Legjobb válasz
Jogi nyilatkozat: Fülöp-szigeteken és Szingapúrban dolgoztam az ügyfélelőleges értékesítés előtti értékesítésben. . A háttérképes embereknek valószínűleg be kellene érniük az alacsonyabb szintű berendezésekkel. A béren kívüli ellentételezés pontos összege országonként változik.
1) meglehetősen tisztességes irodai laptop (mondhatni 2015-től egy Toshiba ultraportable, más szóval 1500 USD laptop)
2) bármilyen mobil telefont kaphat havi 150 USD értékben
3) a menedzserétől függően előfordulhat, hogy az otthoni internetes számláját megterheli
4) ha túlórát végez, ha nem fizet túlórát, akkor jogosult lenne rá, hogy kiadja a túlórát és az otthoni autószervizet (vagy az autó futásteljesítményét, ha saját autóját vezeti)
5) költségeit fedezheti az étkezéssel, az autószolgáltatással / a taxiköltséggel / az autó futásteljesítményével, amikor az ügyfél helyszíneire utazik.
6) egészségügyi terv (pl. Mercer), amely fedezné a 2000 USD körüli járóbeteg-kiadásokat / év, fekvőbeteg kiadások körülbelül 15 000 USD / bezárás és egészségbiztosítás
7) 24 hónap alapfizetésének megfelelő életbiztosítás
8) fejedelmi 5\% -os árengedmény vásárlás az Emp alatt loyee részvényvásárlási program (ESPP) – őszintén szólva, ha olyan vállalatnál dolgozhat, amely egyenesen részvényeket ad neked (pl. RSU), amely “kedvezőbb ajánlat
9) valamilyen formában az időskorúak nyugdíjazása – ez változó. A Fülöp-szigeteken az Oracle évente egy hónapos szuper díjat fizetne, feltéve, hogy legalább a vállalatnál dolgozott öt évre normalizálva tízéves szolgálatra.
Például, ha öt évet dolgozott, akkor (5 év x 1 hónap x 5 év / 10 év) = 2,5 hónap nyugdíjat haszon. Ha hét évig dolgozott, akkor (7 év x 1 hónap x 7 év / 10 év) = 4,9 hónapot kapott.
Évi szolgálaton kívül egy hónapnál többet nem kaphat, tehát ha 15 évig dolgozott az Oracle-nél a Fülöp-szigeteken, 15 hónapot kapna.
Szingapúrban az Oracle nem követi ezt a rendszert, mert figyelembe veszik a munkáltatói hozzájárulást (legfeljebb 800 USD / hó 2015-től) a kormány által megbízott Központi Gondoskodási Alapnak egyenértékűnek.
10) Éves 18 nap fizetett szabadság és 14 nap betegszabadság
11) Ha megbetegedett igazán súlyos betegség, az Oracle az első hat hónap teljes fizetését, az elkövetkező hat hónapban a fizetés felét fizeti, majd egy év múlva megszűnik (vagyis a munkád).
Foglalkoztatás előnyök más országokban változhatnak, főleg a szabályozási követelményektől függően.
Válasz
Sziasztok.
5 hónapja dolgozom az Oracle-lel. szóval azt hiszem, én leszek a megfelelő személy a lekérdezésedhez.
Az Oracle India céggel dolgozom, az előnyök az Oracle entitásokban eltérőek lehetnek.
Az Oracle számos előnnyel jár alkalmazottai.
- Meghívást kapunk Banglore-ba 2 napos beiktatási programjára, ha a bázis helye nem Banglore. És jogosult lesz oda-vissza repülőjegyre és szállásra jó szállodák, önállóan kell foglalnia, később pedig hívja az összes megtérítését.
- A bázisállomás bejelentésekor kijelöli a laptopját, esetemben a Lenovótól kaptam érintőképernyős laptopot (RS 125000😬)
- Az összes fizetett egészségbiztosítás az alkalmazottak és családtagjaik (a szülők kivételével), de beiratkozhat néhány ezerre.
- Az Oracle minden irodájában ingyenes frissítőket, például kokszot, sütit stb. >
- Gondolom, hogy az oracle egyetem tanúsítványai vannak. Azt hiszem, ez a legfontosabb.
- Az Oracle sokat fektet az alkalmazottak képzéseibe és fejlesztéseibe.
- Visszatérítem minden költségét, amelyet az ügyfél helyszínén teljesít.
- És végül, de ami még fontosabb, mindannyian hűvös American Express vállalati kártyát kapnak minden szakmai költséghez.
Köszönet 😊
♥ ️ ♥ ️