Legjobb válasz
Milyen példák vannak a felelősség vállalására?
Felelősség vállalása cselekedeteinkért és nem cselekvésünkért, és nem mások hibáztatása, jó példa az érett hozzáállásra, amelyet MINDENKINEK gyakorolnia kell.
Példa: Ha tudjuk, hogy munkához kell menni, nem fekszünk le az ágyban, és nem vitatkozunk erről, hanem felkelünk, készülünk kávézni vagy reggelizni, és elindulunk a munkába, hogy időben ott legyünk, hogy elkezdhessünk dolgozni. Végül is nem ezért fizetünk a munkáért?
Személy szerint soha nem ébredtem fel és nem feküdtem ágyban, hacsak nem voltam beteg, vagy arról vitatkoztam, hogy keljek-e fel és menjek dolgozni. . Szeretem az izgalmat, hogy életben érzem magam, és várom a munkámat, hogy minden nap büszkén végezhessem a munkámat.
Egy mentor azt mondta nekem egyszer: „Nem számít, milyen munkát végez, végezze el a legjobbat képességeidnek. ” Nagyon szeretem ezt a mondást, és mindig úgy éreztem, hogy ezt akarom tenni, hogy büszkeséggel végezzem a munkámat!
Válasz
Sziasztok,
Köszönöm a kérdését – szerintem nagyon érdekes!
Az akadémiai szakirodalomban ezt a témát számos alkalommal megvitatták. Például a Business Impact (2000) kijelenti, hogy ezek a vállalati társadalmi felelősségvállalás legfontosabb elvei:
- az alkalmazottakkal való tisztességes és igazságos bánásmód
- etikus és integritás nélküli működés
- az alapvető emberi jogok tiszteletben tartása
- a környezet fenntartása a jövő generációi számára
- gondoskodó szomszéd a helyi közösségekben
Scilly (2017) 4 kategóriába sorolja őket:
- Gazdasági felelősség – Első gondolat a gazdasági felelőssége – ha nem keres pénzt, akkor sem tart, az alkalmazottak elveszítik az állást és így nem lesz képes gondolkodni más felelősségein.
- A jogi felelősségek – amelyeket a törvény előír, és amelyeket be kell tartaniuk.
- Etikai felelősségek – ide tartozhatnak környezetbarátnak lenni, tisztességes béreket fizetni vagy elutasítani például az elnyomó országokkal való üzleti kapcsolatot.
- Filantróp felelősségek – túllépni azon, ami egyszerűen újra vagy amit a vállalat helyesnek tart. Ez magában foglalja a társadalom javára tett erőfeszítéseket – például szolgáltatásokat adományozva a közösségi szervezeteknek, részt vesz a környezetet segítő projektekben vagy pénzt adományoz karitatív célokra.
A mai üzleti világban az ilyen CSR azonban kulcsfontosságúvá vált a piaci siker szempontjából, mivel az alkalmazottak növekvő száma az ügyfelekkel együtt gondoskodik arról, hogy az a vállalat, amelynek dolgoznak, vagy az általuk fogyasztott termékek / szolgáltatások pozitív hatással vannak a környezetre és a közösségre. Így a CSR nemcsak a környezet javát szolgálhatja, hanem pozitívumokat is hozhat a vállalat számára.
A CSR azonban gyakran nehéz feladat fejlesztése és megvalósítása, ezért sok erőforrással rendelkező vállalatok végzik. Fontos megjegyezni, hogy a kis- és középvállalkozásoknak is végre kell hajtaniuk ezt a politikát, így jelentősebb hatás érhető el.
Ebből a szempontból az a vállalat, amelyben dolgozom, segíthet az ilyen vállalatoknak ebben. Mi a CO2Cards-on ( CO2-kártyák – A Zöld Vállalati Társadalmi Felelősség Platformja ) segítünk a vállalatoknak alacsony költségvetéssel bevezetni a CSR-t, és fokozzuk alkalmazottaik hűségét, márkanév-elismerését és versenyképességét.
Remélem, hogy ez válaszol a kérdésére!
Legjobb,
Kristina