Legjobb válasz
Pályafutásom elején kvantitatív kutatóként dolgoztam, majd kvantumcsoportokat irányítottam a fedezeti alapok ágazata. Nagyon sokféleség van abban, amit ez a munka magában foglal. Ez a következőket foglalhatja magában:
- Egy olyan csapatban dolgozni, amely felelős a szisztematikus kereskedési stratégiák kidolgozásáért
- a szisztematikus kereskedési stratégiák kidolgozása egy szélesebb csapat részeként, amely a szisztematikus módszerek keverékét végzi és diszkrecionális kereskedelem
- Segítség a diszkrecionális kereskedőknek tesztelni a kvantitatív ötleteket, amelyeket aztán a piaci megértésükkel együtt felhasználnak
- Szisztematikus kereskedő segítése a stratégiák felépítésében
Ezek a különböző esetek különböző mértékű stresszt jelentenek, mennyit lépnek kölcsönhatásba más kvantumokkal és kompenzációs struktúrát. Ami a közös elemeket illeti, és hogyan viszonyul az eladási oldal (vagyis a befektetési bankok) kvantum munkahelyeihez, a következőket mondanám:
- Jó mennyiségű kódolás van. Ha arra számít, hogy egy szoftverfejlesztő csapat kódolja ötleteit, akkor ez valószínűleg nem fog megtörténni.
- Különösen kisebb csapatok esetében időigényes a stratégiák megvalósítása. Egy nagy bankhoz vagy egyetemhez képest elhamarkodottnak érezheti magát, vagy hogy nincs elég idő a lehetséges kutatási területek feltárására.
- Nagyon tiszteletben tartják a mennyiségeket. A fedezeti alapok területén lévő vállalatok vagy rengeteg profitot termelnek a kvantitatív ötletekből vagy legalábbis tudatában vannak másoknak, így vannak, ezért elég komolyan veszik a kívánt munkát.
- Nagyon izgalmas látni, hogy ötletei hogyan teljesítenek a piacokon.
- Ott nem sok politika és elismerés, valamint a kompenzáció jórészt érdemeken alapul.
- A munka nagy része adatokat és empirikus kutatásokat fog magában foglalni, kevesebb hangsúlyt fektetve az elméleti modellekre.
- Lehet, hogy olyan projekteken kell dolgoznia, amelyek elméletileg vagy mérnöki szempontból nem különösebben érdekesek (pl. Excel táblázat készítése) időről időre.
- Rövidebb órák és kevesebb bürokrácia az eladási oldalhoz képest.
Válasz
Kvantumként dolgozott egy nagy befektetési banknál. Most van saját cégem. Mindent tudomásul kell vennie, amit mondok, hogy a múltról beszélek, és bármi, ami az élet volt 2007-ben vagy akár 2010-ben, 2014-ben irreleváns lehet.
Meglepő módon nem túl nagy a terhelés rossz. A legtöbb ajánlat 60 órás hetes munkát végez, ami a csúcstechnológia iparban szokásos. Senki, akit ismerek, nem végez gyilkos órákat, mint az egyesülések és az akvizíciók emberei, és nincs értelme dolgozni, amikor a piacok zárva vannak. , mindig sok ételt szállító ember van az előcsarnokban.
Az ellentételezés az elmúlt években csökkent, mivel a bónuszt felváltotta az alapfizetés, de valamivel magasabb, mint a másiknál technológiai iparágak. Szegényebbnek érzed majd magad, mint valaha. Ha olyan szobában tartózkodik, amely tele van emberekkel, akik évente több mint 1 millió dollárt keresnek, és 150 ezer dollárt keres, akkor nagyon, nagyon, nagyon szegénynek érzi magát. Gyermekeik jobb iskolákba járnak, szebb házaik vannak, nagyobb autóik, beszélgetésekbe keverednek, hol nyaralhatnak, és úgy érzi, mintha kartondobozban élne.
Vagy kockafarmban vagy front office pozícióban van. Ha az irodában vagy, akkor egy hosszú asztalnál ülsz, és látod, hogy a kereskedők sikoltoznak egymással. Legtöbbje “barátságos sikoltozás” (azaz vásároljon X-et Y-nél !!!! Az ár csökken !!!!) Némelyik telefonon “barátságtalan sikoltozás”.
A puha képességek nem a közgazdaságtan és a pénzügyek. Ezt megtanulhatja. A fontos puha készségek az interperszonális kapcsolatok. Hogyan oldhatjuk meg a konfliktust, vagy nem oldhatjuk meg, hogyan lehet az embereket kedvelni, hogyan tudhatjuk meg az embereket, hogy mit csinálunk . Az is jó dolog, hogy változnak a szabályok. Hiába olvasod a legtöbb közgazdasági és pénzügyi tankönyvet, mert az ott található információk és modellek egyszerűen hibásak, és az a dolgod, hogy megfelelőt találj ki.
A puha készségek bármely példája az, amikor valamit megnéz és azt gondolja, hogy “ez ostobaság”. Ahelyett, hogy azt mondanád, hogy “ez totális hülyeség”, egy órát töltesz egy három mondatú e-mail elkészítésével a megfelelő vállalati nyelv használatával az “aggodalom felkeltésére”, majd a következő órát a CC sor szerkesztésével tölted. Az egyik ok, amiért tetszett a munka, az volt, hogy ezt intellektuális rejtvénynek tartottam, és szórakoztatott, hogy a kereskedők hogyan fogják használni a legdurvább és legtompább nyelvet, miközben sok e-mail rendkívül elegáns bürokratikus hülyeségben van, és ismeri az e A -mail figyelmen kívül lesz hagyva, ezért csak egy papírnyomot állít be, hogy ne hibáztasson, ha valami felrobbant (vagy azért, hogy vállalja a felelősséget azért, mert valami felrobbant).
Az egyik Ennek oka, hogy a pénzügyeknek annyi fizika kell a Ph.D.-re, az az, hogy a fizikában, miután rájöttek a szabályokra, azok nem változnak. Miután Einstein kitalálta az általános relativitáselméletet, nincs szükség új Einsteinre.A pénzügyekben az a jó, hogy minden megváltozik. Például a kamatláb-modellek, amelyeket 2008 előtt használtak, csak nem fognak működni *. Tehát az a feladata, hogy újakat találjon ki. És ha új dolgokkal áll elő, a szabályok ismét megváltoznak. Amint a Fed leállítja a QE-t, nagyon-nagyon különös dolgok történnek a kamatlábakkal. Nem tudom, mik ezek, de ki fogjuk őket találni. Igazán megismerkedik olyan dolgokkal, mint a brazil naptárak, a japán vállalati pénzügyek, és amikor a hongkongi kereskedők ebédelnek.
A gazdagság és a hatalom lenyűgöző világát is látja. Nem vagy része annak a világnak. A főnöke, aki évi 1 millió dollárt keres, komornyik az emberek számára, akik valóban irányítják a bolygót. Segéd komornyik. Az egyik legérdekesebb tapasztalat az, amikor figyeli, ahogy a főnöke beszélget a * főnökével * és * a főnöke * az ügyfelekkel. A gazdagsághoz hasonlóan, ha hatalmasnak akarja magát érezni, ne dolgozzon egy befektetési banknál.
Ahol korábban dolgoztam, az alelnöki posztra történő előléptetés három év után automatikusan megtörtént. Ez felett * sok * politikai manőverezés. A legtöbb ember kitalálja, hogy elérte az üvegplafont és távozott. A probléma az, hogy a hagyományos befektetési banki tevékenység nem növekszik, és a szabályozók nem engedik, hogy a bankok bármi újat vagy eredetit csináljanak, ezért a politika kissé csúnyább, mint a 2000-es évek eleje, amikor a mezőny nőtt. Az egyik ok, amiért kikerültem, az volt, hogy a munka elkezdett kitölteni a kormány űrlapjait, amelyek nem voltak olyan borzasztóan érdekesek.
Az egyetlen dolog, amit én szerintem jó volt, hogy éppen a megfelelő időben léptem be. 2007-ben értem be, és amikor 2008-ban felrobbant a világ, volt egy első soros ülésem, és kis szerepem volt a világ megmentésében. Mivel a világ széthullott, a bank modelljei, ahol dolgoztam, folyamatosan kudarcot vallottak, mert stresszt szenvedtek, és segítettem megbizonyosodni arról, hogy a fordítók működnek.