Beste Antwort
Da die Mehrheit der für Jobs eingereichten Lebensläufe über Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) gesendet wird Die Empfehlung Nr. 1 wäre, die Verwendung von 2 Spalten zu vermeiden. ATS-Scans analysieren Informationen aus Spalten nicht immer richtig.
Quelle: Sollte Ihr Lebenslauf Spalten enthalten? (+ Beispiele)
Wenn ein Mensch Spalten sieht, spielt es keine Rolle, ob die Informationen von links nach rechts oder von oben nach unten gelesen werden sollen, unser Gehirn kann einstellen. ATS-Scans werden im Großen und Ganzen NUR von links nach rechts gelesen. Wenn Sie also Informationen in Spalten haben, die von oben nach unten gelesen werden sollten, wird der ATS-Scan diese wahrscheinlich durcheinander bringen.
Einstellungsmanager bevorzugen auch das traditionelle (d. H. Standard-) Format. Dies bedeutet einen einspaltigen umgekehrten chronologischen Lebenslauf. Sie scannen Ihr Dokument nur etwa 6 Sekunden lang. Sie kennen das Layout traditioneller Lebensläufe und können mit einem einfachen Scan schnell das bekommen, was sie brauchen. Kreative Formate wie solche mit zwei Spalten sorgen dafür, dass sich der Personalchef mehr Zeit nehmen muss, um Informationen zu finden. Wenn sie der Meinung sind, dass es zu lange dauert, um das zu finden, was sie in Ihrem Lebenslauf haben möchten, können sie es einfach überspringen. Nutzen Sie diese Chance nicht.
Hier ist ein Beispiel für einen guten, einspaltigen Lebenslauf, der so angelegt ist, dass sowohl der ATS als auch ein Personalchef es mögen:
Viel Glück bei Ihrer Jobsuche
Antwort
Ein Lebenslauf, der ATS-konform ist, erfordert zwei Kernpunkte 1) ein maschinenlesbares Format und 2) die richtigen Schlüsselwörter und Erfahrungen, um den ATS zu überwinden.
Das Wichtigste bei der Erstellung eines ATS-kompatiblen Lebenslaufs ist, sicherzustellen, dass er lesbar ist und korrekt analysiert wird . Sobald Sie dies getan haben, können Sie Ihren Lebenslauf für das Bestehen des ATS weiterentwickeln, z. B. um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schlüsselwörter, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln.
Ich empfehle, dass Sie nach einer Reihe von Änderungen testen Ihr Lebenslauf auf Live-Jobs. Wenden Sie sich bei jeder Änderung mit beiden auf dieselbe Anzahl von Rollen an und messen Sie, wie sich Ihre Antwortrate verbessert. Auf diese Weise erfahren Sie, welche Verbesserungen sich auf die Anzahl der Interviews auswirken, die Sie erhalten. (Aber tun Sie dies nicht mit Ihren Traumunternehmen – bewahren Sie diese auf, wenn Sie wissen, dass Ihr Lebenslauf viele Antworten erhält.
Einige Dinge, die für die ATS-Konformität wirklich wichtig sind:
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf in Word oder lesbarem PDF vorliegt. Wir haben gesehen, dass einige Personen versehentlich ihre Lebenslaufbilder oder den Text in PDF unlesbar gemacht haben, was automatisch fehlschlägt.
- Verwenden Sie ein einfaches Format Dies erleichtert dem Computer das Analysieren und Unterscheiden von Schlüsselinformationen. Beispielsweise machen einspaltige Lebensläufe mit einer klaren Abgrenzung des Unternehmens, der Berufsbezeichnung, der Beschäftigungsdaten und der Verantwortlichkeiten einen großen Unterschied.
- Sie Damit der ATS Ihre jahrelange Erfahrung identifizieren kann, stellen Sie sicher, dass die Daten in einem klaren Standardformat vorliegen.
- Verwenden Sie eine Tabelle für Ihren Kompetenzbereich, damit sie sich von den übrigen Erfahrungen unterscheidet Ich empfehle Ihnen, dies oben in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, da ATS diese Wörter normalerweise höher gewichten und es den Personalvermittlern hilft, Ihre s zu identifizieren Kills auf einen Blick.
- Führen Sie anschließend Ihren Lebenslauf durch einige Live-Bewerbungen, um sicherzustellen, dass der ATS ihn korrekt liest und jedes Feld ohne zusätzliche Eingabe korrekt ausfüllt. Überarbeiten Sie so lange, bis alle Schlüsselfelder korrekt ausgefüllt sind.
Wir haben ein Tool entwickelt, mit dem Sie Ihre Schlüsselwörter für den Lebenslauf verbessern und relevante Rollen basierend auf Ihren Fähigkeiten finden können. Es ist super einfach zu bedienen und kostenlos. Probieren Sie es aus: Jobalytics – Free Resume Keyword Optimizer