Beste Antwort
In vielen meiner Antworten habe ich klargestellt, dass es absolut in Ordnung ist, ein Unternehmen zu verlassen, wenn Sie fühlen sich unterbezahlt oder glauben, dass Sie nur wenig lernen können.
Aber in einem Monat einen Job zu kündigen, ist auf vielen Ebenen unfair.
Es beweist, dass Sie es sind nicht fleißig genug bei der Auswahl eines Jobs. Wenn Sie einem Unternehmen beitreten und in einem Monat abreisen möchten, sollte etwas mit Ihrer Gesundheit nicht in Ordnung sein oder es sollte etwas Illegales im Unternehmen passieren.
Wenn es sich um ein großes Unternehmen wie TCS, Infosys, Wenn eine Person den Job verlässt, ist es für das Unternehmen relativ einfach, Sie zu ersetzen oder Ihre Abwesenheit durch andere Ressourcen auszugleichen.
Aber für kleinere Unternehmen, bei denen Sie das eine Teil des fehlenden Puzzles sind, das Sie halten es für notwendig, dass ihr Unternehmen das nächste Level erreicht. Es ist fast kriminell.
Kleinere Unternehmen und Start-ups haben nicht den Luxus, eine große Bankstärke zu haben. Sie stellen also unter Berücksichtigung der aktuellen Projekte und nicht der Pipeline ein. Sie könnten das fehlende Glied für ihre Planung gewesen sein, das Rad im Zahnrad, das dritte Bein des Stativs.
Es wird für sie äußerst schwierig sein, den Prozess der Einstellung und Einstellung eines Ersatzes erneut zu durchlaufen .
Also, wenn Sie in einem Monat gehen müssen. Stellen Sie sicher, dass Sie ihnen helfen, einen geeigneten Ersatz zu finden, und arbeiten Sie nach Möglichkeit daran, ihnen zu helfen, die Lücke zu füllen.
Antwort
Die Tatsache, dass Sie die Frage stellen, zeigt, dass Sie fürsorglich sind und verantwortliche Person, und dass Sie nicht leichtfertig in diese Situation eingetreten sind. Es scheint mir, dass Sie es mit einem Fall geteilter Loyalität zu tun haben; Loyalität zu Ihrem Arbeitgeber und Loyalität zu Ihrem wahren Selbst. Es hört sich so an, als hätten Sie einen Job angenommen, von dem Sie wussten, dass Sie ihn tun können, und Ihr Bestes gegeben, aber es wurde immer schwieriger, jeden Tag zur Arbeit zu gehen, und der Kompromiss zwischen Ihren Fähigkeiten und Ihrer Loyalität für die finanzielle Entschädigung konnte es nicht überwinden Sie die Tatsache, dass Sie dort einfach nicht glücklich sind. Sie fühlen sich schuldig, weil Sie Ihrem Arbeitgeber nicht treu und persönlich unzufrieden sind, weil Sie Ihrem inneren Selbst nicht treu sind.
Also nein, fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie einen Job kündigen, weil Sie ihn nicht mögen. Sie haben etwas darüber entdeckt, wie Sie in die Welt passen. Das ist eine gute Sache. Und es ist besser, einen Arbeitgeber zu enttäuschen (der einen Ersatz für Sie findet), als Jahre Ihres Lebens damit zu verbringen, sich selbst auf Darmebene zu enttäuschen.
Um einen Zyklus zu vermeiden, in dem nur ein Job optimistisch angenommen wird Um später herauszufinden, dass es nicht richtig für Sie ist (wie ich es getan habe), empfehle ich eine Abkürzung zur Arbeitszufriedenheit. Finden Sie zuerst heraus, wer SIE wirklich sind. Was motiviert und befriedigt Sie als Person wirklich? Dann suchen Sie, wie Sie davon leben können. Ein gutes Beispiel ist Cesar Millan, der „Hundeflüsterer“.
Ich habe ein Buch von Tieger & Tieger mit dem Titel „Do What You Are“ verwendet. Es hat mir sehr geholfen, mich dahin zu bringen, wo ich jetzt viel glücklicher bin als jemals zuvor. Und ich bin auf dem Weg zu noch mehr Glück, während ich mich entwickle, wer ich wirklich bin.
Ich hoffe wirklich, dass dies hilft!