Migliore risposta
Non è chiaro dalla tua domanda se intendi “famiglia paterna” e “famiglia materna” ai sensi della legge di una particolare giurisdizione o se lo stai chiedendo solo in generale. Pertanto, risponderò solo in generale.
In genere, la famiglia paterna è qualsiasi famiglia legata a te per sangue o matrimonio tramite tuo padre. (Ad esempio: il fratello di tuo padre, la sorella di tuo padre, la moglie dei fratelli di tuo padre, il marito della sorella di tuo padre, i figli di uno qualsiasi dei suddetti di solito finché i matrimoni rimangono intatti, i genitori di tuo padre, gli zii e le zie di tuo padre … ecc. ..)
Al contrario, la famiglia materna è tipicamente qualsiasi famiglia imparentata con te per sangue o matrimonio tramite tua madre. (Ad esempio: il fratello di tua madre, la sorella di tua madre, la moglie dei fratelli di tua madre, il marito della sorella di tua madre, i figli di uno qualsiasi dei suddetti di solito finché i matrimoni rimangono intatti, i genitori di tua madre, gli zii e le zie di tua madre … ecc. ..)
Tieni presente che secondo la legge potrebbe essere diverso a seconda delle leggi di diversi stati, paesi o persino del contesto (ad esempio, diritti di visita del diritto di famiglia contro diritti di diritto successorio quando qualcuno muore intestato) ecc. …
Il termine “famiglia” è un termine molto ampio nella società odierna.
Risposta
Come donna che ha partorito e allattato, mi sento ” Sono in una buona posizione per fare un contrappunto alla risposta di Anthony Zarrella a “Il congedo di paternità dovrebbe avere la stessa durata del congedo di maternità?” Perché o perché no?
Sì, dovrebbe essere.
È assolutamente vero che la persona che partorisce deve riprendersi fisicamente da quel processo, e il co-genitore lo fa no. Mentre ci si sta riprendendo, la cura dei bambini e le faccende domestiche potrebbero essere semplicemente troppo da gestire. Chi se ne occuperà? Si spera, il co-genitore.
È anche vero che la persona che partorisce probabilmente sta anche cercando di stabilire lallattamento al seno, e il co-genitore no. Nonostante ciò, la cura dei figli e le faccende domestiche possono semplicemente essere troppo da gestire. Chi li gestirà? Si spera, il co-genitore.
Il congedo di maternità non è una vacanza. Prendersi cura di un bambino è un duro lavoro che spezza la schiena, intorpidisce la mente. Il fatto che il parto presenti sfide disabilitanti in modo univoco per la persona che partorisce non significa che la persona che partorisce dovrebbe essere lasciata a casa da sola per mesi e mesi. Cioè, francamente, perverso e crudele. Significa che la persona che partorisce dovrebbe essere supportata, idealmente, dalla persona che ha aiutato a fare il bambino. Ed è molto difficile fornire quel supporto quando non sei a casa.
Tieni presente anche che il 90\% dei compiti di assistenza allinfanzia può essere svolto da qualcuno di qualsiasi genere o sesso. E se allatti esclusivamente con latte artificiale, o con una miscela di latte artificiale e latte materno, o con latte materno pompato – tutte opzioni molto popolari, specialmente dopo i primi mesi – allora la persona senza ghiandole mammarie può partecipare a tutte le attività di assistenza allinfanzia.
Una persona che ha un parto vaginale senza complicazioni viene guarita fisicamente entro un paio di settimane. Immagino che se vuoi dare a quella persona un paio di settimane di congedo in più rispetto al genitore che non ha partorito, va bene, vai avanti. Ma lidea che le madri dovrebbero avere 6 mesi di congedo e i padri dovrebbero avere, tipo, 1 mese? Assoluta sciocchezza. Il congedo dovrebbe essere uguale o quasi, e equalizzarlo è più semplice dal punto di vista amministrativo.