La migliore risposta
Il mio datore di lavoro ha introdotto vantaggi creativi per trattenere i dipendenti attuali. Lavoravo in una delle maggiori banche e loro possedevano e costruivano i propri locali. Ledificio aveva unenorme palestra con personal trainer e dietisti gratuiti. Il centro sportivo aveva la sua jacuzzi e sauna. Questo è stato davvero un vantaggio che tutti hanno apprezzato. Il lunedì mattina il nostro datore di lavoro ha avuto sessioni con la massaggiatrice per massaggiarci il collo per ridurre lo stress. Dopo questo massaggio ci siamo sentiti davvero bene. Una cosa che ricorderò finché vivrò è il fatto che stava diventando pericoloso nella nostra zona e molte rapine e rapine si sono verificate durante lora di pranzo e dopo il lavoro mentre tornavamo a casa. Il nostro datore di lavoro ha assunto una spia per fornirci un corso di autodifesa. In quegli anni, allora, era molto importante essere in grado di proteggersi. Ricordo di essere tornato a casa un pomeriggio quando un delinquente mi ha improvvisamente aggredito volendo prendere i miei oggetti di valore. Ho agito rapidamente nel modo in cui il mio addestramento mi aveva insegnato e lho preso a calci dove il sole non splende mai. Ha urlato di dolore e mentre si stava concentrando sul suo dolore, io sono corso per salvarmi la vita. Indovina chi ha annunciato con orgoglio il suo incontro del giorno precedente alla squadra il giorno successivo? Ciò ha dato a tutti il coraggio di mettere in pratica le nuove abilità acquisite. Poi cerano alcuni di noi a cui mancavano il senso dellabbigliamento e le capacità generali di cura. Il nostro datore di lavoro ha introdotto un corso “toelettatura e comportamento”. Questo è stato di grande aiuto perché eravamo soliti acquistare shampoo per tutta la famiglia, ma questo corso ci ha insegnato a comprare in base al tipo di capelli. Le persone non indossavano più scarpe viola con abiti verdi. Tutti vestivano in modo professionale e stavamo benissimo. Il nostro datore di lavoro aveva i normali benefici che includevano: pasti mensa agevolati, assicurazione sanitaria e fondi pensione. Cera persino un asilo nido nei locali dove i genitori potevano iscrivere i loro figli. Abbiamo ricevuto prestiti agevolati e mutui a tassi ridotti e trasporto gratuito allinterno della città. A quelli di noi che volevano praticare sport veniva concesso del tempo libero per allenarsi e le nostre squadre partecipavano sotto il nome dei datori di lavoro. Oltre a questo abbiamo ricevuto un congedo cumulativo in base agli anni di servizio in banca. Dopo 5 anni abbiamo ricevuto 3 giorni in più rispetto a quelli impiegati per periodi più brevi. Dopo 10 anni sono stati aggiunti altri 10 giorni alla tua indennità di ferie. Potremmo prendere il congedo o rivenderlo alla banca in contanti. Lo vendevo per contanti, ma ho finito per pagare ingenti somme di imposta sul reddito perché è tassato come bonus e non come stipendio normale. Cerano numerosi altri vantaggi che non ricordo ora, ma questi erano i principali.
Questi vantaggi venivano offerti oltre due decenni fa, quando i datori di lavoro condividevano ancora i loro profitti con i dipendenti.
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Risposta
Perché:
- I dipendenti delle aziende tecnologiche tendono ad essere altamente istruiti e cè una correlazione tra istruzione e opinioni politiche progressiste.
- Le aziende tecnologiche si trovano in luoghi liberali.
- I valori liberali favoriscono il cambiamento mentre i valori conservatori favoriscono la stabilità. Le aziende tecnologiche preferiscono il cambiamento alla stabilità.
- Molti dei nostri colleghi sono immigrati , gay, transgender … Le critiche a questi gruppi sono critiche nei confronti dei nostri amici e abbiamo prove di prima mano che sono brave persone.
- Il partito repubblicano moderno ha una vena anti-intellettuale, unesplicita sfiducia nei scienziati e accademici.
- I membri del Congresso repubblicano hanno una brutta storia nel dire e fare cose davvero stupide legate alla tecnologia. (“È come se eries of tubes … “)
- I repubblicani si oppongono allerba legale.
Esiste una netta vena libertaria allinterno delle aziende tecnologiche particolarmente concentrate sulla limitazione della regolamentazione, sulla spesa intelligente e su armi di misura minore. Personalmente sono un libertario e non un progressista.
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