Miért nem szeretik az emberek a postán dolgozni?

Legjobb válasz

16–1 / 2 évig dolgoztam a postánál egy általános levélben létesítmény. A nap 24 órájában a hét minden napján körülbelül 1000 alkalmazott volt. Ez 1983 és 2000 között volt. 3 különböző munkakörben foglalkoztattam, de további 4 munkakörben segédkeztem.

Tapasztalataim és a munkatársaim hallgatása alapján igazolhatom ezeket az okokat, amelyek miatt / nem szerették a postai szolgálatot dolgozni:

1. Az egykor úgynevezett biztonságos munka már nem biztonságos . Kieshet a létszámleépítés, a munkahelyi sérülés, az ideiglenes megbízás vagy az új pozíció tesztjének nem teljesítése miatt. Vannak más okok is, de ezek okoznák az alkalmazottat, például drogfogyasztás, bűncselekmény stb.
2. Nagyon kevés a hely előrelépés, hacsak nem akar menedzserbe költözni t , annak ellenére, hogy mások mit mondanak. Miután elérte pozíciójának legfelső szintjét pár éven belül, nem kap többet fizetni, csak egy COLA-növekedést, ha van ilyen. Nincsenek bónuszok , kivéve, ha Ön felügyelő.
3. Nincsenek osztályok vagy továbbképzési ajánlatok , például tandíj visszatérítés önmagad népszerűsítése érdekében – valójában nincs szükség főiskolai oktatásra, ezért nem értékelik, mint más vállalatoknál.
4. A legtöbb ellenére akik azt mondják, hogy ez jó fizetés és juttatások, kérem ezeket az embereket hogyan ismerik el a tanárok túl alacsony fizetését, és mégis ezt keresik az átlagos postai dolgozók . A különbség az, hogy a postai dolgozók többsége nem kap hétvégét, kénytelen túlórát, néhány ünnepet és éjszakát dolgozni. A tanárok kikapják a nyarat, de a postai dolgozók egész évben dolgoznak. Nincsenek „hónapok” sem.
5. A postai dolgozóknak időjárástól függetlenül be kell jönniük dolgozni . Ha hó vagy jég várható (vagy leesett), és a közúti közlekedés nem ajánlott, az nagyon rossz, mert … állítólag így vagy úgy be akarja működtetni.
6. A legtöbb munkahely unalmas és ismétlődő . Kevés olyan feladat van, amely kihívást jelent és változatosságot kínál. A szupervízori munkakörök azért jelentenek kihívást, mert folyamatosan meg kell találniuk a termelékenység növelésének módjait az osztályukon. A számítógépes terem és a mérnöki osztály valószínűleg a legnagyobb kihívást jelentené, , de ezek a munkák messze vannak .
7. A munkák nagyon megterhelik a fizikai testet, és szellemileg kimerítik … Nem tudom elégszer hangsúlyozni! A folyamatos állva tartás, gyaloglás, nehéz emelés, felszerelés tolása / meghúzása, hajlítás, levelek dobása az évek során nagyon nehéz a testen. A fájdalmak és a folyamatos termelékenység iránti igény, valamint a felügyelők, akik robotként kezelik az embert, befolyásolják az elmét is.
8. Megvan nincs társadalmi élet a munkán belül vagy kívül . Hacsak nem ablakügyintézőként dolgozik, a beszélgetés többnyire nem megengedett; csak az elengedhetetlen kommunikáció megengedett, különben megdorgálják. Beszélhet azonban a szünetről, de általában az egyik felfrissülést kap, vagy a fürdőszobába megy, így ez is korlátozott. A fuvarozók csak szükség esetén beszélgethetnek ügyfeleikkel. A munkán kívüli társadalmi élet kevéssé az az oka, hogy senki, kivéve talán egy másik postai alkalmazottat, nem ugyanazzal az ütemezéssel rendelkezik, mint Ön. Ezenkívül a túlmunka miatt az ember túl fáradt a társasági élethez, és a szabadnapot a szabadnapján házimunkával látja el. A szabadnapod változhat, és nem tudod előre a menetrendet, hogy bármit is megtervezhess. Ha törzsvendég vagy, akkor ez egy kicsit jobban meghatározott.
9. A vezetés nem ösztönöz jó munka elvégzésére, csak attól félve, hogy mi történhet, ha nem ( diktatúra ).
10. Nevetségessé válik, ha megsérül . Kénytelen lesz használni a betegszabadságát és az éves szabadságát, majd „fizetés nélküli szabadságot”. Ha munkát találnak Önnek (és ez kellemetlen lesz), akkor felosztott szabadnapokra kerül, annak ellenére, hogy az ajánlattételi munkájának együtt voltak szabadnapjai. Zaklatni fogják, és mostohagyermekként kezelik, abban a reményben, hogy annyira megnehezíti a munkába állást, hogy már nem képes erre.A postahivatalban sok az ismétlődő sérülés: íngyulladás, ízületi gyulladás, teniszkönyök, hátfájás, vállproblémák, lábproblémák, depresszió és még sok minden más!
11. Nem lehet biztos abban, hogy az emberi erőforrások vagy a munkavédelem által nyújtott információk pontosak-e – kapcsolatba kell lépnie a szakszervezettel és „valakivel, aki ott járt”, hogy tudja, mi igaz és mi nem nem igaz. Tévesen vezettem, milyen űrlapot kell kitölteni, amikor megsérültem, és ez negatívan befolyásolta az esetemet az évek során.
12. Folyamatosan emlékeztetnie kell a vezetést a fizetésére és juttatásaira, az idősségi jogokra és a szakszervezeti szerződés szabályaira. . Éjszakai időmegőrzésben segítettem, és folyamatban lévő problémák voltak nem megfelelő fizetésellenőrzésekkel , egyik vagy másik ok miatt. Természetesen ez mindig nem az alkalmazott javát jelentette.
13. A felügyelők sok időt töltenek a helyükön állva és a vállunkon át bámulva, vagy füstölve. szünetek . Alapvetően megpróbálják megfélemlíteni az alkalmazottakat. És mindenhol vannak kamerák.
14. Egy ponton úgy tűnt, hogy a menedzsment törődik a fejlesztési javaslatainkkal / ötleteinkkel. 10 javaslatot nyújtottam be , és csak az egyiküket hajtották végre (ideiglenesen), , akkor csak 25 dollárt fizettek érte. Egy másik általam tett javaslat megvalósult, de egy felügyelő megkapta ezt a kreditet , nem én. Többször készítettek felméréseket, hogy megnézzék, mit gondolnak az alkalmazottak a munkahely bizonyos kérdéseiről. A látszólagos problémák meghatározása ellenére kevés, de semmilyen intézkedés nem történt azok orvoslására.
15. Mindenhez órát kell ütnie, amit tesz . Óra a munka kezdetekor, az óra gyűrűjének cseréje, amikor másik rendszerre áll át, óra az ebédre / vacsorára, az óra a vacsoráról, majd a nap vége. Időnként hosszú sorban kell állnia, és ha ezt nem teszi meg elég gyorsan, megrovást kap a késés miatt.
16. A szünetterem kicsi, és csak kettő volt. automaták korlátozott választási lehetőségekkel. Csak két mikrohullámú sütő volt az étkezés melegítésére, és mire megvártad a sorban az egyik használatát, néhány rövid, 1/2 órás ebédszünet vége volt! Az italok és / vagy vacsora / ebéd befogadására szolgáló hűtőszekrény legtöbbször tele van, mert éjszaka akkor dolgozik a legtöbb alkalmazott. Néhány alkalommal ellopták az étkezésemet. Nincs elég idő kimenni enni vagy autózni, hogy kapjon ennivalót, ezért el kell hoznia, és világosan be kell jelölnie a nevét.
17. a mellékhelyiségek nagyon kicsiek és általában piszkosak . Csak egy nagyobb istálló volt, és egy kisebb az emberek nagy részének. A szünetterem mellett volt egy mélyebb, több standdal és szekrénnyel (szintén nagyon kicsi), de a felügyelők a homlokát ráncolva használták a fürdőszobát, és időt szántak a munkára, vagy távolabb mentek a fürdőszobába, ahelyett, hogy a legközelebbiet használták volna. / li>
18. Tombolnak a sérelmek. Az unió továbbra is elfoglalt! Minden típusú jogsértés előfordul, és úgy tűnik, hogy soha nem oldják meg teljesen. Ha már a szakszervezetről beszélünk, aki állítólag segíti és segíti a munkavállalókat, akkor a szakszervezet többnyire Coot z-ben van a vezetéssel, ami nem segít. Azt kell azonban mondanom, hogy jó tanácsokkal szolgálnak az alkalmazottak tájékoztatásában a szabályokról és előírásokról. Ez azonban nem akadályozta meg a vezetést abban, hogy megsértesse őket!
19. Zaklatás, előítéletek és diszkrimináció van . A fekete emberek körül dolgoztam, és volt egy képviselőm, vagy velük, de a menedzsment emiatt gyakran összeráncolta a homlokát, és időnként rendbontóként „kiemelt”. Ha bármi miatt panaszkodik, akkor is rendbontónak számít. Párszor jelentettem a biztonság megsértését, és úgy tettek, mintha csak csendben kellene lennem. A mottó: „Fogd be és tedd fel!”
20. Minden sarokban következetlenség van . Azt mondják neked, hogy ma vagy így, holnap csinálj valamit. Aztán megmondják, hogy hogyan kell elvégeznie a munkáját, annak ellenére, hogy hosszú évek óta végzi, tudja, mi működik és mi nem, de úgy kell tennie, ahogy mondják, akkor is, ha helytelen – akkor nyújtson be egy szükség esetén utólagosan panaszokat.
21. A berendezések gyakran régiek és elromlottak , például a leveleket tartó akadályok. Amikor ott voltam, a bár nélküli székek , a hátuk nélkül, körülbelül 40 évesek voltak. Az ülésbetétek elhasználódtak, és nekem / le kellett ülnünk egy kicsi, kemény felület, amikor le kellett ülnünk, az a munkától függ.
22. Hideg, poros, piszkos, zajos környezet.Az emberek könnyen megbetegedtek, ha sok, sok baktériumot tartalmazó levelet kezeltek. Hideg levegő fújhat a nyakán, a hátán vagy a testén attól függően, hogy hol tartózkodik. Karbantartás következne be, és olyan berendezéssel fújógépekkel tisztítanák meg a gépeket, amelyek éppen máshol fújják le a port és a szennyeződést, amikor dolgozik, és ezt el kellett viselnie, valamint a járó gépek hangjait.
23. A környezet kellemetlen : az elsődleges színek szürke és fekete … még az irodában a szőnyeg is szürke. Emellett nincsenek ablakok, amelyeken kívülre nézhetnénk , csak a szünetben és az irodában. Gyakran börtöncellának érezte magát.
24. Egy csomó hülyével kell dolgozni . És ezeknek a hülyéknek némelyikénél kevesebb szolgálati idő van, mint te, és magasabb fizetést kapnak, mint te, és fogalma sincs arról, hogy mit csinál. Vannak olyan munkakörök, amelyek az alsótól a felső vezetésig terjednek, ahol az emberek kevés képzést kaptak.
25. A nagyobb képzettséggel és munkakészséggel rendelkező idősebb embereket nem értékelik amilyennek lenniük kell; egyetlen előnyük az, ha új munkára vagy különböző szabadnapokra pályáznak. Ehelyett úgy tekintenek rájuk, hogy nem olyan produktívak, és korengedményes nyugdíjazásra van szükségük, amit egyébként elég gyakran kínálnak.
26. A nyugdíjba vonulás hosszú folyamat . Várható, hogy 40 év múlva megkapja a 80\% -os felső ellátást.
27. Hozzáadva 12–21–18: Nincs fizetett szülési szabadsági ellátás . Ha 90 nap szabadságot szeretne igénybe venni, akkor igénybe kell vennie személyes betegszabadságát, vagy fizetés nélkül szabadságon kell lennie. 90 napos betegszabadsághoz legalább 60 nap betegszabadság-egyenlegre és 60 hónapos munkára (5 év) karrier alkalmazottként (betegszabadság előzetes felhasználása nélkül) lesz szüksége, mielőtt ilyen egyenlege lenne . Ha részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozik, kevesebb, mint 15 év szolgálati idővel, az előnyei sokkal kisebbek. Munkája biztonsága érdekében az FMLA alá kell jelentkeznie. Ha a terhesség miatt könnyű szolgálatot kell teljesítenie, akkor bármiféle fizetés nélküli szabadságon lehet , ha a vezetőség nem talál megfelelő pozíciót .

Megjegyzés: élveztem, amikor segítettem a PSDS-ben, időmérő munkában. Azonban ez a részleg is létszámleépítést hajtott végre, így nem volt lehetőség pályázni erre a pozícióra. Több év alatt egyszer kinyílt egy állás, de egy idősebb ajánlattevő túllicitált. Így megy ez akkor, amikor szakképzett, de csak nem a legidősebb ember.

Válasz

Nyugdíjas vidéki postahordozó vagyok, 43 éves közalkalmazotti jogviszonyban vagyok. hitelem. Élveztem a postai szolgálat munkáját. Voltak idők és emberek, amelyek a karrier utat kissé kevésbé élvezetessé tették, de összességében előszeretettel tekintek vissza a Postal munkavállalói karrieremre. Nem maradtam volna annyi ideig, mint én, ha nem így lett volna.

A postai szolgálat nem mindenki számára elérhető. Ha nem tudja, nem, akkor folyamatosan vagy céltudatosan jelentse a késői munkát , másnapos, valamilyen módon károsodott, vagy nem tartja be a szabályokat, vagy nem tanulja meg a szabályokat, akkor a postai szolgálat valószínűleg nem lesz megfelelő az Ön számára. Tudnia kell olvasni és intelligenciával kell megértenie az angol nyelvet nyelvet. Képesnek kell lennie egyszerű matematikára, összeadni, kivonni, szorozni, osztani és számolni az amerikai valutát. Modicum alatt középiskolai végzettséget vagy GED-t értek, és Gpa-ja 2,8 vagy magasabb. Néhány főiskola vagy végzettség nem “t bánt, ha vezetői vagy uniós pozíciót szeretne betölteni, de ez az én véleményem, nem pedig a postai politika.

Hatalmas mennyiségű felelősség és elszámoltathatóság van a postai poszton. Az alkalmazottak feladata nemzetünk leveleinek elfogadása, biztonsága, mozgatása és időben történő kézbesítése. A személyes, üzleti, monetáris és jogi dokumentumokat és a levelezést mindennap rád bízzák. Ha olyan fuvarozó vagy, mint én voltam, akkor tudod, nagyfokú biztonság, amikor ügyfeleinek születésnapja, halála, házassága, válása, örökbefogadása, csődje, pénzügyi nehézségei és egyéb tragédiák és boldog hírek fordulnak elő, amelyek előfordulhatnak és előfordulhatnak az életben. Ön hordozza ezeket a jó és rossz kommunikációkat és meg kell próbálnia felelõsséggel és elszámoltatással rendelkeznie e tudásért.

Az Egyesült Államok postai szolgálata kezeli a világ legnagyobb mennyiségû levelét, mintegy 700 000 alkalmazottal és a legnagyobb katonai gépjármûparkkal. legyen annyi emberi és mechanikus belső cselekedete, feltétlenül vannak hibák. Ne váljon alkalmazottként, ha nem akarja vagy törődik azzal, ha növeli a Szolgáltatáson belül naponta előforduló hibák számát.

A Szolgálat tökéletesre vágyik n, de nem számíthat rá. Figyelmesen fognak figyelni az Ön pontosságára, időszerűségére, elszámoltathatóságára és a munkához való hozzáférésre, ha felveszik.Bérbeadása után 90 napos próbaidőszak következik, amely során a PO saját belátása szerint bármilyen ok nélkül eltávolíthatja Önt. Te is így tehetsz. A vidéki mesterségekben a próbaidő 90 ledolgozott nap vagy egy év, amelyik előbb bekövetkezik.

A fizetés és az ellátások jobbak, mint a legtöbb megkezdett munkahely. A kezdő fizetés körülbelül 20,00 USD óránként az előfizetőknek. A törzsvendégek valahol a 26–35 dolláros óránkénti bevételeket keresik. A túlórák aránya az alapkamat 150\% -a. Négy éve vagyok kint, ezért ne tartson ezekhez a számokhoz. Lehet több, lehet kevesebb. Most hallottam, hogy a vidéki kézműves szakmák teljes egészségbiztosítási fedezetet kapnak, ha elég órát dolgoznak a költségek egy részének fedezésére. Csak akkor kaptak részleges lefedettséget, amikor én dolgoztam. Nincsenek ismereteim a város fuvarozóiról vagy azok egészségügyi ellátásairól, de általában hasonlóak a szolgáltatás egyéb mesterségeihez.

70\% -os pontszámmal kell teljesítenie a postai alkalmazottak közszolgálati tesztjét, ill. magasabb. Ezután KÖTELEZŐ lesz átvenni egy kábítószer-átvilágítást, a rendőrségi nyilvántartás-ellenőrzést (egyáltalán nincsenek Felonysok, 3-5 évig nincsenek vétségek vagy DUI-k), az automatikus baleset-nyilvántartás-ellenőrzést. Ha ezen sértetlenül megy át, akkor átmész az Oreintationon ez két napig tart és vezetési vizsga. A vidéki fuvarozó következő lépése egy “árnyék” nap. Bejön az irodába, ahová felveszik, és azzal a Regular fuvarozóval nézi és lovagol, amelynek útvonalára kijelölik. Ez így láthatja, hogy valóban ezt akarja-e megtenni, és mit gondolt a munkával. Ha úgy dönt, hogy marad, akkor általában 2-3 napos képzésben részesül a Regular rendszerében, majd az első napi önálló kiküldése során. A Rendszeres rendszerint bejön, és segít abban, hogy kijusson az első néhány alkalommal, amikor c Arry, de erre nem kötelezik őket, és nem is fizetnek ezért.

Amikor elkezdtem, a Rendszeresem soha nem jött be és nem segített más módon, mint a két napos képzés, amely Kaptam. A hibák miatt mégis szajkózott. Ezért készítettem egy tokos kulcsot az útvonal esetemhez, és rendelkeztem egy másolattal az útvonal útvonaláról és egy térképpel az útvonalamról az alsósok számára, amint rendszeressé váltam. A burkolat kulcs egy papírlap vagy papírlapok, amelyeken az összes utca ábécé sorrendben szerepel, és az adott utcák címtartománya, valamint az a hely, ahol és ahol a cím található. Ezt önállóan tettem meg, hogy megkönnyítsem az ügyembe lépő tagok számára, hogy gyorsabban és pontosabban megtalálják a címeket. Ez a saját találmányom volt, és alárendeltjeim mind hatalmas segítségnek gondolták. Ez megkönnyítette őket az útvonalam hordozásában is.

Miután megismerte a PO-hoz rendelt útvonalat, legalább két további útvonal megtanulására lehet szükség. Néhány előfizető küzd az útvonal és a burkolat lehúzásáért, így először nem érdekli őket más útvonalak. Érdemes azonban minél több útvonalat megtanulni, így a munkaidő megnőhet, és a hazavitt fizetés is hasonlóan működik. Van néhány szabály ezek meghatározzák, hogy kik és mikor jelentkezhetnek mások egy adott útvonalon, de általában minél többet tudsz, annál többet keresel. Segít, ha kedves vagy és gyorsan tanul. Amikor irodánkban kevés volt az albérlet, akkor a nálunk lévő irodák majdnem annyit készítettek, mint a törzsvendégek, és néha többet, amikor a túlórák bőségesek voltak. Amikor minden útvonalhoz elegendő mennyiségünk volt, az alsósok azt panaszolták, hogy nem tesznek eleget. A lakoma vagy az éhínség volt a gyanú.

Az irodák növekedési ütemétől, a Rendszeresek életkorától, a hozzárendelt előfizetőkkel rendelkező útvonalak számától és az alsórészek közötti időtartamtól függően valószínűleg meghatározza, hogy milyen hamar elkészíti a Rendszeres programot. Ez akár 18 hónap is lehet, mint esetemben több mint 18 év néhány kisvárosi irodában, egy vagy két útvonallal és 40 éves fuvarozókkal. Ha már 1 évig szolgál, akkor abban az irodában kezdheti át, ahová átköltözik egy másik irodába, ha úgy gondolja, hogy az az előnye, hogy gyorsabbá tegye a Regular-t. Nagyobb számú nő válik vidéki tagsággá, mert csak ezért a részmunkaidő, a fizetés és az ellátások sokkal jobbak, mint a legtöbb munka, ami részmunkaidős.

Remélem, hogy ez kissé megválaszolja a kérdését. Ne feledje, hogy a postai szolgálat éppen ilyen, a nemzetek szolgálatában vagyunk Szolgák vagyunk, de nem rabszolgák. Ha nem akarsz szolgálni, keress más szakmát, ez nem a gyenge szívének, elméjének vagy testének szól. Ismétlődő feladatokat végez mindennap, jó időben és rossz időben. Nehéz tárgyakat emel és szállít mindennap. Ön felelős saját és a Levél biztonságáért, valamint felelősséggel tartozik minden útvonalon történő kézbesítésért és kézbesítésért. Tudatosan és öntudatlanul figyelik, miközben dolgozik az irodában és az útvonalon. Minden pénzért és csekkért, csomagért és postai küldeményért, amelyet kijelentkeztél, és minden nap végén, a fillérért, a borítékért és a csomagért felelősséggel tartozol, elszámoltatod őket a szállításukért vagy a visszaküldésükért.