Legjobb válasz
Sok válaszomban egyértelművé tettem, hogy teljesen rendben van otthagyni egy vállalatot, ha alulfizetettnek érzi magát, vagy úgy gondolja, hogy kevés lehetősége van a tanulásra.
De ha egy hónap alatt abbahagyja a munkát, az több szinten igazságtalan.
Ez azt bizonyítja, hogy Ön nem elég szorgalmas, miközben munkát választ. Ha csatlakozik egy vállalathoz, és egy hónap múlva szeretne távozni, akkor valami nem stimmel az egészségével, vagy valami illegális dolog történhet a vállalatban.
Ha olyan nagy cégről van szó, mint a TCS, az Infosys, ahol egy személy elhagyja az állást, a vállalat számára viszonylag könnyű helyettesíteni, vagy a távollétét más forrásokkal befogadni.
De kisebb cégeknél, ahol Ön a hiányzó rejtvény egy darabja, amely szükségesnek érzik, hogy cégük elérje a következő szintet. Szinte bűncselekmény.
A kisebb vállalatok és az induló vállalkozások nem rendelkeznek azzal a luxussal, hogy nagy a pad erejük. Tehát a jelenlegi projekteket szem előtt tartva alkalmazzák, nem pedig a vezetéket. Lehet, hogy hiányzik a tervezésük láncszeme, a kerék a fogaskerékben, az állvány harmadik szakasza.
Rendkívül nehéz lesz újra átélniük a csere- és bérbeadási folyamatot. .
Tehát ha egy hónap múlva el kell mennie. Ügyeljen arra, hogy segítsen nekik megfelelő pótlást találni, és ha lehetséges, törekedjen az üresség kitöltésére.
Válasz
Az a tény, hogy felteszi a kérdést, azt mutatja, hogy gondoskodó vagy felelős személy, és hogy nem lépett be könnyelműen ebbe a helyzetbe Számomra úgy tűnik, hogy megosztott lojalitásokkal foglalkozik; hűség a munkáltatóhoz és hűség a valódi önmagához. Úgy hangzik, mintha olyan munkát vállalt volna, amelyről tudta, hogy képes megtenni, és mindent megtettél benne, de egyre nehezebb volt mindennap dolgozni, és a pénzbeli kompenzáció képességének és hűségének kompromisszuma nem sikerült. legyőzni azt a tényt, hogy egyszerűen nem vagy boldog. Bűnösnek érzed magad, amiért nem vagy hű a munkáltatódhoz, és személyesen elégedetlen vagy, mert nem vagy hű a belső önmagadhoz.
Tehát nem, ne érezd magad rosszul, ha abbahagyod a munkát, mert nem szereted. Felfedezett valamit arról, hogyan illik a világba. Ez jó dolog. És jobb csalódást okozni egy munkáltatónak (aki talál neked helyettesítőt), mint ha életed éveit bélsírban csalódnád önmagadban.
Annak elkerülése érdekében, hogy csak optimistán vállaljanak munkát hogy később kiderüljön, ez nem megfelelő az Ön számára (ahogy én is tettem), ajánlom a munka elégedettségének rövidítését. Tudja meg, ki vagy valójában először. Ami igazán motivál és kielégít emberként. Ezután keresse meg, hogyan lehet ezzel megélni. Jó példa erre Cesar Millan, a „Kutya suttogója”.
Tieger & Tieger könyvét használtam, „Csináld azt, ami vagy”. Sokat segített abban, hogy eljuthassak oda, ahol sokkal boldogabb vagyok, amikor megélhetem, mint valaha. És még több boldogság felé tartok, amikor kifejlesztem azt, aki valójában vagyok.
Nagyon remélem, hogy ez segít!