Migliore risposta
Dipende davvero. Se il datore di lavoro ha accesso al database DOL, vedrà i lavori omessi per i lavori in cui sei stato classificato come dipendente. Se sei un imprenditore, quelli non si vedrebbero, credo. Il Dipartimento del lavoro utilizza i tuoi guadagni trimestrali quando determina se hai diritto allindennità di disoccupazione, quindi tutti i datori di lavoro lo mostrano. Ma non lavoro a contratto.
Risposta
Ho letto centinaia di migliaia di curriculum, assunto migliaia di persone e supervisionato una funzione di acquisizione di talenti per una società molto grande. La ricerca di lavoro è la mia linfa vitale e la mia passione.
Ho omesso numerosi lavori nel mio curriculum e io ” m uno scrittore professionista di curriculum e un lettore di curriculum. Lavori al dettaglio. Lavori di volontariato. Lavori a contratto. Lavori allinizio della mia carriera. Lavoro da persona a persona. Lavori estranei alla mia carriera. Lavori che non erano occupazione , ma lavoro, consequenziale e creatore di esperienza. Favori che sembrano più lavori che favori.
Il curriculum è uno strumento di marketing che in modo selettivo e veritiero presenta la tua esperienza pertinente in relazione al lavoro a cui ti stai candidando.
Non è la tua autobiografia.
Dovresti includere quante più informazioni pertinenti possibile nel tuo curriculum (mantenendolo a meno di tre pagine, preferibilmente due), e assicurati che ci sia una continuità nella tua esperienza che sia ovvia.
Probabilmente non elencherai o enfatizzerai i tuoi fallimenti. Probabilmente non indicherai le lotte politiche che hai avuto. Probabilmente non metterete in evidenza i conflitti di personalità coltivati in ogni ruolo. Puoi anche scegliere di omettere un lavoro da cui sei stato licenziato.
Se stai pensando di omettere un lavoro per coprire attivamente qualche misfatto nel tuo passato, o fuorviare qualcuno (o se stai modificando le date di assunzione di altri lavori per coprire qualcosa), non farlo. La possibilità di essere scoperto è abbastanza possibile e i costi sono significativi.
Sarai venderti in questo curriculum e cercare di dimostrare di avere quello che serve per svolgere il lavoro in esame. Nella misura in cui ogni lavoro che hai svolto supporta questo scopo più o meno, dovresti enfatizzare ogni lavoro in quella proporzione.
I reclutatori sono addestrati a cercare le lacune nelloccupazione e sono sospettosi di ciò che non è presente il tuo riassunto. Dovrebbe essere evitato di tralasciare un lavoro che lascia un intervallo di più di sei mesi sul tuo curriculum (tu puoi elencarlo per titolo, datore di lavoro e date, senza ulteriore descrizione, se è irrilevante per il lavoro da svolgere).
Limitare la tua esperienza ai dieci anni più recenti è comune, anche se spesso mi piace vedere tutta la profondità dellesperienza per i dirigenti senior, per dimostrare il percorso di crescita intrapreso (anche nella sua forma più elementare).
Se ti senti stupido a lasciare fuori le cose, aggiungi una dichiarazione tra parentesi sul tuo curriculum indicando “Storia lavorativa parziale e pertinente inclusa – chiedi di più curriculum completo se lo si desidera. ” Oppure intitola “Cronologia lavorativa”, “Cronologia lavorativa pertinente”. Puoi anche mettere una riga, in ordine cronologico, che dice “Impiego non correlato – 1998-2006” se lo desideri (ma sii pronto a spiegare perché è “non correlato” e come ciò potrebbe influenzare le tue attuali qualifiche o esperienza).
Inoltre, la maggior parte delle domande di assunzione ti richiederà di certificare qualcosa del tipo “queste informazioni sono complete e veritiere” – e dovresti essere pronto a spiegare cosa significa per te “completo” in quel contesto o sii pronto a subire i risultati dellinterpretazione di qualcun altro (che Jeff Altman giustamente sottolinea potrebbe includere la risoluzione).