztük magunkat. Valami, amire emlékezni fogok, amíg élek, az a tény, hogy veszélyesé vált a környékünkön, és sok bögrés és rablás történt ebédidőben és munka után hazafelé. Munkáltatónk kémt vett fel, hogy önvédelmi tanfolyamot biztosítson számunkra. Akkoriban nagyon fontos volt, hogy meg tudd védeni magad. Emlékszem, egy délután hazamentem, amikor egy gengszter hirtelen megtámadott, és meg akarta ragadni az értékeimet. Gyorsan jártam el úgy, ahogy az edzésem megtanított, és felrúgtam, ahol soha nem süt a nap. Sikoltott a fájdalomtól, és miközben a fájdalmára koncentrált, az életemért futottam. Találd ki, aki másnap büszkén jelentette be az előző napi találkozását a csapatnak? Ez mindenkinek bátorságot adott az újonnan megszerzett készségek alkalmazásához. Aztán voltak köztünk olyanok, akiknek hiányzott az öltözködési érzék és az általános ápolási készség. Munkáltatónk „ápolás és kitoloncolás” tanfolyamot vezetett be. Ez nagy segítség volt, mert korábban sampont vásároltunk az egész család számára, de ez a tanfolyam megtanított arra, hogy hajtípus szerint vásároljunk. Az emberek már nem viseltek lila, zöld ruhás cipőt. Mindenki profin öltözött, és remekül néztünk ki. Munkaadónk rendelkezett a szokásos ellátásokkal, amelyek a következők voltak: támogatott étkezdék, egészségbiztosítás és nyugdíjalapok. A helyszínen még egy napközi is működött, ahová a szülők beíratták gyermekeiket. Támogatott hiteleket és jelzálogkölcsönöket kaptunk kedvezményes áron, valamint ingyenes szállítást a városon belül. Akik sportolni akartunk, szabadságot kaptunk a gyakorlásra, és csapataink munkáltatói néven vettek részt. Ezen felül halmozott szabadságot kaptunk az Ön bankban töltött szolgálati éveinek megfelelően. 5 év után 3 nappal többet kaptunk, mint a rövidebb ideig foglalkoztatottak. Tíz év elteltével további 10 napot adtak a szabadságpótlékhoz. Vagy elvehetjük a szabadságot, vagy készpénzért visszaadhatjuk a banknak. Régebben készpénzért adtam el, de végül hatalmas összegű jövedelemadót fizettem, mert bónuszként és nem normál fizetésként adóznak. Számos egyéb juttatás volt, amelyekre most nem emlékszem, de ezek voltak a főbbek.
Ezeket az előnyöket több mint két évtizede kínálták, amikor a munkáltatók még megosztották a nyereségüket az alkalmazottakkal.
.
Válasz
Mert:
- A technológiai vállalat alkalmazottai magasan képzettek, és összefüggésben vannak az oktatás és a progresszív politikai nézetek között.
- A technológiai vállalatok liberális helyeken helyezkednek el.
- A liberális értékek a változást, míg a konzervatív értékek a stabilitást. A tech cégek a változást a stabilitással szemben.
- Sok munkatársunk bevándorló , melegek, transzneműek … Ezeknek a csoportoknak a kritikája a barátaink kritikája, és első kézből bizonyítékunk van arra, hogy jó emberek.
- A modern republikánus párt intellektuálisellenes csíkkal bír, kifejezett bizalmatlansággal szemben. tudósok és akadémikusok.
- A republikánus kongresszusi képviselők rossz történelemmel mondják és csinálják a technikával kapcsolatos buta dolgokat. („Ez olyan, mint csövek… ”)
- A republikánusok ellenzik a legális gyomnövényeket. kisebb mértékben fegyverek. Én személy szerint szabadelvű vagyok, és nem progresszív.
Ez a téma rossz magatartást vonz, ezért ha megjegyzésed nem közvetlenül vonatkozik erre a válaszra, például a progresszívek vagy a technológiai vállalatok általános kritikájára, akkor a megjegyzés törli, és blokkolni fogjuk. Kérjük, legyen kedves, legyen tisztelettudó.