Legjobb válasz
Az SAP vagy az SAP SE az Szervezet vagy vállalat neve. Ezt 1972-ben egyes mérnökök hozták létre, akik otthagyták az IBM-t, hogy saját szervezetet hozzanak létre a németországi Walldorfban.
Az SAP korábban olyan rövidítés volt, amely a Rendszeralkalmazások és Termékek az adatfeldolgozásban jelentett. p>
Az SAP a szervezet neve, valamint az abban a pillanatban a piacon futó legnépszerűbb ERP vagy üzleti csomag általános neve.
A korábbi SAP az R / 3 szimbolizálására szolgált, amely a régebbi verzió.
Ezután az ECC-t szimbolizálja, amely felváltotta az ECC-t és de facto szabvány lett.
Most, SAP termékként elsősorban az S4HANA-t szimbolizálja, amely az SAP legújabb ERP-ajánlata közepes, nagy és nagyon nagy vállalkozások számára.
Mindannyian használunk androidos telefonokat, és olyan beállításokkal rendelkeznek, amelyek megváltoztathatók a telefonos munka egy bizonyos módon. Például: Kiválaszthatja a hívások kezdeményezéséhez használt SIM-kártyát, az adatokhoz használt SIM-kártyát és így tovább. Megváltoztathatjuk azt a beállítást is, hogy blokkoljunk bizonyos számokról érkező hívásokat, hogy megjelenjen egy bizonyos nyelv és így tovább.
Pontosan ezt teszi egy funkcionális tanácsadó az SAP-ban. Emlékszik az összes különféle funkcióra vagy tulajdonságra az SAP-ban, és az ügyfél tetszése szerint módosítja azokat. Az egyetlen különbség az, hogy egy telefonnal ellentétben néhány 500 páratlan képernyő 5000 páratlan mezővel rendelkezik vagy értékek, amelyeket módosítania kell, hogy az SAP úgy működjön, ahogyan azt szeretné, hogy az ügyfél számára működjön.
Mivel sok képernyőt és értéket kell módosítani, ezért az SAP modulokra vagy alcsoportokra van osztva az SAP részei. Minden tanácsadó csak a maga részéről aggódik, a többit pedig a kollégájára bízza. A modulokra példa: –
- Értékesítés és terjesztés
- Anyaggazdálkodás
- Termelés tervezés
- Pénzügy és kontrolling
Ezért tisztességes összeget kap. A fizetések Indiában 25-50 Lakh / évi és az USA-ban 100 000 USD és 300 000 USD között változnak.
Válasz
Mielőtt elmagyaráznám a dolgokat, kérjük, vegye figyelembe, hogy ez kizárólag személyes véleményem és az élettapasztalataim alapján, ezért senkinek nem ajánlott vakon követni. Az alábbi történet betekintést engedhet az emberekbe, hogy jobban belemerüljenek, mielőtt az SAP karrierjét választanák. Maga az SAP kiváló platform, de csak tapasztalt embereknek és szerencséseknek szól, és továbbra is piacvezető az ERP szegmensben, és sok éven át az is marad. Aki szeretne bekerülni az SAP-ba, kérem, tegye meg, ha szerencsés vagy és keményen dolgozik, nagyszerű karriert fog elérni. átállt az SAP-ra és sok küzdelem után munkát kapott, projekteket készített, de 2 év után otthagyta, mert semmi értelme nem volt számomra.
Az emberek többsége nem is ismeri az SAP karrierjének valóságát, mi is valójában előnyök és hátrányok, legtöbbször nincs megfelelő útmutatás, és ez nyomorúságos élethez vezet.
Miért választják az emberek az SAP-ot?
- A feldolgozóiparban (vegyi üzemekben, autóiparban, acélgyárakban stb.) dolgozó emberek nagy száma nagyon kemény. Például karbantartási mérnök esetében a munka túl megterhelő, fizikai, szórakoztatás nélküli és óriási nyomás a gépek működésének megőrzéséhez. Most azok a mérnökök, akik néhány év (vagy sok év) után beléptek az alapterületekre, amikor azt látják, hogy a barátoknak technikaként a legmenőbb a munkájuk (ami természetesen nem az), alternatív megoldásra gondolnak. Olyan mezőket keresnek, ahová át tudnak vándorolni, és otthagyják a növény összes évét.
- Ha azt gondolják, hogy sokkal magasabb csomagot kapnak, mint a jelenlegi munkahely és fizetés,
- viszonylag kevésbé stresszes életet élnek
- nagy karrier vár rájuk
- Sok országot bejárnak
- Az öbölben több millió rúpiát keresnek
- Könnyű bekerülni az SAP-ba bármely szakaszban, egyszerűen meg kell szerezni egy igazolást és munkahely biztosított.
- Valójában olyan kreatív szoftvereken fognak dolgozni, amelyek kreativitást mutatnak
Mi a tényleges igazság?
- Az emberek elhagyják a jelenlegi munkahelyüket, hogy jobb lehetőségeket keressenek az SAP-ban, de minden csak álom, és ez egyszerűen nyomorulttá teszi az életet.
- Az SAP tanúsítvány szar. Ne csináld soha. Legalább 4 lacsot fog költeni, és végül igazolást kap, de mi történik ezután? A tanúsítvány után az intézmény átveszi önéletrajzát, és biztosítja, hogy továbbítják a vállalatoknak. Vársz és vársz, de semmi nem történik … mert valójában nincsenek elhelyezések. Az OK? Az SAP tanúsítvány szar, amely 4 elolvasandó könyvet tartalmaz. A tényleges SAP-megvalósítás és más SAP-munka jóval meghaladja azt, amit az SAP-nál tanítanak. Tényleg úgy gondolja, hogy egy 20 napos tanfolyam 10 percnyi munkát tud elérni egy pillanat alatt?Az SAP nagyon összetett munka, és mély ismereteket igényel. Senki sem léphet be az SAP-ba előzetes SAP-tapasztalat nélkül.
- Ha szerencséd van, és elolvassz néhány praktikus dolgot, kapsz munkát, de egy háromszintű társaságban. A kezdő csomag akár 1,4 lac is lehet. Ezután sem jó a csomag az SAP-ban. Normális, hacsak nem külföldön dolgozol.
- Mi az az SAP-munkaprofil? Két lehetőség van: dolgozni egy új megvalósítási projekten, vagy megoldani a már megvalósított projekt problémáit (támogatás). A valóságban a legtöbb nagyvállalat megvalósította a Sap-ot. A kis cégek nem engedhetik meg maguknak ilyen drága szoftvereket. Csak kevés középszintű vállalat hajt végre projekteket, vagy ha az üzemegységben van bővítés, akkor van egy átforduló projekt. Ez azt jelenti, hogy csak a támogató munka marad, ami alapvetően a karbantartási feladat. Van egy probléma az ügyfél oldalon, és meg kell oldania. Az irónia az, hogy végrehajtás nélkül nem lehet semmit megtanulni, és a cégek nem szoktak projektre tenni, hacsak nem tudnak valamit.
- A stressz az SAP karrierjének lényege. Ha megvalósítási projektet kap, az első naptól kezdve egy lyukba kerül. A projektnek határideje van, általában néhány hónap és napi előrehaladás, és a teljesítmény a bírák. A Go-Live idő olyan, mint a pokol, éjjel-nappal dolgozol annak biztosítása érdekében, hogy ne legyen probléma az ügyfél oldalán. Ha van támogatási projekted, az is szemetet. Megkapja az ügyfeleket az ügyfelek részéről, és időn belül meg kell oldania. Ha a probléma súlyos, akkor egy vagy két óra múlva meg kell oldania, tehát ha u kevésbé tapasztalt vagy frissebb, akkor el van ítélve.
- Ha ennyit kitart, még mindig boldoggá tesz, akkor az utazás és a szar időbeosztás megöl. Tegyük fel, hogy jó tanácsadóvá válsz, és a társaság küld helyeket helyekre, kezdetben élvezheted, de utána olyan lesz, mint a pokol. U utazzon el egy helyre 3 hónapig, majd egy másik projektbe 2 hónapig, majd egy másik projektbe 5 hónapig. Most, ha Indiában tartózkodik, akkor téged csesznek, mert az SAP-t olyan gyártóberendezésekben alkalmazzák, amelyek messze vannak a városoktól, így alapvetően a legtávolabbi területeken élnek, például fegyveresek.