Migliore risposta
Ci sono un bel po di informazioni su questo su Internet, suggerendo che il percorso per entrare nel loro team di ricerca sta conseguendo un dottorato in matematica, fisica o informatica, facendo diversi anni di buone ricerche e lasciando che ti trovino. (Per essere chiari, penso che “sia un errore ottenere un dottorato di ricerca solo con lobiettivo del Rinascimento in mente, per quanto buona sia lazienda; è più che questi sono i tipi di candidati che cercano dalla loro parte.)
Per confermare la teoria, ho guardato LinkedIn e ho fatto una ricerca su persone che lavorano in Renaissance. Guardando diversi punti dati, infatti, ho visto persone con dottorato di ricerca e alcune esperienze post-dottorato come parte della ricerca. I loro team tecnologici e aziendali sembrano avere una maggiore varietà di background.
Citerò anche Robert Frey, ex MD presso Renaissance, da un commento che ha fatto a unaltra risposta qui su Quora:
Prima di tutto, concentrarsi su unazienda è un modo scadente per organizzare i propri piani di vita e di carriera. In secondo luogo, Renaissance riceve centinaia di candidati di altissima qualità per ogni apertura; i motivi per cui una persona viene assunta su un altro può essere impossibile identificare con una certa sicurezza. Terzo, offrirò il consiglio che Renaissance cerca tre cose: profondità teorica (intelligente e addestrata), una mente applicata (teoria usata per risolvere problemi reali) e abilità di programmazione (essenziali per testare idee basate su prove e implementare soluzioni), ma queste sono cose buone per chiunque cerchi una posizione di ricerca di alto livello nella finanza quantitativa.
Risposta
Questo TED Talk è fantastico:
Una rara intervista con il matematico che cra cked Wall Street
“Sii un bravo scienziato”. – Jim Simons, in particolare sulle persone di RenTech.