Lazienda Saudi Aramco paga bene i suoi dipendenti?

La migliore risposta

Se Saudi Aramco paga bene o no è piuttosto relativo. Ad esempio, potrei dire che Saudi Aramco paga bene ma limporto che ricevo potrebbe essere considerato poco o non sufficiente per gli altri, il che dipende da molteplici fattori come il tuo attuale stipendio, dove vivi … ecc. Quindi, non cè davvero una risposta conclusiva a questa domanda che sia vera per tutti i lettori.

La mia raccomandazione a chiunque sia interessato a lavorare in qualsiasi azienda è di considerare non solo stipendi e bonus, ma anche altri altrettanto importanti fattori che includono posizione lavorativa, ambiente di lavoro, orario di lavoro, sviluppo della carriera e valori e cultura aziendali. Ad esempio, se lazienda per cui lavori non ti fornisce lautosviluppo e la formazione professionale di cui hai bisogno, non importa quanto ti pagano, non crescerai in azienda. Allo stesso modo, se lambiente di lavoro non è buono, smetterai prima che tu te ne accorga, a meno che tu non ami veramente i soldi e non ti interessi del livello di stress che questo può portare nella tua vita.

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Nel complesso, i migliori in termini di denaro sono i lavori per espatriati presso Saudi Aramco, seguiti da Shell, poi BP, Chevron e Total alla pari e infine Eni.

Nel dettaglio, dipende molto sulla posizione di lavoro, lubicazione, la società che assume e in una certa misura la nazionalità. Ecco alcuni punti importanti (ad altissimo livello con molte eccezioni):

1. Shell, Chevron, BP e Total sono tutti IOC (compagnie petrolifere internazionali) con portafogli molto diversi e presenza internazionale. Per i tipici lavori di ingegneria / attività principale (escluse le funzioni di ricerca e sviluppo e di supporto), gli stipendi tendono ad essere simili per una determinata località. Ad esempio, un ingegnere dei pozzi della Qatar Total farà più o meno lo stesso ingegnere dei pozzi della Shell Pearl GTL in Qatar in termini di stipendio e indennità. ExxonMobil e Shell tendono a pagare il 10-20\% in più in questa categoria
2. Saudi Aramco è un NOC che opera principalmente a Sausi Aeabia (in realtà la più grande compagnia petrolifera nazionale di gran lunga) con una scala salariale meno standardizzata rispetto ai IOC. Quanto vieni pagato ad Aramco dipende dalla località e dalla nazionalità. I lavori per espatriati in Arabia Saudita (per lo più riservati ai passaporti occidentali) pagano il 20-100\% in più rispetto a quelli comparabili al CIO. Inoltre, lArabia Saudita è un paese esentasse che rende questi lavori ancora più attraenti. Questi lavori offrono anche vantaggi sorprendenti (ad esempio alloggi composti e biglietto di ritorno a casa). I posti di lavoro locali in Aramco (tipicamente operativi o nelle funzioni di supporto) sono meno attraenti e pagano meno dei CIO (in parte a causa del costo della vita in Arabia Saudita)
3. Eni è una società interessante con entrambi gli operatori (comparabili a IOCs) e un braccio EPC (engineering, procurement and contracting similar to KBR and Jacobs). Per il braccio delloperatore, i vantaggi sono generalmente inferiori del 20-30\% rispetto agli IOC per posizioni e ubicazioni simili. Il lato EPC paga anche molto meno (fino al 50\% in meno)
4. Assumere in un settore ciclico come quello del petrolio e del gas è una questione di tempismo. Quindi, tutte queste società tendono a rafforzare i loro benefici in tempi come adesso, con il prezzo del petrolio intorno ai $ 50 / barile. I vantaggi possono aumentare / diminuire del 30-50\% a causa del cambiamento nelle prestazioni del settore (dipende anche da quale segmento dellindustria: lupstream tende ad essere molto caldo a causa del basso prezzo del petrolio, ma non così per i prodotti chimici e il downstream)