Migliore risposta
Buona domanda. In primo luogo, comprendiamo la differenza tra le società di consulenza strategica di livello 1 (McKinsey, BCG, Bain, AT Kearney) e le Big 4 di cui parli qui.
1. Analisi e strumenti analitici sono utilizzati da tutti società di consulenza, ma la capacità di ricavare intuizioni e proporre modelli innovativi per la crescita e la conquista di nuovi territori è qualcosa di cui le società di consulenza strategica sopra menzionate sono padroneggiate.
2. Tipicamente le società di consulenza strategica hanno team specializzati per lanalisi ottenere i loro rapporti e la pubblicazione.
3. Negli incarichi di consulenza ci sono persone intelligenti come te che creano e presentano i dati in un formato simile a una storia: – Un Analista è colui che organizza e raccoglie i dati e esegue lanalisi di base e verifica la santità – Il consulente senior o un associato trae intuizioni dai dati e come possono essere presentati al pubblico in un formato di storia. – Il responsabile / responsabile dellimpegno trae ulteriori approfondimenti e perfeziona il modo di presentare questo d ata da una prospettiva di leadership, rilevanza e collegamenti con la Big Story. Questo viene fornito con esperienza, abilità e più pratica sui compiti.
4. Nelle aziende di analisi ci sono strumenti per estrarre i dati e quindi presentarli in vari modi. Le aziende di analisi possono o meno essere in grado di raccogliere informazioni e creare una storia avvincente dai dati. Ancora più importante, la rilevanza per lincarico e il problema del cliente potrebbero non essere adeguatamente risolti da loro. Possono anche fare affidamento su un analista / consulente intelligente per dare un senso e connettersi con il quadro / la storia generale.
5. Le società di analisi sono brave ad allineare i dati in un formato più facile da analizzare. Ripulisci i dati in base a regole, Elevati volumi di dati, Una volta che lanalisi è congelata, aiuta a creare output con punti dati fissi.
6. Le aziende di analisi sono brave con luso di strumenti complessi, set di big data e tecniche di analisi complesse.
In termini di gerarchia:
Le aziende di strategia hanno qualcosa di simile a questo: Analista> Associato> Senior Associate> Engagement Manager> Senior Engagement Manager> Associate Partner> Partner
I Big 4 hanno qualcosa del genere: Associate> Senior Associate> Manager> Senior Manager> Director> Partner
Ultima parte :
Un consulente in società di analisi può essere responsabile sia per lestrazione dei dati, la logica e lanalisi dove come nelle società di consulenza un associato o un consulente senior sarebbe per lo più resonsbile per lestrazione di approfondimenti e analisi principalmente. La pulizia dei dati e la creazione di formati sarebbero stati eseguiti dai collaboratori. Un buon consulente sarebbe passato attraverso la macinatura per essere in grado di dare un senso ai dati e di essere in grado di scavare in profondità attraverso unanalisi più approfondita.
Spero che questo risponda alla tua domanda. Amico.
Risposta
Ho lavorato in due di questi; Quindi metterò alcune intuizioni in un paio di loro: Deloitte USIndia e PWC SDC, entrambe sono entità legali della società madre con sede negli Stati Uniti.
- Work Wise e Resume Wise – Entrambi sono meravigliosi . Ottieni unesperienza di Big4. Sarai molto più avanti rispetto ai normali dipendenti IT in termini di esposizione a industrie, conoscenze e opportunità non solo in India ma anche in tutto il mondo. È anche un enorme vantaggio lavorare in un Big4 se vuoi utilizzare questa esperienza per ulteriori studi.
- Paga – Sono sicuro che stai principalmente esaminando principalmente questo aspetto. Sebbene molti dipendenti di PwC abbiano dichiarato a Glassdoor che lescursione è inferiore rispetto ad altri Big4, non ho sperimentato quella parte quando sono entrato in PwC dal Deloitte. Potrebbero esserci piccole differenze ma non saranno molte. Tuttavia, Deloitte paga la mancia e lassicurazione medica al di fuori del CTC fornito. Quindi un CTC uguale significa che lo stipendio in mano sarebbe più a Deloitte. Per aggiungere, Deloitte offre ai dipendenti una buona ricompensa monetaria mensile, che è una buona cifra e la maggior parte delle persone li riceve frequentemente.
- Vita lavorativa – Beh, questo è complicato. Più in alto sali la scala, lequilibrio tra lavoro e vita privata fa schifo in Deloitte. I tuoi tempi sarebbero da 11 a 8 ma verresti automaticamente lavorato per lavorare fino alle 11 e dopo mezzanotte. Sono rimasto sorpreso di vedere che questa è una giornata normale a Deloitte e la gente lha accettata in questo modo. Lunico vantaggio invece è che non sei monitorato il tempo e Work From Home è una cosa aperta in Deloitte. Inoltre non ti viene fornito il trasporto e se usufruisci del trasporto aziendale, pagherai dal tuo stipendio. Né riceverai unindennità di turno. Questo è un grande vantaggio in PWC. Ottieni il trasporto gratuito e ottieni anche un taxi individuale per i turni dopo l1. In PM. Inoltre, ottieni anche una buona indennità di turni monetaria che è di nuovo utile.
Non sto parlando di entrate, partnership e altri aspetti che potrebbero non influenzarti a livello di adesione e sarai più consapevole di queste cose una volta entrato in una cultura Big4.
Grazie